近日，年僅24歲的95後謝承潤，一夜之間成了億萬富豪，原因是他背後是一個“富過四代”鉅富家族，加上自身也非常優秀，父母無償地將自己所持有的近300億港元股票轉予了他。
謝承潤畢業於賓大沃頓商學院，他是泰國正大集團第四代家族成員、中國生物製藥創始人謝炳和其妻子鄭翔玲之子，他同時還是獵聘北美CEO。
95後億萬富豪謝承潤：因不同而不凡
獵聘北美CEO謝承潤
10月22日晚，香港上市的中國生物製藥發佈公告稱，公司接獲通知，執行董事及主要股東謝炳及鄭翔玲分別把其實益擁有的4.5億股及22.5億股公司股份以饋贈方式無償轉讓予其兒子謝承潤。轉讓完成後，謝承潤持有該公司合計27億股，其持股比例達到21.45%。
目前，中國生物製藥是正大製藥所屬的上市公司，謝氏家族是中國生物製藥的實際控制人，目前，謝承潤的姐姐、同為90後的謝其潤為中國生物製藥董事會主席。
若按目前中國生物製藥11.46港元/股計算，謝承潤所持有的公司股票早已超過了300億港元。謝其潤、謝承潤姐弟二人的父親，是正大集團資深副董事長、正大製藥集團董事長謝炳，其母親是正大製藥總裁鄭翔玲。
今年6月，美國製藥經理人雜誌（PharmExec）公佈了2019年全球製藥企業TOP50榜單，有二家中國企業首次上榜，分別為正大謝氏家族旗下的中國生物製藥和孫飄揚家族旗下的恆瑞醫藥；其中，中國生物製藥入選全球TOP50強制藥企業排名第42位。
正大集團資深副董事長、正大製藥集團董事長謝炳
據中國生物製藥年報，2018年公司全年收入208.89億元，盈利90.46億元；其中，公司旗下共有33個品種全年銷售收入超過1億元，有4個品種銷售額超過10億元，包括潤眾（恩替卡韋分散片）、天晴甘美（異甘草酸鎂注射液）、凱芬（氟比洛芬酯注射液）、骨化三醇膠囊。
相關資料顯示，美國製藥經理人雜誌的全球製藥TOP50榜單排名，主要依據各個企業2018年的處方藥全球銷售收入，更能反映各家公司製藥業務的整體實力。
中國生物製藥是泰國正大集團謝氏家族旗下的家族企業。目前，正大正處於二、三代代際交替的交接棒階段；謝其潤、謝承潤二位家族第四代成員走向前臺，執掌家族旗下上市公司管理權或受讓公司股權，預示著正大謝氏家族正加速家族企業傳承的新老交接棒。
謝承潤的父親謝炳，是“正大四兄弟”老大謝正民之長子，泰國首富謝國民是他的叔叔。上世紀90年代初，二代家族掌門人謝國民開始向醫藥健康產業進軍，於是，分派擅長於資本市場運作的侄兒謝炳，由他負責來開拓正大的醫藥版圖。
除創辦中國生物製藥之外，謝炳先後參股、控股了數十家醫藥企業，如正大天晴、江蘇豐海、鹽城蘇海、青島正大海爾醫藥、青島恆生堂大藥房、北京泰德製藥、正大綠洲等，堪稱當下中國醫藥界之傳奇人物。閒暇之餘，謝炳的最大私人愛好是養鴿，他在國內信鴿界鼎鼎有名。
謝承潤的母親、正大製藥集團總裁鄭翔玲
謝炳在正大製藥板塊的資本運作上之所以能長袖善舞、得心應手，和“賢內助”鄭翔玲的努力分不開的。謝承潤之母、現任正大製藥集團總裁鄭翔玲，被商界同仁尊為可敬的對手，深耕醫藥行業近30年，特別是她胸懷祖國、心繫製藥，為醫藥同仁樹立了典範。
軍人、醫生出身的鄭翔玲，除了專業知識，還有傑出的管理才能，正是她那簡單高效的溝通、準確敏銳的捕捉商機、高速迅猛的執行力，成為正大製藥發展的基石。
