浑源县坚持以抓党建促脱贫为中心，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察山西重要讲话精神，聚焦脱贫攻坚，狠抓“三支队伍”管理，落实“两包三到”机制，促进帮扶作用发挥，着力提升干部驻村精准帮扶工作满意度，推动全县脱贫攻坚各项决策部署落到实处。
强化领导，明确任务分工。严格落实干部驻村帮扶工作领导小组例会制度，按照驻村干部按县在编干部管理原则，由所在乡镇党委、政府负责，乡镇党委指定专人负责驻村干部的考勤管理。结合全县脱贫攻坚工作实际，成立了两个脱贫攻坚工作督查组，统一负责对脱贫攻坚各项工作进行督导检查，不断强化督导效果，对发现的问题下达整改通知单，及时反馈限期处理，简化督导程序，杜绝多头督查，切实减轻了基层负担。同时，分两期对全县驻村干部进行全覆盖培训，培训内容涵盖十九大精神、党章及党内法规、乡村振兴、农业农村政策以及中央一号文件的解读，引导驻村干部自觉扛起政治责任，把抓好脱贫攻坚作为头等大事，以求真务实、真抓实干的作风，推动各项任务落地见效。
强化宣传，营造良好氛围。在评优考核中加大对驻村干部的表彰力度，“七一”期间18名驻村干部受到县委表彰。不断完善“浑源驻村干部微信公众号”，设置驻村工作、党建动态、新闻时评、精准扶贫小知识、驻村干部掠影等栏目，交流工作经验，宣传介绍驻村工作队和第一书记精准扶贫工作。按照省、市安排部署，在全县各级包村领导、驻村工作队、农村第一书记和结队帮扶党员干部中开展了驻村帮扶“六大行动”，通过入户走访、开展“亲民饭桌”等形式，收集群众意见建议930条，政策宣讲3855次，解决调处矛盾纠纷878件，开展“文化”扶智行动1110次，有效提升了群众的满意度和获得感。
强化保障，确保脱贫成效。县委综合考虑各乡镇的地理环境、交通状况等因素，将全县乡镇划分为五类，合理发放驻村干部交通、生活补助。为县派驻村工作队和第一书记安排工作经费0.5万元，分类发放交通生活补助1.2万元—1.68万元，购置人身意外伤害保险，安排定期体检，确保驻村干部“住得下、融得进、干得好”。扎实推进“两包三到”机制落实，各帮扶单位协调扶贫、农业、水务等部门把资金、项目重点放在脱贫攻坚工作“三率一度”“两不愁三保障”上，既不降低标准，也不吊高胃口。省市县三级驻村干部积极带领群众在脱贫致富上出实招、办实事，取得了明显成效。（贾少华）
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