向日葵的明媚R

人無橫財不發，馬無夜草不肥。考掙死工資想發財，想進入有錢人的行列，這種概率真的很少。關鍵是打工都很辛苦，一個人的精力有限，想成為富人真的是難上加難。

如果真的有人是靠打工上班成為有錢人的，那隻能說你看到的是假象，他真正掙錢的方式是另有來源的，要不然同樣是打工，為什麼有的人生活拮据？有的人卻出手闊綽。

所以我是認同這句話的，打工的人是成不了有錢人的，只夠溫飽。創業才可能脫離貧困，向有錢人靠近。

當然，風險與收益總是並存的，打工雖然很辛苦，掙不了幾個錢，但是卻很穩定，也就是說只可以維持生活正常的花費，平平凡凡的度過一生，而創業雖然說有可能變成有錢人，但是前期所投入的金額巨大，很多人創業失敗了，把辛辛苦苦積攢的錢全部賠進了創業所投入的資金。

我單位就有這樣一個人，年紀輕輕頭腦也很靈活。雖然說上班掙錢少但是真的很穩定，但是不滿於現狀，與別人合夥開酒店，誰知那是一個騙局，自己的錢全部被騙了進去，現在工作也沒法上了，所以說創業並不是那麼簡單的，尤其是那些合夥做生意，沒有一定的把握還是不要輕舉妄動的好。

因此，雖然說創業可能成為有錢人的潛質，但那也要一定的經驗，一定的知識和技能，也就是說你必須利用你的所長來進行創業，千萬不能人云亦云，一定要做好調查，以及一旦創業失敗的準備。

鄉村小二哥

一、打工的人永遠成不了有錢人，大的邏輯沒有錯

這裡邊有個詞叫做“有錢人”，多少錢才叫有錢人呢？年薪50萬？年薪100萬？還是年薪1000萬？年薪1個億？打工掙50萬可以，掙個100萬也有可能，但想掙個1000萬，那就很難了，因為工作本身所創造的價值無法支撐這樣的薪水，也並不是每個人都能做到金牌經理人，從這個角度來講，一年要想掙個幾百萬，甚至上千萬，靠打工基本上是無法實現的。

二、在某些薪資範圍內，打工的人更容易成為有錢人

如果將年薪在50-100萬之間的人稱之為有錢人，那麼打工其實更加容易成為有錢人。一個努力工作的人，和一個努力創業的人。從概率上講，上班更容易達到這個水平，創業的成功率其實要低得多。我們平常看到的一些小老闆，一年的銷售額可能都不及人家上班的年薪多。所以看待問題一定要有自己獨立思考的能力，別人說打工的人永遠成不了有錢人，你就信了？要分開看，因為每個人對有錢人的定義是不一樣的。說這句話的人，他心中對有錢人的定義，可能年薪至少要500萬，打工實現的概率當然比創業要低。但你明明只是想掙個30萬，甚至是20萬，也學別人去創業，那就有些扯淡了。

三、在某些行業，打工可能比創業更能掙到大錢

時代變了，不能老用以前那句話來看問題了，創業還真不一定比打工掙錢多，因為兩者都有各自的概率，打工掙錢的概率其實更大一些。就拿互聯網行業來說，但凡有些規模的公司，員工都是有股票期權的，一般情況下工作十年左右的人年薪拿個50萬左右，股票拿個200萬左右。如果是一直跟隨公司成長的，股票價值可能就遠遠不止這些了。現在不僅互聯網行業，一些新興行業的股票激勵都很大的，比如人工智能。

年薪50萬，股票200萬，這個水平也只是基礎管理層。如果你做到了中層，甚至是高層，股票來個大幾百萬是沒有問題的，高層上千萬也是有可能的。而這些年薪以及股票價值，在公司裡拼搏，雖然難度很大，同時也要靠機遇，但比起創業掙個幾百萬，概率上還是要大一點的。

四、為什麼要創業，不是因為掙得多，而是因為可持續

很多時候創業掙錢還真不一定有上班多，但為什麼還有很多人去創業。除了個人追求之外，最主要的是創業成功率雖然非常低，但有可持續性。一旦攤子支起來了，就會慢慢成長，並且這是自己的一份事業。它不同於上班，即使年薪再高，股票再多，也有離職的那一天。創業前期可能掙得比較少，但上了軌道之後，收入也會慢慢增加。

五、千萬不要指望創業能讓自己變成有錢人，大部分的創業者只是換了一種人生而已

生存下來的創業者中，90%的人其實只是換了一種生活方式而已，選擇了一種自己可控的人生而已，並沒有因此變成有錢人。因為上班年薪高的人，創業一兩年發現掙得還不如工資高，後面就回去上班了。而真正賺到大錢的老闆，從概率上講又非常少。剩下的做的一般的，但仍然接著乾的，主要是因為之前拿的的薪資也不高，現在創業掙的錢不多，但收入上沒有過多的落差，生活方式也可以自己支配。

