职场小青青
不知道你说的不在编制所在单位具体是什么情况，我见过很多种不在编制所在单位工作的人，①公务员编制被抽点到另外的行政单位工作，②事业单位编制被借调到行政单位工作，③教师事业编制被借调到事业单位工作，④教师事业编制被借调到其他的学校工作。对于以上四种情况，不在编制所在地工作影响程度不一样，未来发展前途也有所不同。
①公务员编制被借调到其它行政单位工作，这种情况往往是需要临时组建相关的专班、督查组等需要抽调人选，对于这类人待遇几乎没有影响，而且不会因为不在原单位上班了就会影响提拔，这类人大多由组织“照顾”。
②事业单位编制被借调行政单位，这种情况大有人在，一来是行政单位缺人需要充实干部队伍，二来是一些事业编制人员想谋求更好的发展。这种情况所有的组织关系、待遇由原单位管理，在行政单位工作是为了以后能有机会留在行政单位，当然这个过程是漫长的。如果此类人去的是保留自己编制的上级单位工作，对于自己提拔发展不但没有影响反而会更利于自己提拔（比如国土局把下属事业单位的人选借调到机关工作）。如果是去的不是管辖自己单位的行政单位那可能会影响发展（比如民政局借调了国土局下属事业单位的人）。
③教师事业编制被借调到事业单位工作，这种现象也是存在的。当一位教师被借调到当地的教体局工作时，尽管不再教学，但对于自己未来发展是有利，最起码评职称是有利的。当一位教师被借调到当地别的部门（比如国土局）工作时，需要视情况而看，如果你因为文采好被组织看中，那未来发展会很好；如果你是别的渠道去的，那教体局会“不管不问”，对自己发展是不利的，毕竟管你的是教体局。
④教师事业编被借调到其它学校工作，这种现象也很正常，为了加大教师交流，一些地方采取换岗的方法。这种情况对待遇、晋升影响比较小，你所有的待遇、职称评比还由原来学校管理。
机关老秘
借调呗，借调在政府单位是一种非常常见的工作方式。一般情况下都是上级单位向下级单位，政府单位向企业借调人员。我当初参加工作，也是被借调状态。我说说我的被借调的感悟吧。
如果是好事，借调人员的一般比较尴尬，原单位不管，新单位每份。借调期间，原单位有什么提拔之类的事情，根本不通知我，有时是因为人事部门把我忘了，不会单独通知我。同事呢，因为存在竞争，所以根本不会告诉你。
而借调单位呢，因为你的编制不在这，所以他们的机会，你只能看着，与你一点也没有关系。所以长期借调的后果就是，你被遗忘了，前途基本没有。即使哪天不被借调回到原单位了，你也是一个新人。
以上状态是一个常见状态，大部分人都会有的状态。但也有另一种情况，长期借调后，借调单位领导很好，会考虑你的诉求，把你的编制调过来（这种可能性不大），或者给原单位领导说明情况，有机会留给你一个（这种情况应该会有，但也不大）。
也许是因为借调对借调人员的不公，也是对借出单位的不公，所以我们省是明确禁止借调的，如果必须借调，不得超过一定期限。
春风下的杨柳
题主所说的意思大概就是混编混岗，编制所在单位和工作的单位不是同一个单位，这种现象其实在基层很常见，为什么会造成这种现象呢？
主要还是基层行政编制数量限制造成的，基层行政单位一般只有3-8个行政编，但是紧靠这3-8个人不足以完成各级领导交办工作。那怎么办？只有通过从下属单位抽调工作人员，而这些下属单位一般都是事业单位，人员编制几乎没有限制，久而久之，这些人编制在基层单位，但却一直在机关工作。到后来事业单位招考直接就是给机关招人，你甚至连单位都没有，这就是混编混岗形成。
这类人应该是行政事业单位人员中最命运悲惨的，因为这类人和公务员共处一室，干同样工作，到没有车补、职级并行、公务员年终考核奖，提拔更是难上加难，百年难遇。和一般事业单位人员相比又不能评职称套工资，因为你不在原单位，肯定不给你评职称，甚至有些人编制就在机关，但身份是事业编，而且还不是管理岗（国家对事业单位管理岗设置有严格要求），是专业技术岗。
事业单位改革，这类人期望自己被划为行政类事业单位，但是各地做法基本都是划为公益一类事业单位，铁饭碗暂时是保住了，不过处境没有得到任何改善，以后还是会被边缘化。
美娜谈公
其实这种借调的事情很常见，某些单位也有很多借调的，要么能力强大借调要么关系梳理借调。作为一个基层人员，我想没有任何人不想去县城上班吧。一方面，基层工作任务重、压力大、待遇差，另一方面离家远、和自己的家人半个月甚至一个月才见一面，说实话我本人也很想借调只可惜我不在以上两种情况中，很无奈。
倾听心中的曲子
现在的社会现状认为，在编制内工作是金饭碗，是好工作，有前途，有面子，但是小编认为，每份工作都有他的独特之处，否则都不要在自己本职工作做了，都去考编吧！工作是生活的一部分，但是不是全部，不要让自己限制在这个死循环里，兴趣才是最好的老师，只有你对这份工作有兴趣，有热情，有没有编制都一样有前途！
同仁中公教育
题主说的情况可能是借调吧。
借调人员其实会比较尴尬，原单位有什么选拔之类的事根本不通知，借调单位呢，因为你的编制不在这里，所以也没有什么机会。时间久了就被遗忘了，感觉前途不大。即使哪天不被借调回到原单位了，你又成为一个新人。
如果不是借调，那基本没什么问题，比如考上了社保局，属于社保局编制，其待遇以及编制都在社保局，就业中心是属于社保局领导和管理单位，没有冲突，对于今后待遇，退休不受任何影响
浙江中公事业单位
个人觉得现在是一个很看重能力与执行的时代，虽然公务员、事业单位相比其他私企会稳定许多，但想要晋升加薪，与个人的努力还是分不开的，
机关单位每年都会有一些相应的名额，就看你能不能抓住机会了，
前途都是靠努力来的
大理华图
编制不在本单位，没有影响，不会带来其他问题的，就是说，考上了社保局，属于社保局编制，其待遇以及编制都在社保局，就业中心是属于社保局领导和管理单位，没有冲突，对于今后待遇，退休不受任何影响，放心吧，完全没问题，祝好运
中公江苏事业单位
各行各业都会有前途，看你怎么看咯，在公司是否有晋升，如果说在一个公司没有发展的话，那就没必要了，编制的话就是比较稳定
淮安中公教育
题主说的是借调，在组织部等许多机关里，生存着一个特殊的群体——借调干部。他们是从各个单位被“借”到上级机关工作的。“借调”，顾名思义，就是：你还是原单位的人，你的行政关系还在原单位，你还得到原单位领工资。机关先把你借来使用，有了机会再正式把你调过来，但这种机会往往少得可怜。
