青梅煮酒論高校
首先，如果是歧視一直存在感覺有點悲觀，但是如果換一種說法，公平總是相對的，可能大家還能接受一些，所以針對歧視學歷的問題大家應該理性看待。其次，我們其實對於讀博之後就業的情況分兩個方面來看，第一是你有沒有機會讀博，讀了博士能不能順利畢業？第二是你雖然博士畢業了，但在你的專業領域，你達到了什麼高度或者說你的水平如何？想明白這兩個問題，我們再來談就業歧視的問題，這裡觀察號想說的是不要總強調別人如何對你，要站在對方的角度，想一想自己能給別人帶來什麼價值，你說呢？
因此，對於第一學歷非211、985的學生，在讀到博士後，為什麼還會被歧視，可能原因有以下幾點：
1、 社會對985/211本科生的認可度
大家都知道社會上流傳著這樣一種說法，金本科、銀碩士、銅博士，雖然出處無從考證，但對於前兩項我還是比較認可，至於銅博士恕我不能贊同，原因下面再說。對於金本科的說法其言不虛！985和211大家都很清楚，985都是211，這樣算下來，不算分校985和211共112所，全國公辦本科院校共有800餘所，211、985佔到了13%左右，如果僅算985，那已經是TOP5%了，即便現在的“雙一流”是主旋律，985和211也是“雙一流”主力部隊，不論是在家長的心目中，還是在企事業單位的招聘中，985和211已然成了名校和優秀學生的代名詞，最起碼從統計上說是如此，一些單位招聘明裡暗裡優待985和211本科畢業生已經快成了“潛規則”了。
2、 碩士生面臨的困境
可以說，現在國內本科的普及率已經很高了，800多萬的高校畢業生除去考研考博考公出國額，估計也有600萬左右，全部湧向就業市場，尤其是普通本科生就會面臨名校畢業生的競爭壓力，所以一部分本科生，現在不能說一部分本科生了，2019年834萬畢業生有290萬選擇考研，但錄取只有70餘萬人，超過三分之一的學生選擇考研一方面是就業壓力一方面是本科階段的教育已經不能滿足學生對個人發展的期望了。
但碩士畢業後就能實現進入名企工作嗎？這個未必，有些單位回過頭來還是要求本科必須是211或985。而如果你不讀名校的研究生，恐怕在競爭中機會更少。但考名校的研究生又談何容易，名校本身推免保研的名額就佔去了招生的一部分，再加上本校考研的學生的競爭，上名校的路並不好走。即便如此，觀察號還是建議同學們要積極備考，給自己一次翻身的機會。
3、 博士是否被歧視
“銅博士”的看法我不認同，不是因為自己是博士，而是經歷過讀博的過程你就會知道博士不一定是王者，但肯定不是青銅，能夠順利拿下博士學位的都值得尊重。
前一段時間，上海交大博士因為本科不是211而被HR拒絕的新聞想必大家都看到了，即便現在國家不得再招聘時有學歷歧視或限制的字眼，但實際上還是有的，讀到博士階段，以觀察號之前的就業經驗，如果去企業，人家更看重的是你的科研能力，要能給企業帶來實實在在的效益，至於第一學歷，並不像一些國企那麼在乎。如果去高校，越是名校越在意本科學校，你非要說學歷歧視，那麼人家說擇優錄取你也無話可說，今年我們招聘教師，來了五位博士，三位有博士後經歷，最後我們留下在兩位本科是985的高校裡選了一位本科是山大的老師。
所以不論是本科還是碩士或者是讀到了博士，只要你的能力和水平滿足或超過對方的標準，一定會得到就業的機會，而現在你需要做的，就是不斷的充實自己，給自己的未來加碼，你能決定的不是對方提出的要求，而是自己的高度和廣度！
聊大學生活，談考研考博，教育觀察號在頭條等你。
教育觀察號