八魚先森

完全不認同這個說法，創業有成為有錢人的可能，但是這個概率很小。更加不說現在艱難的創業條件下，失敗的概率特別高。

打工雖然不容易賺到很多錢，但是打工的過程中，如果成為行業專家，成為有錢人的概率比創業要高的多。

雖然我是一名創業者，但是我不認同全民創業。創業一定要有一定的積累和知識基礎，如果因為想賺錢，就盲目的開個店，做個APP，那結果不會好的。

創業要求要有魄力，更要有積累

大多數創業成功都不是亂打亂撞的，雷軍在金山工作了那麼多年，最後才下定決心創建小米。有了金山的經歷，積累了很多的行業資源和知識，最終才能夠一擊即中。

打工也可以成為有錢人

打工成為有錢人的太多了，例如格力的董明珠，從一個小業務員慢慢當上了公司的CEO，雖然後面也有了股份。但是在這之前，一直只是一個打工者。

普通人在一個強大的平臺上，更容易獲得成功，也更加穩定。創業是一場豪賭，失敗了自己難以翻身，可能也會影響到家人。所以任何人創業前一定要三思。

小漁的創業信條

——本回答為西安鼎昂數字貨幣智能量化全自動炒幣機器人（歷時收益，數據核對，實況直播）公司整理。

鼎昂全自動炒幣機器人

我不太認同這個觀點。打工成為有錢人的概率和創業成為有錢人的概率應該是相差無幾的。甚至在一定程度上打工能成為有錢人的概率還要更高些。雖然傳統的晉升在如今的職場也是難上加難，但相比於創業的九死一生，還是要容易一些……

最為關鍵的是，打工成為高薪高管人士的過程中，是一路伴隨著保障性收入的（至少足以應對你的家庭日常開支）；而創業呢？雖然它的天花板可能比高新高管人士更高（即如果成功，將會比高薪高管人士更有錢），但在打拼的過程中，很難有穩定的收入來源。

一邊是可控的風險，較低的高收入可能性；一邊是不可控的風險，更高的收入可能性。

舉個例子：一邊是月薪1萬的工作，連拿5年，穩定收入60萬（暫且忽略過程中的晉升調薪的影響）；一邊是可能的創業機會，不確定性的收入120萬，請問大多數人會怎麼選呢？

如何選擇其實取決於兩方面的問題：

1）個人的風險偏好：這決定於你的個性，屬於內因；

2）抗風險的能力：這決定於你的家庭實際狀況，屬於外因；

但是，現實生活中，外因的影響力應該遠遠大於內因。畢竟，在你選擇創業博取更高收入可能性的同時，家庭的開銷、醫療、子女教育等等維度上的支出誰來兼顧？或許這也就是為什麼創業僅僅適合一小部分人的原因所在……

綜上，我非常不認同去傳達這樣一種觀念：“打工沒前途，只有創業才能成功”，兩者並沒有高低、好壞之分，純粹是個人基於內外部因素所做出的不同選擇而已。

職場百態1020

有人說打工的人永遠成不了有錢人，只夠溫飽，創業的都有成為有錢人的潛質，你認同嗎？

這句話，我認同。你就是打工一輩子也抵不到人家創業的一年收入。所以打工只能是養家餬口，解決溫飽，沒有說一個人靠打工發財的。那怕你一年工資年薪30萬。也沒有創業的收入高。但是能拿到年薪30萬也不是普通打工族。基本是高管人員。

鬱金香137652766

感謝有機會回答問題。茉莉也非常贊同這個觀點，想想，打工的話，一個月就1萬多點，如果是家庭沒有啥開支，比如說沒有房貸，生活還可能輕鬆點，要不真的是壓力山大。但是茉莉會有其他的建議，也希望其他朋友多多留言，我們一起進步。

第一，穩定的主業

茉莉一直強調，創業的話必須自己有獨特的資源，這個資源包括了貨源，人脈，最厲害的還有自己的興趣愛好了。而且創業，需要一個團隊，我們不可能是一個人能把所有事情都做完，這樣既不現實，工作也沒有效果。

所以茉莉的建議一直是，我們的主業是打工，這個工作要自己能應付，工作效率要高，這樣才有機會能把事情做好。

第二，興趣愛好的副業

選擇自己興趣愛好做副業，茉莉說過很多例子，比如說茉莉的前臺，她兼職做網店的手工，毛氈玩具，給人做頭花等等，因為手巧，產品的樣子也超好，客源不斷，同步促進了自己的主業上信心滿滿。而且副業其實賺錢很多，我們都無法看到這個收入的情況，生活有更大的保障。

