騰訊員工平均月薪酬數萬，這裡所說薪酬並非指每個月扣完稅費後進入工資卡金額，應該包含薪金、花紅、津貼以及福利，還有退休計劃公考以及股份酬金。既然是平均，自然是有高有低，而高管自然是位於薪酬金字塔塔尖之列。

根據騰訊控股（00700.HK）2018年報顯示，公司高級管理人員是指董事、首席執行官、總裁以及其他高級行政人員。2018年，騰訊高級管理人員酬金為18.86億港元，比2017年14.61億增加了4.25億，增長率為29%。這個增速略低於騰訊2018年收入31%增速，但要高於當年淨利潤10%增速。

而18.86億元其實並不包括董事和首席執行官，即CEO馬化騰和執行董事兼總裁劉熾平薪酬在內。騰訊年報顯示，創始人馬化騰當年薪酬為3884萬元，劉熾平薪酬為31347萬元。

如騰訊年報披露，除馬化騰和劉熾平外，進入騰訊高管序列的共有12人。其中，薪酬在80萬-1500萬有1人，4000萬隻6500萬港元有1人；6500萬至1.15億港元有4人；1.15億港元至1.65億港元有4人；2.15億港元至8.15億港元有兩人。

劉熾平

雖然進入高管序列，從薪酬區間範圍看出，差異卻非常大。最高（8.15億）和最低（80萬），理論上是千倍以上。騰訊12人高管在2018年平均薪酬為1.57億港元（人民幣為1.38億元），如果把馬化騰和劉熾平計算在內，則平均薪酬為1.44億元人民幣。

不僅騰訊董事和高管身價不菲，在騰訊擔任獨立董事以及提名委員會和薪酬委員會成員的TCL集團（000100）董事長李東生，2018年從騰訊領取的薪酬也超過200萬，達到283萬，比2017年又增加了30萬。而最近10年（2009-2018年），李東生從騰訊領取總薪酬為1246.7萬元（數據來自Wind）。同時截至2018年底，李東生也持股騰訊5.28萬股，當時市值也有1453萬。

資料來自wind

李東生在TCL集團2018年薪酬為299萬元，其在騰訊作為獨立董事領取薪酬，都已經趕上其主要職務，TCL掌門工作的薪酬了。擔任，李東生在TCL集團持股更高。

年報顯示，騰訊2018年舉行6次董事會，李東生出席4次，缺席兩次；股東大會舉行一次，也缺席；參加一次提名委員會；四次薪酬委員會出席3次；即共參加8次會議，缺席了4次會議，用當年總薪酬288萬元來計算，就是出席每次會議，“報酬”46萬，還不包括股票價值。

騰訊創始人雖然馬化騰不到4000萬薪酬，但只是其身價很小一部分。截至6月26日，騰訊市值為33190億港元，馬化騰持股比例為8.61%，則其身價為2858億港元，合計人民幣超過2500億元！

張小龍

至於“微信之父”張小龍，憑藉11億微信活躍用戶，為騰訊在移動互聯網時代立下汗馬功勞，年會上動輒給微信事業群同事發最新款蘋果手機，其薪酬過億，應該不在話下。

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