魚憶童年限七秒
公務員考試主要考的內容是行政能力測試和申論兩個筆試內容，通過筆試之後，才有體力測試及面試。
行政能力測試包括以下幾方面：
1、言語理解與表達。
常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達
2、數量關係——數學運算和數字推理。
常見的題型有：數字推理、數學運算等。
3、判斷推理。
常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
4、資料分析。
這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
5、常識判斷。
主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的瞭解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
申論：
國家機關、公務員錄用考試中，考生根據指定的材料進行分析，提出見解，並加以論證。申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力考試。
申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力等。
知識無價
2019年公務員多省聯考筆試結束了，接下來的公務員考試的重頭戲就是國家公務員考試了，國家公務員考試科目有哪些，國家公務員考試考什麼，國家公務員考試內容有哪些，每年很第一參加國考的考生難免有這些疑問，今天我給大家介紹一下國家公務員考試筆試科目相關問題。另外國考報名時間相對比較固定，每年都在10月份發佈公告，11月進行筆試考試。
國家公務員考試筆試考什麼？
國家公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，並按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者採用閉卷方式來考查。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。而申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。
國家公務員面試考什麼？
縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數招考單位採用的是結構化面試的形式。結構化面試的流程大致如下：面試報道抽籤→候考→進入考場→答題→退場→公佈成績→面試結束。結構化面試就是考生在一定時間內通過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。
國家公務員考試筆試出題方式？
《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數量關係這一模塊比地市級多5道題。
《申論》採用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發言稿、簡報、短評、倡議書等），最後一道題以大作文的形式呈現。
國家公務員面試考察形式？
在國家公務員面試中，公考資料網總結髮現，在當前的結構化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意願性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。
國考成績計算方法？
在國家公務員考試的總成績計算方法中，公共科目筆試及面試成績平分秋色，各佔50%。所以，這也就意味著公務員考試筆試和麵試同等重要。而在國家公務員考試報名暫未啟動之前，考生目前的首項目標就是爭取更多的時間來複習備考，成功“擠”進面試，甚至在面試“關卡”前遙遙領先其他競爭對手，這樣才能爭取更多的勝算。
所以準備要考公務員的小夥伴，一定要提前做好準備，好好複習行測和申論，多練習真題，多瞭解題型，多找些技巧。
建工考試老大哥
筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。
公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題。所有報考者均需參加公共科目筆試。
中山中公教育
中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。
公務員考試分為中央和地方兩種形式:
國家公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指:地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和麵試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公佈的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
筆試
中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和麵試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》(B);專業科目筆試和麵試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別:
◆中央機關及其省級直屬機構
◆市(地)級以下直屬機構
◆專業性較強的部門(單位)
筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
面試
面試比例與計劃錄用人數比例一般有3:1、4:1、5:1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
面試改革
2014年的公務員面試中，湖南實行四級聯考面試，在面試進行前的半小時，考官、考生分別"抽籤"決定考場，考官100%異地交流。面試過程中考生不準透露自己的名字，僅交代考號。考生考完後當場宣佈成績，用公開透明的方式杜絕一切"貓膩" 。
體檢和考察
面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