這個就是茉莉的中心思想：雞蛋放在幾個籃子，收入來源最少兩個，你的生活才有保障。任何單純的一個收入，都會讓人焦慮和不安，而且生活和工作的不確定性，誰知道哪個業務在哪裡會不行呢，所以還是儘量讓自己活在有保障的生活中，才是豐盈的工作。

Molly小秘書

是否成為有錢人，與創富的能力和思維有關係，與創富的手段並沒有直接關係。能掙大錢的人，創業就要當老闆，打工就要當打工皇帝，比如，微信創始人年薪4個億，比大多數中小企業的老闆有錢的多，還有打工皇帝唐駿比福布斯排行榜上的很多富豪都有錢。

打工和創業，都是實現財富增長的途徑而已，要根據個人的特點和選擇來決定。但是，實事求是地講，許多人創業而不打工，是因為不具備打工的入門條件。許多人開個小店，做個小生意，擺個小攤，不是他們不願意打工，而是沒有學歷沒有技能，一般公司根本不收他們。

也就是說，打工是有門檻的，至少讓老闆接受你。創業，有大有小，有的創業是零門檻的，比如做一點小生意。也許，這個生意可以越做越大，成為大老闆的。但是，你看看滿街的擺攤、開店的，有幾個成為大老闆的？大多數只是養家餬口罷了，如果給他們入職的機會，他們寧願打工。

當然了，如果題主把“有錢”定義為“億”這個級別。可以說99.99%的打工族，這輩子別想達到這個數量級了。唯一可以實現的就是創業，當老闆，讓別人給自己賺錢。從這個角度是對的。

但是，創業的潛質，不是自己說了算的。比如說，有人創業，就認為只要吃苦就能成功。這個自己對自己的誤解，所以，導致大多數人創業失敗。據統計，創業公司2年存活率不到20%，5年存活率不到10%。自己好好反思這一句話。

職場火鍋

絕對錯誤。

1.打工是別人花錢請你學習這個行業，行情。

2.打工是你和這個行業或上下游的人才建聯繫的基礎。

3.打工會陪養你與人協作和溝通能力或者領導力。

4.打工 可以在你自立門戶之初就可以挖前公司的客戶和同事。別做道德批判，很多人都是這麼幹，這也算是一種捷徑。

5.每個行業都有每個行業的問題，有的問題在前公司時都以被解決，所以在你創業後同樣的問題就不會是個問題，這是行業經驗。

6.如果沒有這些經歷和磨練你想創業成功最有有個有錢的爹，比如王思聰。但最後你別忘了王思聰除了有個有錢的爹，他自己留過洋的。而且像他這種出生的人和我們平民看世界的視角就不一樣。

7.創業成功是個小概率的。當然也要看你對成功的定義。假如一年賺幾十百把萬。那麼這類成功還是多數的。要做為行業龍頭或世界五百強。如果你有這種潛質就不會在這裡問這種問題了。

8.不管創業與否，也不管成敗與否。打工就是要不斷的提高自己。也讓自己在這行業中立於不敗之地

新之助26

不認同。

一、要想做人才，先做人力。客觀上是幫老闆打工，主觀上是把自已放在老闆的角度上去打工學習，為自己當老闆做準備，這是最有價值的打工。一工仔，在私企推銷汽配，三年走五省，待客戶群培育好後，第四年自已開公司，賒銷做本，一舉創業成功成了老闆。

二、要想喝別人的血，先讓別人喝夠自己的血，否則，你不知怎樣才喝得著別人的血。

三、人人都在打工，看你怎麼理解：每個人都是另一個人的奴隸，甚至皇帝也是奴隸，他是其慾望的奴隸。

四、想創業，打工的時間通常不要低於三年，不要超過五年，否則，有可能被固化成終身工仔。終身工仔也沒什麼不好，如果你是金子，發光時自有人拿走。

五、打工發財的人不在少數，企業高管的工資，起點就是富人的標準。如果一個企業老闆虧的破產了，工仔已提前拿走了工資，你還能說老闆比你強嗎？

六，如果某個時期，整個社會不適合私企成長，私企虧多贏少，那打工是最安全最有效的生存途經。曾幾何時，中國鋼企造一噸鋼材，利潤只一塊錢。無奈鋼企養獵了，換句話說，一個150元一天的工仔，一天能造150噸鋼鐵，這是多大的優越！

七、在輕視打工前，先正確估價一下自已的能級和份量，否則，眼高手低將是你的永遠。

關鍵字: 職場 真的 創業