心如止水199176754

近年来，随着社会的发展，公务员事业单位等行业不断受到人们的追捧。每年大学毕业生居高不下。

在就业方面，更显得困难重重，所以许多大学生就选择考公考研作为毕业的出路。这使得公务员考试变得更为竞争激烈。而一年一年积累下来的。考生不断增多。岗位不断减少。导致三不限岗位越来越受人们的追捧，这是对于现实的无奈。

因为除了三不限岗位之外，其他大多部分岗位有专业身份基层经验等等条件的限制。导致大部分只能选择报考三不限岗位。而三不限岗位大多位于乡镇岗位。

这导致乡镇公务员考试尤为激烈。就拿我去年的亲身经历来讲，在云南一个贫穷落后的小县城，其乡镇岗位，其中一个乡镇进入面试成绩为207分。其竞争激励程度比起县城有过之而无不及。所以根据我的建议，如果想要考上乡镇公务员，300分的题。可能要在两百加以上。才有进入面试的希望。除非是当地考生水平普遍低下。才会分数偏低，否则可能会更高。希望对你有帮助。仅供参考，谢谢。

蜗牛造梦

我是江西人，对江西的情况比较了解一下，所以姑且用历年江西省乡镇公务员录取的情况说一下。

这是今年省考的笔试合格分数线，其中乡镇职位所划定的合格线为95分。那是不是意味你的分数只要超过了95分，就有可能上岸呢？答案是：你想多了！

然后，我从今年公布的第一批入围面试名单中截取了某个县乡镇机关的入围情况，最右边是岗位进面的最低分，分别是130.7分和130.6分，这个分数是今年的普遍情况。当然，这个分数对于乡镇而言，算是蛮高了，这得和今年江西省考的题目相对简单一些，同时申论又不压分有关系。

通过上述的两个表格，以及结合我自己参加公考的感受，我认为，如果你有心想要在明年的省考中上岸，而且是报考你家乡所在县及县以下乡镇的公务员，那么你给自己成绩定的目标起码应该是在125分以上。不然，后年你还得再来一次。

为什么在现在的公考中，连乡镇公务员的成绩都是那么地水涨船高？

我认为，首先是大家的应试能力提高了。这和当前公考的激烈程度有关系，热度不减反升而且会继续升，随着每个人年龄的增长，越往后越难考，每个人真的不想再待在水里游了；外加市面上各种培训机构应用而生，越来越容易获得由专人研发的辅导资料，也为大家找到了备考的方法。

然后是乡镇的岗位，大多数是“三不限”。虽然这种“巨坑”的存在真是令大家恨得牙痒痒，但是又不得不感谢它的存在还是为大家提供了上岸的希望，虽然它真的是“八百里挑一”。同时，真心羡慕人家考得好不如报得好。

最后，对于乡镇岗位，那么我很尊敬和敬佩那些像黄文秀书记一样，一心回到自己的家乡，并为建设家乡甚至献出自己宝贵生命的乡镇公务员，他们比我们这些一心只想往外面奔的人要思想更要高尚一些。希望他们一定要好好保重身体， 基层真心不容易！

郭郭成长记

124.8 笔试第二 面试78第一

新疆南疆贫困县乡镇

8月中旬上班的 没有培训 说实话特别特别后悔

工作压力大 环境差 苦 累 就不说了

天天挨骂 动不动被吼 没人管没人问 领导就是骂 同事都是事不关己高高挂起 不坑你就算好了

下个月结婚回老家 想请25天都是幻想 不知道批几天 但是肯定不好请 唉

我有糖你要吃吗

140左右。

这是针对陕西省公务员300分的题来说的。今天，小编就以昨天最新出来的笔试成绩说说进入乡镇公务员面试的情况。

第一，地区不同分数线不同。乡镇公务员不同的地方分数线也是不一样的，拿我身边的例子来举例吧，我弟弟考的是陕北神木市的一个乡镇，是三不限岗位，进入面试的分数是175分，我弟弟考了168，没有进入面试；再说陕南地区，进入面试的成分数就是大概是在140左右。

