浑源县："234"工作法促基层党建提质
浑源县积极推行"234"党建工作法，着力破解基层党组织建设难题，扎实推进基层组织全面加强，基础工作全面进步，基本能力全面提升。
突出"两个引领"，切实增强基层党建凝聚力。充分发挥思想、人才引领作用，着力让基层组织建起来、活起来、强起来。一是强化思想引领，学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，加强党员思想政治建设。二是强化人才引领，建立健全基层党组织书记激励引导机制，大力实施农村本土人才回归创业工程。今年以来，县、乡两级运用灵活多样、务实管用的方式为村干部"补钙""充电"。
突出"三项制度"，切实增强基层党建助推力。探索党支部评星定级制度。在全县611个基层党支部中探索开展"支部评星定级"，按照"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的"五个好"标准，以百分制评分方式量化考核党建工作，评定支部"星级"。
试行党组织书记承诺制度。在农村党组织书记中开展"党建责任承诺、发展经济承诺、为民服务承诺、廉政建设承诺和个人述评、班子互评、群众测评、乡镇考评"的"四诺四评"活动，将践诺结果和农村党组织书记政治待遇、绩效工资、评先评优等挂钩，激发先进村凝心聚力谋发展、克难攻坚干事业的热情。
抓好后进党组织整顿制度。坚持问题导向，持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，着力提升基层党组织整体功能。确定了32个软弱涣散农村党组织为整顿对象，建立县级领导干部挂点联系、县直部门结对帮扶、工作组专项整治、"第一书记"、驻村工作、乡镇党委具体负责的"五位一体"整顿模式，扎实推动整顿工作落到实处、见到实效。
突出"四个保障"。一是强化组织保障，持续开展党建半年考核和基层党建现场观摩活动，常态化开展党建督查，将党建工作薄弱环节和突出问题列为"书记项目"，建立抓基层党建工作"三个清单"。二是强化经费保障。列支2000多万元用于基层党建工作，建立健全村干部基本报酬增长、离任"两委"主干生活补贴、村级组织活动场所运行经费保障等机制，为190多个县直机关和"两新"组织党支部新增党建工作经费1500元。三是强化激励保障。着力改善乡镇干部生活条件，支持17个乡镇新建、改扩建干部周转房和18个乡镇"填平补齐"办公用房，为乡镇发放食堂补助，550余名乡镇工作人员安排体检。四是强化阵地场所保障。为315个行政村和11个社区发放配套0.5万元村级活动场所日常维护经费，对有条件的村加快网络和取暖设备覆盖，大力实施社区提档升级工程，力争年底500平米以上的社区活动场所达到7个。
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