如果你現在已評聘上高級教師,叫你去幹閒散工作(看大門、宿舍值守),你會去嗎?

師情話意66


我不知道其他地方的真實情況到底是什麼樣子?

但就我們這裡來說,凡是上了高級職稱的老師,教齡一般都在20年以上,其中一部分老教師屬於七八十年代到老中師、中專生,他們由於學歷的限制,大部分教齡都在30多年以上。

這一部分老師不管是從年齡上,身體上,還是精力上,心力上,都已經沒有辦法在擔任較重的教育教學任務。

學校一般都會安排這部分老師到教輔後勤崗位,或者安排代一些較為輕鬆的學科。這個就是我們這裡的現實。



地域不同,差異也非常大,有些地方評了高級職稱以後,是要承擔高級職稱崗位工作職責和任務的。而有一些地方,評了高級職稱以後,則是評聘分離的,即,雖然評了高級職稱,但崗位卻並不在高級職稱崗位。

就像我們這裡,絕大部分上了高級職稱的老師,都是教齡在二三十年的老教師,其中一部分老教師已經到了快退休的年齡,根本沒辦法再承擔教育教學一線的工作任務。

正是因為這樣的情況,所以好多青年教師就覺得心裡很平衡,認為這些老教師被評了高級職稱以後又不在高級職稱崗位上,拿著高工資還佔著高級職稱的名額和編制。



其實,我們真的該正確看待這一問題。

這一批老教師把自己的大半生都奉獻給了教育,他們拿過幾十元的工資,經歷過最艱苦的條件和環境,受過很多罪,吃過很多苦,把自己的青春,自己的一生都奉獻給了教育事業,現在他們大部分人都即將退休,被評為高級職稱,拿到高級職稱的待遇也是應當的。



我的工齡21年,四十多歲了,目前還是一級教師職稱,離評上高級職稱還有一段距離。

假如我評上高級職稱,我倒是願意站在高級職稱的崗位上發熱發光,就怕到時候自己的身體情況,精力情況不允許。年齡大了,體弱多病,心力憔悴,如果學校能夠給安排一個輕鬆的工作,我是非常感激和樂於接受的。


教育探微


這個不用“如果”。我正好對此有一肚皮話要說。

這個學期一開學,筆者恰恰就被學校安排去幹較為“閒散”的工作了:34教齡的中小學語文高級教師,我現在教小學體育。

截至目前,這30多年來,本人在中學裡曾經教過語文、數學、物理、地理、生物等學科;來到在小學之後,還曾擔任過3個學年的英語教師——俺信守的一個基本理念就是:“我是學校的一塊磚,哪裡需要哪裡搬!”

可能有讀者朋友不以為然,甚至還可能譏笑一番:敢情就是賴在學校裡的一個“混子”吧?不能精於一技,不曾深研於一科,才會被學校當做“補丁”——如果術有專攻、業有所長……會這樣嗎?

說我教學水平不高、能力不強,我表示部分承認。

魏書生當年當校長、當局長了,人家還能一直不脫離教學一線,還能擔任兩個班級的語文課,教學成績還能一貫突出。李鎮西從一名普通教師而成為語文教學名師,再當上學校領導,人家也照樣教學,也照樣不離老本行。這就叫別人無可替代!

——可是,這裡我還要辯解一句:在農村學校,教師永遠結構性缺編,教學上專業不對口的現象比比皆是。

仍以筆者現任教的小學為例,今年有兩位外語專業的老師就是教的其他學科:一位英語專業的教一年級語文,另一位日語專業的教二年級數學。還有一位專業是影視編導專業的,她倒是代著兩個年級的英語課。

筆者之所以改教體育,首先是由於今年原來教體育的尚老師退休,體育沒人教了。其次,教體育我算是“最佳人選”。

我校包括筆者在內僅有三名男教師,一個是校長,大腹便便;另一位,年紀比我還大一歲。筆者本人儘管年過半百,但身手仍可稱得上“矯健”。

再其次,校長也應該也有讓我這個老同志歇一歇的意思。回到小學這幾年,我任勞任怨服從學校安排,先教數學再教英語,後來又終於落腳到教語文。年年當班主任,處處嚴格要求自己,事事引導學生爭先,組織的學生活動上了新聞上了電視……為學校發展盡了一點點綿薄之力。此外,還雜七雜八負責學校裡的其他事情:比如寫新聞稿,管理學生學籍,負責“晨午檢和因病缺勤上報”,編輯“美篇”宣傳學校等等。現在,教體育不用參加縣裡鄉里的統考,不用再和別人比成績比名次了——算是給了個特殊照顧吧?