鄭翔玲出生在陝西綏德縣，她本人及孃家有一種奇異的超常透視能力，曾引起許多科學家的關注，卻至今奧秘未解。“千里姻緣一線牽”，生於1964年的鄭翔玲，機緣巧合，偶然在一個朋友家的邂逅，初遇後來成為她人生伴侶的“富三代”謝炳；1992年，兩人結婚並定居香港，育有一女一子，也就是謝其潤、謝承潤姐弟。
軍人出身的鄭翔玲，做事心無旁騖、雷厲風行，她常說：“我有三快，說話快，吃飯快，走路快。 ”在企業內部的管理和協調上，她別具一格，她曾說：“你看‘企’字是上人下止，沒有人就停止了，因此有人的企業才能動起來。”
對於自己一對兒女，鄭翔玲說她更像是推動搖籃的手，“把孩子推向領袖，他們就能成為領袖；推到另外一個平臺，就能成為另外一種人。”在她眼中，二個孩子“像一株幼苗，除了讓他們健康成長之外，從小修枝剪葉，培養他們行得正、做得端的品格更加重要。”
不過，鄭翔玲關愛自己的孩子，卻不溺愛。她送兩個孩子赴美國留學，卻不忘讓他們接受中國文化和傳統的教育。為了讓謝其潤姐弟學會中國語言，她當機立斷，將兩個孩子都送到北京高校繼續深造。
鄭翔玲覺得，孩子有了“中國根”，人才會踏實、不會飄。她們家每逢過年，不但要貼對聯，還得掛燈籠、全家還穿唐裝、擺上牡丹。
獵聘北美總裁謝承潤（中）
欲戴王冠，必承其重。有人用如此的詞彙來評價謝承潤：“通閨年最少，才俊罕能雙。”這是宋代梅堯臣《吊唐俞》詩中的一句，說其年少有為。
謝承潤1995年生於西雅圖，不過，因母親鄭翔玲忙於工作關係，他的小學是在北京讀的，後來在香港上中學，大學是在美國讀的，畢業於畢業於賓夕法尼亞大學沃頓商學院，比他大二歲的姐姐謝其潤也是這家大學畢業的。
由於母親鄭翔玲堅持讓家族後代學習中國文化，謝承潤又到中國清華大學蘇士民書院進修。目前，父母無償饋贈予他的股權仍是在中國生物製藥的控股公司，所謂“一夜暴富”多是虛詞而已，家族企業傳承也包含企業所有權的代際繼承和接力。
謝其潤和母親鄭翔玲（右）
相比於謝承潤，在家族企業傳承和接力方面，姐姐謝其潤則更向前邁開一大步，她已從所有權繼承轉入經營管理權的接班路上。
2015年6月，父親謝炳突然向外宣佈一個使人意外的決定，由彼時23歲的女兒謝其潤，代替他擔任中國生物製藥董事局主席一職。一個20多歲的90後女孩子，要扛起當時市值400億的上市公司，可見壓力有多大呀。
可熟悉謝其潤的人知道，這位90後“富四代”的權勢並非完全來自家族蔭庇所致的。聽她和合作夥伴、投資者的交流、回答問題，可能會改變原有的想法。福布斯中國發布“2018中國最傑出商界女性排行榜”中，謝其潤名列其中。
在美國讀書修業期間，謝其潤曾在多家公司投資、財務以及企業發展部門工作過，並專攻於財務及醫療管理，為日後接班做準備。承父母之命走馬上任以來，中國生物製藥業績表現平穩增長，這也說明她的接班過渡階段是相當平穩的。
謝承潤（中）
和姐姐相比，謝承潤也是相當優秀的90後，當年，他是從賓夕法尼亞大學沃頓商學院提前畢業的，期間還創辦過北美最大的留學生峰會“賓大沃頓中美峰會”，他還是中國頂尖人力資源公司之一“獵聘”北美的CEO。
已舉辦的兩屆峰會，先後邀請了駐美大使崔天凱，企業家潘石屹、周忻，著名導演陳凱歌、張紀中等近百位名人嘉賓助陣，有來自5個國家的3000多位留學生到費城參加了峰會。