我本人就是第一學歷非211，碩博985。找本行業科研崗的工作時從未被歧視過，招聘單位更看重我發的論文和博士期間跟老師做的項目。非科研崗沒投過簡歷，如果因為本科學歷被歧視我覺得也很合理。畢竟本科教育和研究生教育大相徑庭，985的本科教育對學生的培養還是相當全面的，對研究生的教育則更注重深度。科研攻堅能力我可能甩同齡985本科生一大截，但綜合能力真不一定比得上同齡的985本科生。找工作揚長避短才是關鍵，沒必要一直糾結本科出身。
隊長你別
我見過第一學歷985也考不上研究生的，想必大家也見過很多二本，普通一本考研考上985的，我只是想說，能在985讀工科博士，並且順利畢業的人，真的，你們自己來讀一下，別談第一學歷，你自己體驗一下就好。最好讀一下基礎工科類的，比如化工，化學，機械，電氣類的，而且就大工來說一年也就能畢業七百多個碩士，一年能招一千多點，證明有很多是延期的，發不了文章的，像我們組，博士至少兩篇一區sci還要一篇自己的畢業大論文。真不是隨便就能讀下來的，有些老師好會給個大方向啥的，有些純粹靠自己去找方向自己去設計實驗。剛剛開始查資料，探索實驗就幾個月沒了，後面還得做，還得寫，一年有一篇就已經非常不錯了。
縱一刻已千年
題主你是不是想得太多了。我對你的學歷已經是仰望了。
1、畢業生那麼多，不可能都是211、985
今年的高考又結束了，但是每一個都能進211或者985嗎？不可能。而且還有許多進入本科、專科等等。同樣每一年有許多人從這樣院校畢業。
而且你現在已經定格了，再去糾結也沒用，而且根本改變不了。完全是白白浪費時間，所以就不要再這樣念著過去。你要這樣想，一家公司，也沒有幾個211、985的。
2、讀到博士，至少說明自己很上進
我曾經大專畢業。工作後，我有空會關注一些招聘，當發現市場上基本都要求本科以上。所以我給自己去報了成人本科。經過三年的時間，我拿 到了文憑。
一次，老闆和我聊天。問我現在什麼文憑了？我說本科。他說我記得你以前是專科畢業呀，自己去升過了？我說是的。 他聽後沒有說話，但是笑笑地看看我。
之後，沒過多久，他就把我調到了一個重要的崗位。
你要知道，在職場任何一個領導都喜歡自己要求上進的職工。
3、幹嘛過多在意別人的眼光
你要知道大家根本沒有那麼多時間來關注你。很多時候都是自己憑空想像出來的。
但是你越這樣想，你就越容易在意別人的眼光。這個就是你的思意旺盛。
教你一個好辦法，你可以這樣去想，你可以向別人學到什麼，可以給別人帶去什麼。
以上是我自己的一些觀點，希望對你有用。
更好的明天03
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
第一學歷非211、985的學生，讀到了博士，這樣在就業上會被歧視嗎？小編覺得，已經讀到了博士學位了，出來找工作的時候，已經沒有多少HR會在意您本科是哪個學校的，成績如何，大家可能更加關心的是您在哪兒所大學讀的博士，學的是什麼專業，主要的研究方向是什麼，有什麼研究成果，這些研究方向和研究成果對我們公司有沒有幫助而已，所謂的歧視，應該說是到了可以忽略不計的狀態的，這點您是可以放心的。下面分享一下小編的觀點吧：
目前的社會，本科生非常多的，多到基本上在大街上一抓一個準，也就是因為物以稀為貴嘛，因此在如此龐大的本科生團體中，第一學歷非211、985的同學，會很容易遭到排擠，甚至是您所說的“歧視”，這點無可厚非，很好理解。