那麼,這樣安排有沒有是嫌老同志飯量不減、能力不濟的考慮呢?

也許有的。人總是要老的,就像美人的青絲烏髮變得兩鬢染霜,吹彈得破的皮膚變出鬆弛的皺紋,任你當年曾經如何輝煌,也總要變回平庸闇淡。

“追往事,嘆今吾,春風不染白髭鬚。卻將萬字平戎策,換得東家種樹書。”

有沒有失落?我必須承認有那麼一點點。但無論如何,人總要往好的地方想,生活還得繼續。這不,我讓兒子自費從網上購來《“體育與健康”教師用書》。當好體育教師,我準備從頭學起。


牟山花下客


領導有領導的考慮。

分享一下自己的經歷:

2013年12月高級教師評下來,心裡鬆了一口氣。但是教學任務並沒有減輕,剛換了的負責人,私下傳達學區校長的意思:除了張老師您,都是年輕人,希望張老師在工作中給做個表率。我笑了笑算是回應。也並不是為了迎合領導的意思,只是這麼多年的工作狀態自己已經習慣了。整整一個學年,克服各種個人困難,沒有請一天假。

2015年,有了休產假返崗的教師,自己的班主任才算卸去了。

2018年暑假結束要開學前接到了大校電話:張老師,今年缺班主任,你選一個班帶帶吧。讓你帶就是信任你。有點意思的是,2019年6月,也就是帶班的第二學年班主任津貼有了,我們屬於鄉鎮非寄宿制小學,按政策一個月有四百元人民幣。暑假,拿到了帶班以來最大的一筆班主任費。

2019年9月開學前又接到了負責教師電話:張老師,剛剛領導們開了會,你那個班語數班主任都讓慧一人擔任。我:行。過會,從群裡得知,調走兩位老師,新來了五個特崗教師。就這樣,不用打報告,主課教學和班主任就被領導罷免了。

對於讓高級教師去從事看門什麼的工作,我不接受。教點不考試的科目,還是能接受的。


靜待花開122293612


我就是一名中學高級教師,2009年評上的,一直奮戰在教學一線。如果學校安排我去看大門,做宿管,我會果斷拒絕。理由:



看大門工作時長,責任重大,還要隨時處理各種各樣的突發事件。

我們學校目前門衛就僱傭了一人,二十四小時在崗,去個廁所都要看看有沒有什麼情況再說,非常不方便。更別說自己遇到婚喪嫁娶的應酬或偶爾不舒服,請人代班是很麻煩的。

因為是寄宿學校,學生週一入校後,沒有特殊情況,是不允許出校門的。有特殊情況,也要持班主任、值班幹部批的假條,門崗上登記,才能由家長接走。學生私自出校,存在不安全因素,按違紀處理。所以,門衛的責任重大。

上課期間,學生在教室裡,學校大門緊閉,不容易出現有學生私自出校的情況。但老師早、中、晚上下班、接孩子時,學校小門會不時打開,如果稍有不注意,有學生趁機溜出校園,就要通知老師找學生,通知家長,還要為可能出現的不良後果負責。



學校大門,是校內校外的一道屏障。校內學生不能隨便出去,校外人員不能隨便進來。如果學生有特殊情況,需要家長進校與老師溝通,老師要通知門衛,否則,不能隨意放人進來,以免意外事件發生。這中間,有人要求進校,是上級領導來檢查工作,還是維修人員檢查維修,或者閒雜人員渾水摸魚,門衛需有一雙火眼金睛。否則,處理不當,是免不了領導批評的。

碰到學生家長對學校、老師有意見,在校門口吵鬧的,學生夜間生病,需要出校門的,那就不分晝夜,立馬面對。處理非常事件,態度的把握,分寸的拿捏,都得考慮好。



宿管管理要細心、嚴格,有突發事件要反應及時,同樣肩負安全重任。

宿管的工作雖然只有夜間,但是因為學生眾多,現在的學生思想又很活躍,管理起來難度也不小。統計人數,弄清缺少人員的原因,督促學生按時作息,往往要巡查到很晚才能休息。有的學生比較倔強,老師指出問題後,也未必立即改正,態度也不端正,這時,宿管老師還要講方式方法,做工作,明紀律,嚴格統一管理。

有的突發事件,超出想象,也要即時作出反應。比如,某個冬天,有個女生跑到男生宿舍與要好的男生住到一起。查宿舍時,因上鋪位置高,老師又不能挨個兒撩被窩檢查,並沒有發現男生宿舍多人。如果不是女生宿舍少人,同宿舍女生說不上原因來,宿管老師有相當的生活經驗,反覆問詢,查出實情,會發生什麼事不可預料。