為服務於留學生群體，2016年，謝承潤領頭成立了中國峰會基金會。2017年，他提前大學畢業，出任獵聘北美的總裁。海外求職，是許多中國留學生的弱項，加入獵聘之前，謝承潤和獵聘網CEO戴科彬通了20多個小時電話，此後，他又用了三個月時間在國內的獵聘總部學習與考察。
作為95後總裁，和同齡人相比，謝承潤顯得成熟穩重，談吐舉止也是謙遜平和。當初，為了做獵聘北美他提前半年畢業，是怎麼過來呢？他那年六月份加入獵聘，差不多九月份就負責了整個獵聘北美的業務，而他是當年十二月畢業的，從9月到12月這短短一個學期，他修了七門課，通常一個學期他的同學是讀四到五門課的。謝承潤日後說：“我當時是一個非常拼命的一個狀態。”
“很多時候你需要做一個選擇，很多人用來娛樂用來遊戲的時間，你用來做你真正想做的事情。”謝承潤說。當年大學讀書時，他身邊所有的男生都在玩，比如那時比較火的王者榮耀、吃雞；讀大一時，謝承潤打英雄聯盟曾打到了白金級別，但為了做峰會，他不玩遊戲了。
很多同學讀大四時，可能花更多時間去旅遊、去見見世面、到處走走跑跑，可謝承潤說他缺少這部分的經歷，但他並不後悔。“每個人選擇的不同，如果你真正想去做一些事情的話，自然要做一些選擇，接受與放棄。”
泰國首富家族是如何“富過四代”呢？
卜蜂創始人之一謝易初
謝炳、鄭翔玲夫婦將股權轉移自己兒子後，姐姐謝其潤是公司董事局主席，“扶上馬”更須“送一程”，今年70歲的謝炳仍擔任中國生物製藥總裁。
中國生物製藥在聲明中也稱，這次股份轉讓的目的是改善家庭財富的管理和繼承。
祖籍潮汕的謝氏家族旗下的“正大集團”，在中國已家喻戶曉，系泰國卜蜂集團在中國的企業。多年來，家族二代掌門人謝國民已多次登上福布斯泰國富豪榜的首富寶座。
40多年前，當中國開始推行開放政策，謝氏卜蜂集團率先進入中國，捷足先登，並在中國深圳拿到001號執照，還註冊了“正大”，這就是今天正大集團前身。值得一提的是，正大謝氏家族還是一家“富過四代”的潮商家族，且一直長盛不衰，其成功的傳承值得大家來學習。
卜蜂的前身，是來自潮汕的謝易初、謝少飛兄弟於1924年在泰國創辦的“正大莊菜籽行”，迄今近100年曆史。“卜蜂集團”（ Charoen Pokphand Group）正式註冊的時間是1953年，除中國對外稱“正太”之外，泰國及世界其他地方皆稱為“卜蜂”。
一代創始人謝易初，原名謝進強，生於1896年，祖籍是廣東澄海的外砂鎮蓬中村，1922年，謝易初從老家澄海赴泰打工，後來和弟弟謝少飛聯手肇基家族事業。
1990年春，鄧小平會見正大集團董事長謝國民
多年以來，有個不成文規定，正大集團內部高管的案頭或書櫃，都會擺放《鄧小平文選》。1990年春天，正大集團掌門人謝國民受到鄧小平接見時講話的內容，已收錄進《鄧選》第三卷。
那一年，鄧小平步入會客廳後，就熱情地和大家打招呼，邊握手邊對正大董事長謝國民說：“你們弟兄幾個的名字起得很好，連起來就是正大中國（注：謝國民兄弟四人，大哥謝正民、二哥謝大民、三哥謝中民），這說明你們很愛國啊！”
謝國民“正大中國”四兄弟與他的姐妹們，均出生於泰國，其父親謝易初當年給每個人都起了中國名字，其第一個字連起來唸就是“正大中國”，有追根溯源之意。謝易初不僅讓自己兒女在泰國上學，還會把他們送回中國接受教育，也正因如此，謝國民他們12個兄弟姐妹全都能說一口流利的中國話。
