求職者千萬不要認為所有的面試官都是具有面試經驗的，實際上80%的面試官都不具備專業的面試能力。 很多都是剛畢業沒幾年的職場新人在面試你，他們既沒有接觸過實際業務，也沒有帶團隊的經歷。
看人只能憑著感覺，以個人好惡和五花八門的標準來看人，所以考察不出面試者的真實水平是太正常不過的事情。但是一些老的面試經驗豐富的面試官他們反而不會問你一些專業的問題，因為那些需要專業人員來問，更多的是他們會問一些跟職業無關的問題。
最近一家知名公司為招聘新的崗位，就在58同城上發佈了一條招聘信息，吸引大批優秀求職者在58同城投遞簡歷，小明就是其中一位，在面試現場面試官問了這樣一個問題：最近一個面試官問了這樣一個問題：讓你去買一斤香蕉回來！看看面試者們都是怎麼做的。
第一位求職者：買香蕉這麼簡單的事情自己當然OK了，於是他就出去在最近的一家超市買了一大把上好的進口香蕉回來了，面試官接過香蕉讓他回家等通知。
第二位求職者：買香蕉當然好買了，於是他也沒有出去，打開了手機上的APP，點了一大把香蕉，半個小時差不多就送過來了。於是面試官誇讚了他，小夥子挺聰明的，進入了候選人之一。
小明是第三位求職者：他出去溜達了一圈，什麼也沒買，但是回來的時候，告訴了面試官這樣一段話，距離您公司樓下大約200米，出門左拐一共有3家水果店，第一家水果店的價格偏高，質量好，第二家水果店的價格中等，但質量不太好，第三家水果店價格適中，質量也好。
所以，如果您想買了送人的話建議去第三家，如果是自己吃建議第二家，因為第二家的熟的比較好。我把這些告訴你就是想告訴您，我可以幫你買一次，但是我不能買一輩子。很顯然小夥子被當場錄用了。
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