草原牧歌971
合不合法看给不给加班费。
劳动法规定每天工作超过八小时、每周工作超过40小时即算作加班，加班要么调休、要么支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果支付了，就是合法，毕竟企业、服务业不少岗位都需要有加班在岗的人。
如果没有支付，就是不合法，你可以到劳动管理部门申述。
以上是从理上讲。以下部分从情上说：
国内不缺人才，作为普通协助类的保安岗位更是不缺，所以如果你觉得不公、企业不合法要去申述，那么企业就算支付你了加班费，那么你肯定也将失去这一份工作，在行业里面可能也不受待见，很难找到新的工作。
一个朋友所在的一个企业，因为保安本身比较懒，上班时间在仓库睡觉，然后辞退这个保安大哥时也是到劳动部门各种申述，最后赔偿了他钱但是公司在行业里面、一个区内的HR都通了气，这样的保安找工作都变成黑名单。还有一方面，国内大部分企业都能或多或少存在违规，加班、社保、甚至环保、安全、税务等等，是可以严查严办，但是这样的结果就会导致一大部分中小企业倒闭，中小企业太脆弱、利润低、经不起折腾。
而倒闭后有的人欢欣鼓舞感觉打倒了“资本家”，但是自己再出去找工作时候会发现，工作机会越来越少，最后发现找不到工作，受伤的不仅仅是“资本家”还有自己。
企业、员工以及整个大环境是一个生态，哪一环出了问题，其他环都将受到损害，所以虽然有严格的劳动法、税务法规等等，但是执行起来还是有比较宽限的，为的就是保障整个生态。当然如果企业做得太过头，由擦边球升级成为严重的违法违规榨干员工血汗那么就成为了生态中的蛀虫，是不容任何环节可接纳的。
所以综上，合不合法？法就在那里很容易鉴别，但是要不要申述我认为看看这个度，太过严重大家都不能接受，一定是一告一个准。如果只是小问题就不必要斤斤计较，大不了换个单位吧，放过自己放过他人。
职场教练李麟
我就是一个保安，在这个行业干了十多年了。
2005年当兵回来到现在，中间陆续干了十多年了。
刚开始做押韵，那时候工资不高，800左右没有保险，不包吃住。到了2008年底开始买社会保险，一直不包吃住，到了2010年接了婚就没有在干了，压力来了，工资那个时候是1300左右想着自己还这么年轻想出去创创，结果一事无成，2012年做过一段时间的礼仪保安工资是2100元8个小时，那时候还感觉不错😊，但是干了半年还是想着保安是没有出路的就又辞职了，去给私人老板送了一年的货，没有保险和制度的不完善，就又辞职了，2014年下半年开始这一次开始又干起了保安是一家国营单位，各方面待遇还不错，一直干到现在，从一个普通的保安干到现在公司的经理也算是有一点小成绩吧，到我这个位置这方面了解的就要多些吧。
8小时上班时间是按劳动法来的，没有问题，我们来说说12小时，按劳动法12小时是不行的，但现在很多都是12小时保安，这是因为公司想节约成本，而想招聘保安也相比其他岗位来说还招人，不管用人单位什么理由都不能违背劳动法吧，只能说超出8小时的时间给了钱的话，员工不干的时候一般是不会去告公司的，所以上12个小时的保安同志们把证据找好一告一个准。超出的部分时间按1.5或者2倍计算，节假日3倍计算。
爱媛不后悔
保安从业人员大致分为两类。
一、下岗的四零五零人员，人称“报废零件”。
二、进城的无文化手艺的农民工。
下岗工人和无一技之长的农民工，他们在这个年龄下岗，和农民工城里无法找到好的工作，于是只好去做保安。至于时长十二小时还是多少，用人单位是否违法，跟本没去考虑这么多，很多人还因为这到了这样一份工作而沾沾自喜。
国家劳动法规规定，上班时长为8小时一天，这时长十二小时肯定违法，但这种情况下去工作，随还敢去维权？你爱干就干，不干拉倒！你怕时间长了，等着要干的人多得很。
有个职业找点生活费，总比无职业一分没收入好得多，干是他们选择忍气吞声，逆来顺受。
社会的复杂性和法制的推进，推广应用落实、监管性的缺乏，导致保安业的乱象众生，劳动者的利益受到侵害，真可怜了这些下岗工人和农民工。
我们不能怪谁，不敢怪谁，只是但愿保安行业的工作能早一天得到社会重视，得到修正，让弱势群体人员利益少受侵害！
人民调解话职场
保安上十二小时班，肯定是不合法的。劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
现在，绝大多数用人单位都是采用十二小时工作制，而且没有休息天。如果有事请假，其他的同事就得连轴转，严重影响身体健康。这种现象很普遍。
保安人员也知道用人单位这样做是违法的，但也只能委曲求全。都知道“得罪了老板，丢了饭碗”。自己宁可受委屈，也不想维权，怕丢了饭碗。你不干，有的是人要干。用人单位，也正是抓住了保安人员的这种心理；所以，才会这样知法犯法，明目张胆。
现在，除极少数单位用的是年轻一些的保安之外，绝大多数用人单位使用的保安，都是50到60岁之间的。这部分人员，有的是进城农民工，有的是内退人员，赋闲在家无事可做。尽管保安人员工资低，工作时间长，但因这部份群体人员多，又无职业技能，不好就业；保安这一职业又无过高的要求，感觉能有个工作就不错了。正是抱着这种心态，也就得过且过了。
真心希望全社会，对这一不正常的市场用工行为，能引起高度重视，还保安人员一个应有的尊重和公正的待遇。
【职场心语刘，与您分享职场心得；如喜欢，请关注、转发、评论、点赞。谢谢！】
职场心语刘
对于年龄、学历毫无优势的弱势群体，无奈选择做保安，劳动法及八小时工作制于他们无疑是高雅奢侈的。一个十小时天天上的本班，月工资不到三千，除去服装、吃喝、房租等是标准的月光族。他们必须请客送礼、讨好领导、找好关系，争取有班加才能挣鈛养家。可以说，保安工资是无奈熬夜熬、加班加来的，且不是每个人都有这熬夜加班机会的。
黄家保安
退休后当了保安，才知道这是一份最贫贱的工作，不如乞丐，连单位里面的狗都看不起你，人就更不用说了。干十二个小时是正常的。工资低的没法给别人说。每个月一千二。有没有比我们更低的？
打天下抱不平
保安上十二个小时班合法的？……当今社会如果任何事情都往法律上套，真不知道要害死多少人，退休的老人霸占年轻人岗位合法的？其实就是一个问题，周瑜打黄盖……一个愿打，一个原挨。十二小时他本人愿意干，管得着吗？退休人员霸占岗位少一半工资，多三分之一时间，到处炫富，他们来说是两全其美，互利共赢，让年轻人无所事事，苦不堪言。殊不知这些上了年纪的人，一个个都不是省油的灯。要健全法制，政府管管老人吧！
heguohu
好像全国都是这样上两班，12小时一班而且没有休息的时候，3班人要增加，保安公司笑了
好好过日子36832079
保安一天至少上12小时的班，加班没有加班费，一个月也就2000元左右，这种情况太普遍了。有谁管过？
轩辕黄帝75068183
问马云，马云不是提倡996吗？累一天了还要669(久)，工作，生活他比特朗普还牛。