文化是家族企業傳承的基因，也是家族治理的一大要素，更是家族企業文化的底蘊，自然意義非凡！家族精神是家族企業“靈魂”，一個好的文化傳承，則是凝聚家族精神及價值觀的DNA。
家族第三代中的謝炳和鄭翔玲，讓自己兒女接受中國文化教育，這就是打造百年基業、傳承家族企業的不懈動力。
泰國首富謝國民回祖地汕頭外砂謝氏大宗祠祭拜先祖
今年2月，泰國首富、正大集團資深董事長謝國民來到汕頭外砂蓬中謝氏大宗祠祭拜先祖，外砂蓬中村是謝氏家族祖籍地。外砂蓬中村謝氏每年都會舉行祭祖儀式，在祠堂這裡還設有“僑領之英”館，其中陳列著謝易初、以及其二弟謝少飛、三弟謝少白等相關事蹟照片，也包括謝國民與很多國家領導人會面的資料。
人這一生之幸事，莫過於“光宗耀祖”， 為宗族爭光，使祖先顯耀。人懷“光宗耀祖”之志，就有建功立業的動力，也就會一心一意讓基業長青，延續後代子孫，這也是潮汕人重視祠堂傳統文化的重要原因。
外砂謝氏宗祠開基始祖是謝秉盛，諡宏遠，生於明永樂年間，大約於1435年至1460年間由閩進入外砂。在當地有句俗語：“外砂祠堂，福建樣。”這有何含義呢？
潮汕，歷史上雖未曾被福建管轄，彼此卻有著相親相近的地緣關係。潮汕話屬於閩語系，已被公認，在潮汕稱女人為“查某”，這與閩南語是同音同義的。在文化傳統、風俗習慣等方面，兩地也有很多相似之處。
正大謝國民四兄弟合影
這裡，有必要多提一下。蓬中謝氏先祖，是從廣東饒平濚溪遷祖而來，外砂開基始祖謝秉盛是二房，濚溪的謝秉總是長房，此外還有三、四房兄弟，即如今的饒平濚溪謝氏和外砂謝氏，屬於“兄弟家族”。
和閩南人一樣，潮汕人都非常重視親緣關係，即傳統上的“三親”：鄉親、宗親、家親。因為“三親”關係，對於本地域商業群體的發展和繁榮具有相當大的影響，不管身處何地，都是“膠己人”。
正大一代創始人謝易初祖上是地主，其父親是家中獨苗，靠收租過日子，也染上抽大煙的毛病，30來歲就去世了，當年十四五歲的長子謝易初，挑起了家庭重擔。謝易初有二個弟弟和二個妹妹。二弟，早年赴成都求學，家中經商的只有謝易初和三弟謝少飛，也正因如此，弟弟謝少飛一直是他事業上的左膀右臂。
從謝易初、少飛家族一代，到家族二代謝國民這邊，其生意經裡最重要的一點，就是“讓”；即便是自己競爭對手，也不願將對方打倒在地。讓，正是中華傳統文化強調的“謙讓”、“禮讓”，其精神內核就是一個“親”字，在商業上少點對抗，多談一些合作。
正大謝氏家族之所以“富過四代”，也在於“讓”，弟友兄恭好和睦。事實上，最初謝氏二代接班時，仍遵循潮汕傳統的長子繼承、兄弟接力模式。老四謝國民現為第四任掌門人，而在此之前，正大在其父親謝易初、三叔謝少飛經營後，家族事業先是交由長子謝正民主舵。1970年，大哥謝正民將正大集團掌舵人的權杖交予四弟時，當時的謝國民只有31歲。
謝氏家族幾代人的成功傳承，核心模式是“分工分業不分家”， 很重要的一點，就是家族成員協作接班，互幫互助、同謀發展。從某種角度而言，就是一種集體接班態勢，也是家族精神“讓”的完美展現。
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