第二，限制不同分数线不同。不同的岗位限制进入面试的分数线也是不同的，相对而言限专业的分数要稍微低一些，不限专业的分数要稍微高一些。尤其是三不限的岗位分数线是特别高，一般都在160以上。而限专业的岗位在乡镇一般只有在50甚至140左右，都有可能。

第三，岗位不同分数线不同。不同的岗位，那么他的分数线也是不同的，有的县市的乡镇采取统一招录的形式，就是按照最后综合成绩，根据个人意愿由高到低进行选择乡镇，这种情况下呢，相对而言，面试分数线是比较统一的。

但是也有的地方乡镇是独立进行筛选的，那么有的乡镇岗位好一点，它的分数线就可能比较高，有的岗位乡镇比较差一点儿，那么他的分数就相对而言比较低。

第四。离城远近分数线不同。一般离城越远的地方，那么它的分数线会比离城越近的地方分数低，离城近分数线高是必然的，因为大家都想生活或者工作在条件比较好一点的地方儿，不想待在一些偏远的乡镇。

这样就造成了更多的人报这一个岗位，从而造成了很大的竞争，也提高了分数线。

第五，人数不同分数线不同。一般来说，人数报考的越多，那么他的分数线会越高，人数报考的越少，它的分数线会相对越低，那么这就要求考生在报考的时候一定要有针对性的报考，不能随心所欲。

尤其是在报考的时候，前几天一定要慎重报，除非你，很肯定的说你就要考这一个岗位，那么你可以提前报，一般的话都是放在最后一天或者倒数第二天进行报考，这样就根据报考的人数，然后选择你是否继续报考这个岗位。

希望小编的意见能够帮助到你，也希望你能早日考上公务员，成为大家庭的一员。

公文写作素材库

近年来随着就业形势日益严峻，“公考热”现象一直受到社会关注，公务员考试竞争压力也越来越大。相对省市直单位公务员岗位来说，乡镇公务员岗位的竞争压力普遍会更小，乡镇公务员也成为了很多大学生走上仕途的“曲线救国”之路。那么，相对而言竞争压力较小的乡镇公务员，到底需要（笔试）考多少分才能成功入围面试呢？据我的经验来看，主要取决于这几个因素。

首先，是报考人数。如果该岗位报考人数较少，如一个招一个人的岗位只有三个人报名，那么只要这三个人过了划定的最低分数线就可以了。比如曾经我曾报考过的一个乡镇公务员，三个人报考，入围面试分90分，三个人都过了这个分进入了面试。

其次，岗位限制条件。如果一个岗位对于工作经历，学历或者户籍地等限制条件过多，那么能够吸引到优秀人才报考的机会也会很小，这样相互之间的竞争压力也会更小，分数自然也不会很高。比如，对于曾经我专门对一些限制大学生村官、三支一扶等基层服务项目期满的定向岗位入围分数线进行筛选分析，普遍都在100－110分左右，远比三不限岗位分数较低。

最后，是同岗位竞争对手分数。这个就很好理解了，如果太多的学霸都盯着同一个乡镇公务员岗位（比如城关镇、经济发达镇），那么这个乡镇的入围分数线就会非常高。比如近几年我一直关注周边几个月县城城关镇公务员岗位上岸的笔试分，普遍都在125－135左右，有的甚至140+，远远超过一般的省直市直县直单位公务员岗位。

如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。

公考知心人

一是乡镇公务员工作环境差。“上面千条线，下面一根针”，这真的不是开玩笑的，所以，一旦有年轻人这种新鲜血液进入乡镇，基本都是身兼数职，比如扶贫专干是你，计划生育是你，综合治理也是你，信访专干还是你。