但到了博士學位，目前的社會而言，數量還是偏少的，就算相對本科生來說，也是偏少的，還是物以稀為貴的準備，數量偏少的話，價值就會提高，當您去面試的時候，您的學歷填的是博士，就已經把大部分的目光吸引住了，至於您第一學歷是非985、211的扣分項，都會馬上被博士學位這個光環所掩蓋，所謂的歧視，幾乎是到了可以忽略不計的狀態。
因此，小編覺得您現在的情況非常好，也絕對不會被歧視的，請放心，有自信就好。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
從這道問題上，我讀出了題主的三方面擔憂，一是擔心別人歧視自己的第一學歷；二是擔心別人歧視自己的博士身份；三是擔憂自己博士的發展前景。那麼我就針對這三方面和題主簡單聊一聊：
不必擔心自己的第一學歷。
我給題主舉個例子：
兩個人同時考上最高學府，一個是大城市、家境條件優越，從小就錦衣玉食能夠接受非常好的教育，有非常健全的教育資源和輔助措施；另一個則生活在偏遠鄉村，家境條件很不好，不僅僅沒有健全的教育資源，甚至連教學條件都十分艱苦。這二人擺在一起，你認為誰的付出與努力更多？
不用說，自然是後者，而題主對於第一學歷的擔憂就如同這般，在第一學歷沒有優勢的情況下，依舊靠著自己的努力取得了和許多名校出身的學生一樣的成績，這說明你付出的努力要比別人更多，會受到更多人的尊重！
不必擔心自己的博士身份。
其實，很多時候光環和榮譽帶給人的反倒是壓力，這是個事實問題。我記得我上班之後曾經聽到過類似這樣的話“什麼985、211的大學生，不一樣和我們在一起工作嗎？”其實不然，能夠說出這樣話的人，他們想證明的並非是好學校出來的好學生不優秀，反倒是想從側面證明自己是多麼的優秀，人際關係多麼的優越，父母家庭是多麼厲害，能讓自己和名校高材生一起工作。而且，我相信一個博士身份的人從事的工作，不會是與本科生相同的工作，至少在某個層面上你的站位和能力要高於這些人。另外，正是因為有了這種壓力才會讓你有更多的動力，想著如何去證明自己的能力。
不必擔心博士的就業發展。
其實，很多人考上博士之後，都會被一家不錯的單位錄用，而且單位也會全力支持你讀博，即便不是這樣，安心學習未來成為博士後也是一個相當不錯的選擇。從當前的就業前景來看，博士已經是高等學歷的頂尖了，在任何領域都能夠享受最高最優的待遇，只要題主能夠結合自身的發展和定位，找到符合自己的單位，就業發展不成問題，這就是教育的力量。
總之，不要把精力糾結在這些客觀問題上，專心做自己的事情，專心幹好自己手頭的工作，博士學歷不是誰都能有的，很多人都是有心無力的，希望題主能夠珍惜，做一個國之棟樑該做、該想的事情！
真真假面
作為一名碩士研究生，很高興回答這個問題。
相比於大學本科、碩士學歷來說，博士的確是一個特殊的群體。本科和碩士一般在求職時，企業一般會查看面試者的學校，英語，實習經歷，項目經歷，學校職務，學習成績等。大多數博士在應聘工作時，企業給出的薪資待遇是面議，而且最後開出的工資待遇完全和碩士不在一個層次，完勝碩士！甚至都不會查看博士英語六級是否過沒過，大部分只看博士發表的論文和畢業學校。
下圖是山西出臺的一些關於引進高學歷人才的政策。可以看出：博士畢業，只看學校的級別。級別高，可能求得崗位的機會就大，各方面的待遇就更好！
從我參加18年秋季校園招聘的經歷來看：研究所、高校在招聘博士時，一般特別注重博士的學校和論文；企業招聘博士更看重研究的課題方向和學校。
所以，如果第一學歷非985，非211，博士畢業於國家重點大學（211，985或雙一流），一般很少有歧視現象。