更別說打架的,丟東西的, 校園逗留久久不回宿舍這些情況,都需要做適度有效的處理。所以,做宿管也很累心。一個不小心,就可能弄個處分。



一線老師教學任務繁重,但與學生接觸交流多,更容易得到學生和家長的認可歡迎。

一線老師教學任務繁重,但教學過程中,與學生接觸交流多,更容易獲得他們及家長的認可和歡迎。

一線老師業務精通,責任心強,富有教學藝術,學生們信服,也容易溝通和規範。家長們重視成績,對優秀教師尊敬有加。一線老師辛苦歸辛苦,但也有成就感和快樂。

學校評優評模,多向一線教師傾斜,老師們辛勤付出得到了認可,心理上也沒有什麼失衡的。

高級教師,大多經驗豐富,教學成績優秀,不能施展才華,是人才的浪費。當然有些老教師,老弱病殘,學校適度減輕一點點工作量,大家也不覺得有太大不公平。畢竟大夥都會有老的時候,誰也不願意得重病。

總之,不論哪個崗位,都有自己的職責所在,都有其艱辛不易的地方。對我來說,我更適合在教學一線工作,並樂在其中。


樓臺明月


如果我已評上高級職稱,學校讓我去幹閒散工作,如看大門,守宿舍等。這是對我高級職稱的侮辱,我絕對不答應。

經過千辛萬苦,好不容易評上高級職稱,準備在教育教學第一線施展才能,將自己的知識經驗分享給年輕人,學校突然叫我去看大門,這怎麼能行?我領著高級崗位的工資,幹著工勤崗位的事情,我的心裡會不平衡,這是學校對我能力的否定,我會向學校領導說明,看大門的工作不需要高級職稱。




實在不行,要求學校對高級崗位實行競聘,對聘不上崗位的人,統統安排去看大門,針對崗位競聘,千萬不能徇私情,一切操作應透明,除了年度考核分,應增加學生和家長對老師的評定。在崗位管理過程中,對崗位考核不合格的高級職稱,可以在高級職稱範圍內降低崗位等級,畢竟不是所有高級職稱都願意去看大門。

現在的高級職稱老師,想方設法去看大門或從事與教育教學無關的工作。這是教育資源的浪費,也違背了評定高級職稱的初衷。高級職稱是榮譽的象徵,代表著身份和地位,更重要的是老師的能力得到了教育主管部門的認定。



那些徒有虛名的高級職稱老師,影響著教育教學的發展,不利於調動年輕老師的工作積極性。這樣的高級職稱,在社會上被人詬病,一部分網友調侃教師,老師的高級職稱,只適合看大門。

如果你評上高級職稱,願意去看大門嗎?歡迎在評論區留言。


Lance課堂


老醫少匠,評上了高級,如果學校讓我去幹閒散工作,我求之不得肯定會去。

1995年畢業至今,一直從事鄉村英語教育,雖然2015年評上了高級,但是大家看看我這個學期所擔任的任務:八年級班主任,八年級兩個班英語,三個班的微機。我們學校是全封閉寄宿學校,早晚自習午休班主任24小時跟班,看起來16節課,實際上基本上都是在班上。

這幾年每一年我們學校都進來了一些剛剛招聘的年輕人,招聘過來的英語老師基本上以年輕的女孩子為主,她們剛剛出來,基本上只帶一個班英語,雖然經驗可能有點欠缺但是幹勁十足,每一次期中期末考試,我們都會排名次,雖然不在乎那麼一點獎金,但是,總不能比她們班考的差吧,為了所謂的名,逼著自己聊發少年狂了。

不過說實話,確實感覺到累,雖然好像桃李滿天下,別人說起來,都伸大拇指,但是,家裡基本上照顧不到,頗有慚愧之感,長江後浪推前浪,江湖應該是年輕人的,能夠從事一些閒散工作,為他們服務,讓他們安心的去教書育人,也是蠻好的。

歲月不饒人,通過以前的努力,評上了高級,也是對以前工作的肯定,如果學校需要,去從事其他的工作,即是對學校工作都支持,又是騰出一個舞臺讓年輕人施展何樂不為。

上面是我對這個問題的個人觀點,歡迎關注留言,共同探討教育教學問題。


秦山談教育


我是一名工齡23年的語文老師,因為沒有職稱名額,前幾年才評上一級職稱,不知道在近三五年內,可不可以評上高級職稱。因為我們這裡是農村學校,即使近三年評不上,等到我工齡30年,也有機會自然晉升高級職稱。