二是乡镇公务员晋升渠道狭窄。在十八大之前，很多年轻乡镇公务员都通过遴选考走了，十八大之后，禁止在职公务员参加考试，再加上5年服务期的限制，年轻人进入乡镇，出头基本无望，一个萝卜一个坑，用自己的青春慢慢熬吧。

三是乡镇公务员婚姻难。现在乡镇的年轻人基本都出去务工了，很多年轻乡镇公务员一年四季都见不到几个年轻人，随着时光流逝，接踵而至的婚姻大事，却迟迟无法解决，有心人可以去乡镇看看有多少单身汉。

说了乡镇的弊端，再来说说乡镇的利吧。

一是行政编。很多长辈所追求的铁饭碗，乡镇公务员是正儿八经的行政编制公务员，所以只要你不违纪犯法，这辈子都可以跟着组织过日子。

二是想不出来了。哈哈哈哈哈哈哈哈。

最后，再说说考试分数吧，一般正常来说，非特殊岗位125左右可以进面，但是也有部分乡镇公务员岗位需要135分的，主要还是看竞争对手的，如果同岗位遇到2个大神，分数一下就飙上去了，所以，不要问需要考多少分，越多越好。

顺祝所有考生都顺利上岸，一举成功。

专业公考解答

乡镇公务员竞争很大的，进面试分数虽然各地不一，但整体上都在120分往上，高分一般都在130分往上。

1.乡镇公务员不限制报考条件，比一些省市直单位竞争还大。

现在公务员考试竞争大小，已经不是由岗位决定了，而是由报考条件决定。由于大学毕业生的逐年增多，每年各级招录的公务员根本不够报考需求，有些毕业生年年备考，有些甚至一直备考五六年，只要有考试就参加，成了考试专业户。这种情况下，有些岗位虽然听着挺诱人，尤其像省市直单位，人人都愿意报考，但由于学历、年龄、身份、经历等条件的限制，导致很多岗位不能报考。而乡镇公务员是公务员考试岗位中，限制条件最少的岗位，只要是大专学历、35周岁以下就可以报考，可以说人人都符合报考条件，这就导致报考乡镇公务员的越来越多，竞争比市级以上机关岗位还要大。

2.乡镇公务员进面试分数一般都在120分以上，想要有把握要考到130分往上。

正因为报考乡镇公务员的人数比较多，想要进入乡镇公务员面试环节的分数要求也是比较高的。前几年公务员刚开始招录的时候，笔试110多分基本上就可以进入面试环节，而现在却需要120分以上，甚至更高。尤其是部分乡镇公务员岗位会出现一些大神，笔试分数可以达到140分往上，比国家公务员考试的分数还要高。所以说，如果你准备考录乡镇公务员的话，也要付出一番努力，不要觉得乡镇公务员岗位一般，就轻视对手，要知道，现在的公务员岗位一位难求，竞争热度是逐年上升。

3.乡镇公务员5年服务期，要做好心理准备。

当然了，既然报考乡镇公务员，就要知道乡镇公务员一般是有5年服务期限的，5年服务期内是不能调离乡镇工作的，所以一定要做好心理准备。因为基层的工作环境和工作条件不是城市学生能想象得到的，首先你要耐得住寂寞，尤其是防火防汛扶贫等重点工作期间，是没有假期没有休息时间的，天天在乡镇耗着，很多年轻人真的受不了。并且，在乡镇工作几年后，很多年轻人的锐气都会被逐渐磨平，渐渐失去奋斗的激情。那么，你能不能承受这样的工作环境和前途，需要结合你个人的实际情况来看待，否则，将来后悔也没有用。