我自己的親身經歷：企業曾經親口跟我們說過，哈工大的學生即使沒有發表論文，專利，也是最優秀的。能在哈工大讀書就證明了你們最優秀！這也看出，企業很看重學生的畢業學校，畢業學校也代表了學生的能力！
對此，大家有什麼看法呢？
一個考研過來人
現在因為擴招，高學歷人才越來越多，各種鄙視鏈也處處存在。出國讀博看不起土博，本科211/985 看不起本科雙非······
但是，不要被這些迷惑，不管讀博，還是就業，如果你能力超群，SCI在手，即便你是自考本科，那也一樣會有很好的工作。就業，能力更重要。
我一個朋友，本科雙非，還是個二本，但是考研到上海一所985，然後轉的直博，在碩士期間，就以一作發了一篇SCI，後來讀博期間到耶魯交換了一年，現在到日本名古屋大學讀博後，每年到手二十多萬。一方面實現了它做科研的夢想，另一方面也實現了階級跨越，這在他讀本科的時候想都不敢想的事。
既然你在讀博，就把更多心思放在科研上，只要做出成績，以後的道路肯定是光明的。
成長桃花源
同學，別說是博士了，現在碩士拿出去，在對應行業就業都只是會被仰視，而不是歧視。
因為很簡單的判斷標準，對於博士而言，碩士畢業需要完成一個課題，那麼他實際上是一個不算特別大的項目負責人；到了博士，需要更多的論文，他可能就是兩三個項目的項目負責人，或者是一個比較大的項目的項目經理。
30歲之前，在一個行業內，擁有幾個項目的操盤經歷，同時還有對應的成果產出。請問這樣的人多嘛？很多人到30歲還是默默無聞呢！
這樣的人，在對應專業領域，屬於能夠快速上手的年輕人才。不過對於非對應領域，由於外行無法判斷你的能力價值，所以會造成誤判。
可是，如果博士都要被歧視的話……公司需要花多少成本來招人？能夠承受的起的嘛？
你在研究生期間的課題項目經驗，就是你最大的財富。
欣旋諮詢
樓主是應屆生嗎？學歷對應屆生找工作幫助極大，一張白紙，學歷就佔了很大權重。
如果是高學歷入職，而在工作中實際能力不足，會遭受反向歧視，高學歷做出成績是應該的，沒有業績，呸，還什麼名校生，什麼博士，碩士，啥玩意都不是，文憑是買來的吧。相反，如果業績好，能力強，別人就會憑空想象這人一定是高學歷，名校生，即使不是也是，即使問到當事人，回答不是，仍然不會影響威望，反而會被同事崇拜，果然，還是能力比學歷更重要。
我走過很多企業，沒有生存壓力的事業單位，學術機構，出版社，學校，機關，研究院，學歷才有較高權重，這些機構特點就是不用生產，不用銷售，由國家分配資源。僧多粥少，好崗位少，分給誰，不分給誰，用誰不用誰，沒辦法用業績區分呀，那怎麼辦，拼學歷吧。於是211，985，碩士，博士就起關鍵作用了。
國企，私企，外資企業，在招募應屆生時會優先考量名校學歷，大家都是一張白紙就是學歷優先，門檻就下了。而做社招，要求2-3年以上熟練者，學歷就是次要了，特別優秀者，可以放寬學歷。尤其是在新成立部門時，立新項目，或者是企業生死存亡之際，更傾向於社會招募低學歷有實際豐富工作經驗者，學歷低，往往參加從業時間更長，甚至有自創業的失敗經歷，往往無學歷都可以入職，而且是可以直接擔任中高層幹部。
學歷是虛的，吃飽了，錦上添花時可以要求學歷。企業餓的嗷嗷叫，馬上就要死了，或者是要面臨企業轉型，二次創業，哪還能講究那麼多，學歷自然就靠邊站了，只問你曾經做出過多少業績，是否有能力帶領團隊，力挽狂瀾，起死回生。能者上，不能靠邊站，除了學歷，還有什麼拿的出手的東西嗎？有，就拿出來。沒有，什麼學歷都不好使。
現在社會，絕大多數企業，更看重的是賺錢能力，你能給企業多賺錢，帶來價值多，上位，不能給企業多賺錢，養著還是個負擔，學歷再高又有什麼用呢。