不知道那個時候學校工作會怎麼安排,但是我想如果沒有特殊情況,我會一直在教育一線幹到退休。

雖然我現在40多歲,但是我乾的工作比年輕老師多的多。所以我相信,我是一個能夠跟得上時代的老師。學校大部分年輕老師頂多就是上一個班的語文,當班主任。

今天上學期我剛剛送出了一屆六年級,這學期繼續接任六年級,當班主任,語文教研組長,另外是學校的報道員,還是語言文字工作室的聯絡員, 市級骨幹教師,區名師工作室成員。

學校之所以到現在一直都給我的工作任務比較重,大概是因為我的工作態度比較認真,而且精力和身體都很不錯。

前兩年學校食堂缺乏管理人員,工會主席給我做了幾次工作叫我去,我都婉言拒絕了。因為那個工作太過繁雜,而且我是真心喜歡講臺,喜歡和學生打交道。現在學校找到了比較好的食堂管理人員。

所以我想等到我即使評上高級職稱,也不會去做閒散的工作。我會一直在教育一線戰鬥到底。


語文教育楊柳依依


我去年有幸評上了高級教師!去做一些閒散工作,心裡會有一些矛盾!

首先說優勢吧!長期一線教育教學工作是非常的累的,本著對孩子,對家庭,對未來負責的精神,上每一節課都是如履薄冰!如果真的能做一些閒散工作,自己的壓力就沒有那麼大了,學校教師工資工齡佔很大部分,雖然有的學校有課時工資,但只是象徵性的一小部分,可以說,做閒散工作,並不影響工資收入,而且輕鬆愉快,能夠保養好自己的身體,這都是優勢!

那麼劣勢在哪裡呢?如果讓我做一些閒散的工作,最初我可能會想教師不教書育人自己的人生價值和理想又在哪裡呢?自己的專業可能就要廢了,以後拾起來會很難!和學生接觸的少了,也許心就老的快了!

不管有這樣或那樣的想法,還是以學校工作為重!學校需要我們,那我們就要想方設法的做好,不要因為歲數大了,資歷老,而不服從管理,這樣是不對的!



無意紅塵柳




我退休有點時間了,不知道現在的情況怎樣。我只能說說我們當年的情形,給朋友們做個參考。

我很早就評上高級職稱了。當時高級職稱的老師不多。於是,我們不但沒有被安排閒散工作,反而增加了工作量。一直以來,我都是教高三兩個文科班的語文,同時帶一個班。評上高級後,我帶班的同時,被安排了教全年級的語文(那時我們高三隻有三個班,原來有一個老師上高二和高三各一個班的語文)。

學校的理由很簡單:學生要求公平,不能因為是理科班,就只安排一個普通年輕教師來教。

在看了很多朋友的回答以後,我發現現在的變化很大。好像評上高級職稱就相當於公務員退休前提半級一樣,評上了就要讓位了。如果還沒有到退休年齡,就先去做些閒散的工作。



對於這樣的變化。我還是比較驚訝的。高級職稱的老師,能力不是應該更強嗎?既然能力強,為什麼不留他多做一些貢獻呢?

我想,之所以會有現在的情況出現,很大一部分原因是因為現在的高級職稱,不是按能力評出來的,而是按資歷排出來的。評上高級職稱的老師,不一定就比沒有評上的能力好。

如果真的如我猜測一樣,我只能感嘆現在的職稱評定,已經亂套了。已經忘了設置職稱的初心了。

時代是變化的,我不理解不表示就不對。但如果是我現在還在職,而且才評上高級職稱,我是不會去做閒散工作的。我希望能把自己的知識能力,儘可能多的發揮出來,為教育事業多做一些貢獻。


高考作文王老師


堅決服從組織安排!黨叫幹啥就幹啥,決不跟黨講價錢。我是一塊磚,哪裡需要哪裡搬;我是一攤泥,哪裡需要哪裡提。哈哈~其實,偶36歲就評上副高級教師了,直到現在五十二、三,依然奮鬥在教學一線——教兩個班語文,兼任一個班班主任。和老家同學簡直沒法比,人家退二線的退二線,教小科的教小科,有的甚至在朋友圈裡都賽要學先賢修道了。那又怎樣?看大門也好,當主任也罷,都是為黨工作,為教育出力。學校用我們挑大樑,說明我們還年輕,說明我們還有用武之地,說明我們還熱血沸騰!青春依舊在,幾度夕陽紅。三尺講臺寫人生,不知春秋好威風!哈哈……


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