总之，乡镇公务员竞争比较大，想要考录乡镇公务员也是需要付出一番努力的。

中省直遴选

客观来说，乡镇公务员公考难度中等偏上！拿山西来说，般乡镇公务员专业性限制不强，有的贫困县限制本市或本县户口，还有的限制基层工作经验，这种岗位分数一般不会太高。但是绝大多数是三不限，这样就导致报名人数剧增，而且有一些村官或者基层实习的人报名其中，导致分数很高，不太好考。拿17年和16年山西来说，乡镇总体是一种偏高状态。

如果你是报名考生我建议报，专业限制优先，其次是地域，最后是岗位匹配度。千万别以为市里面比县里面，县里面比乡里面难，那就错了。

一般来说，限制比较多的岗位，比如要求基层工作经验、限制当地户口等，分数较低，我见过的在125-130的居多。限制少的岗位，不限专业的岗位，在135-140左右的居多。

亲身经历，有其他问题，可以咨询我！！！

一休Hy

我曾经回答过一个关于乡镇公务员和省市级公务员笔试分数线的问题，提出能提这个问题，在题主的潜意识中当然是认为乡镇公务员是比较容易好考，或者说乡镇公务员的静面试分数线相对来说比较低，但实际情况真的是这样吗？并不见得！

上面是我列举的2019年陕西省宝鸡市公务员进面试名单人员的笔试成绩，你从上面这个名单就可以看出岐山县凤鸣镇科员笔试第1名是172.79分，而宝鸡市中级人民法院法官助理岗位第1名是168.581分。一个乡镇公务员的第1名成绩比市级公务员高了将近5分。所以说在乡镇公务员和市县级公务员笔试成绩分数线来说，没有千篇一律，也并不是大家都认为的乡镇公务员的分数线就一定会比市级公务员分数要低。在这个里面有很大的变数。

当大家都想着乡镇公务员进面的分数可能会比较低，都想报考乡镇公务员，反而会让这个岗位热起来，分数线就有可能高；同样，不要看一个岗位报的人可能只报了三五个人，竞争人数比较少，竞争力比较小，但是也许在这三五个人当中有着非常厉害的考霸。运气不好的人，虽然你报考的岗位只有很少的人参加考试，但你一旦遇到考霸，那你也只能跟公务员岗位说拜拜了。公务员考试在很多程度选择岗位上来说，真的是一门运气。

既然如此，为什么不直接选一个好岗位呢？其余的管他呢，你只管努力去复习，准备考试，剩下的交给天意吧！

作为一名在乡镇工作多年的基层公务员，我真的建议你不要报考乡镇，因为目前乡镇工作压力真的是非常大，和10多年前简直是天壤之别。而且在乡镇公务员考试之后，它有一个最低服务年限，5年内你不能再报考别的公务员，不能离开基层，到时候如果你真的在乡镇呆不下去了，想哭都来不及。

趁着还年轻，努力拼搏一把，既然想进入公务员这个行业，那就去报省市级的公务员，不要去乡镇，一步到位，让自己的人生在更高的平台上起步！

我是四为公务员,分享公务员的日常生活，工作实践以及公务员招录遴选有关知识，希望我的建议对您有所帮助，谢谢!

四为公务员

难易程度分析

乡镇一般都是招三不限：

①年龄18至35周岁;②大专以上学历，不限应、往届毕业;③属职位所在地级市生源，或户口在职位所在地级市，或父母(配偶)户口在职位所在地级市。

如果你在经济发达的地区，或者省会城市，乡镇公务员竞争也很激烈的。因为考试门槛低，报考的人非常多。

在某些地区就有自古乡镇出大神的说法，而且事实的确如此，大多数时候乡镇分数都比市直要高。

乡镇公务员考试多少分才能上岸进入面试呢?

一般来说，进面试不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不设最低面试分数线的话。一个岗位只能五个或三个进面试。(具体比例要看公告)。

也就是说，你只需要比其他考生考的分高即可。

如果题目难，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以笔试第一的名次进面试。如果题目容易，你考了95分，但别人有三个人都考到95分以上，你就不能进面试。

關鍵字: 不断 公务员 考公