在四川省廣元市昭化區梅樹鄉的會議室裡，鄉長吳某從區委常委、區紀委書記、區監委主任祝迎春手中接過區紀委監委贈送的回訪“暖心包”。
打開“暖心包”，一份縮印後的入黨申請書引起了他的注意，翻開以後，這竟是自己2003年親手寫下的入黨申請書，字裡行間，都是自己曾經對黨作出的莊嚴承諾。“送你這個‘暖心包’，就是希望你重學黨章，重溫入黨申請書，喚醒‘激情燃燒歲月’的記憶。”看著吳某激動的神情，祝迎春關切地說。
吳某因醉酒滋事，嚴重損害黨員形象，受到黨內嚴重警告處分。該鄉班子評先評優、綜合目標考核、幹部績效也因此受到影響。他非常自責，一度陷入消沉，工作上也畏首畏尾，說不起硬話。
“說實話，因為自己犯了錯誤，心裡很自責，受處分後我消沉過、失落過，沒想到組織並沒有拋棄我，如此關心我，我一定要重新振作起來，用實際行動回報組織......”在回訪座談會上，吳某真誠地說。
這只是該區紀委監委暖心回訪的一個縮影，去年以來，該區創新回訪教育“345”工作模式。堅持回訪教育“三必看”“四必談”“五必訪”讓受處分幹部放下包袱，放開手腳，大膽工作。
“我們的‘回訪三四五’，就是在受處分幹部思想情緒出現重大波動、家庭發生重大變故、工作遇到重大困難的時候必看;回訪人員的思想、生活、工作、打算是我們的必談內容;受處分對象單位黨組織書記、家屬、單位同事、管理服務對象和組織人事部門是必訪對象。”該區紀委常委、區監委委員唐芳介紹道“我們在回訪的時候要發放一個‘暖心包’，在回訪過程中還要讓回訪人員重溫本人入黨申請書，給家屬一封廉政建設家書，給黨組書記一份廉潔自律倡議書、給單位同事一份日常監督管理責任書、給組織人事部門一份再啟用建議書。”
同時，該區還實行分層分級開展回訪教育，全面掌握受處分人員的思想動態，引導他們正確對待組織處理，引導同事、親人給予他們更多的支持和包容，化消極情緒為積極動力，再鼓幹勁，讓他們全身心投入到工作中去。
每個收到這份“特殊禮物”的幹部都紛紛表示，這樣的回訪教育讓他們徹底消除了思想顧慮，今後將倍加註重黨性修養和紀律意識的提升，全身心投入到工作中。
“回訪教育就是要用組織的溫度讓受處分幹部徹底放下思想包袱，重整行裝再出發，滿懷激情幹事創業。”祝迎春說。
今年以來，全區共回訪教育受處分人員56人次，受處分人員再任用3人。
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