深秋踏春雪

雇员从事雇佣工作完成他人损害的，应当由用人单位承担无过错的替代责任。但是，这一责任的承担方式，是针对被侵权人而言的，对于雇员和用人单位的内部而言，如果确实是雇员过错造成他人损害的，那么用人单位当然可以要求雇员赔偿自己遭受的经济损失。

首先，就死者家属（外部责任）而言，虽然题主是实际的侵权人，但题主是在履行工作任务过程中实施加害行为的，并且题主作为打工仔赔偿能力也有限。因此，他们可以要求公司承担用人单位的替代责任，要求公司赔偿损失。

其次，对于用人单位（内部责任）而言，当他承担赔偿责任后，便可启动对劳动者内部追责的程序。如果题主对这起事故确实有故意或者重大过失等过错的，那么公司可以就赔偿范围内向题主追偿。

因此，公司老板要求题主承担部分赔偿金，在一定条件和时机下，也是合理的。

冰焰

简单明了专业的来和你讲几句，首先你是雇佣驾驶员是叫你开车的 ，不是叫你开他的车去撞人的 ，你是驾驶员 是第一当事人，这一点你要搞明白；撞死人主责以上是要追究交通肇事罪的 是刑罚 要坐牢的 ，但是重点交通事故毕竟不是主观上故意的所以只要你赔偿到位 死者家属出具谅解书你是可以办取保候审免受牢狱之灾的 ，但是档案还是会有的，所以如果你是主责以上的话就积极配合赔偿吧 给自己考虑；如果你是主责以下的话，那就不涉及交通肇事罪，你想人道主义赔点就赔点 毕竟人家一条人命没了 ，不想给的话 把事做绝 从法律角度来讲也没事。

用户5527537169

这个涉及法律关系的认定问题。

1、劳动关系

如果是受雇于公司，那这个属于劳动关系。

《侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

从上述规定来看，职工执行工作造成损害的，原则上由用人单位承担赔偿责任，职工是不需要承担赔偿责任。但是，至于公司的追偿问题，司法实践已经相对明确。即便属于职务行为，若职工故意或重大过失的，用人单位承担责任后，可向实际侵权职工追偿。

2、劳务关系

私人雇佣之间形成的法律关系属于劳务关系，则不适用劳动合同法的规定。

《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

这是劳务关系中侵权的法律责任。根据规定，若是雇员存在故意或重大过失的，是需要承担连带赔偿责任。因为司法解释这里使用了雇员与雇主的用词，导致这个条款能否用于劳动关系存有争议。也有的观点认为该条款不能用于劳动关系中，所以用人单位不能向劳动者追偿。不过， 目前实践还是倾向可以追偿。

叶律师

肯定有依据了，车是你开的，撞了人你是主要责任，老板对这件事关系不大。如果保险齐全你可以赔付的少一点。但保险也不是全额赔付，一般人伤赔个百分之8-90就不少了。余下的还需要你进行赔付。

老板只有在你没能力赔付的时候，给你垫付。但最后这个钱，还是要还给老板的。

其实这个道理很简单，车是你开的，人是你撞得，虽然车是老板的，但老板让你开车，没让你撞人吧。老板让你承担部分赔偿金，已经很厚道了。

登登

1，不知道交通事故的责任怎么认定的，你是是否达到涉嫌交通肇事罪的程度。如果有刑事责任，那肯定是你司机来承担，因为你是侵权人。如果你想少判刑或者判缓刑，那么取得受害者家属谅解是非常重要的，也必要的。怎么取得？对于受害者家属来说，就是获得赔偿了，一般家属都有一盘账的，要求在法律规定的赔偿金以外，你司机再进行补偿，至于多少，是一个谈判的活儿，看你司机的承受能力，和家属的要求了，本律师处理过的案件几万到几十万都有。

2，根据损害赔偿的法律规定计算出来的赔偿，你作为老板的司机，为老板开车是职务行为，相应的赔偿责任应该老板承担，你自己无需承担。车辆投保了保险，保险公司分担老板的赔偿风险。

老板是个人，老板来担。如果有单位，由你和老板所在单位来承担。

杨春敬律师

雇佣关系的，只要不是主观故意，被雇佣人不承担民事赔偿责任。举例：给工厂或者个体老板开车，出了重大事故，有责任无主观故意，产生的赔偿责任由法人承担，被雇佣者赔偿不得超过工资百分之二十。也就是说：如工资一万承担二千，但涉及到刑事责任必须承担，如肇事被雇佣者在事故中受伤或者死亡，不论有无过错，不减轻法人抚恤赔偿肇事者责任。比如民航飞机驾驶员由于判断失误导致空难，死亡驾驶员不但不承担分文赔偿责任，航空公司赔偿抚恤驾驶员家属的钱不因驾驶员有责任而减轻。

用户5266828274751

作为司机，虽然你是受雇于老板的，但是老板雇你是来开车的，安全驾驶是你的义务。那现在出事了，撞死了人，第一责任人肯定是你，老板承担连带责任。

不知道你这个事故是怎么发生的，交警怎么定责。但按你题中所述，应该是不用坐牢，只是赔钱就可以了。那么就是保险公司来赔，保险不够部分，你和老板承担连带责任。

这几天正在接触的一个客户跟你情况一样。他是老板，雇了一个司机去送车，路上把人撞死了，要赔70万，但是车子只有交强险，远远不够。司机被抓起来了，也没有钱，这个客户承担连带责任，账户已经被冻结了，这几天正四处筹钱赔给受害人家属。然后，他会再去起诉那个司机求偿。

所以，从法律实务上讲，你是要承担责任的。

燕然居胥

交通事故赔偿主要的法律依据是最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿问题适用法律若干问题的解释》。这个解释的第九条是这样规定的：

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

根据这个规定，具体到本案，你给老板开车出了车祸撞死人，对于死者来讲，他应当找老板索赔。特殊情况下，如果老板的财力有限，而你反而有一定财力，受害者有权把老板当做第一被告，你本人为第二被告。法院有可能判决老板承担赔偿责任，你承担连带责任。

通常情况下，如果老板有财力支付赔偿，受害者应当向老板索赔。老板赔偿完成后，如果他有证据证明你有过错导致本事故的发生，则老板可以再向你追索部分赔偿。但是无论如何，对于受害者，老板是第一赔偿责任人。至于老板让你出多少，关键看案件中你的过错如何，如果你有证据证明你自己的主管过错不大，或者没有过错，则你可以不用承担责任。

以上回答供参考。

淮北日月升

根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，属于职务行为，应由用人单位承担民事赔偿责任。司机给老板公司开车出现交通事故，应该由公司负责赔偿。

如果根据事故责任认定，发生交通事故时，司机存在一定的过错，公司可以按照司机的过错程度，适当向司机追偿。

此外，如果构成交通肇事罪，刑事责任由司机自己承担。

上林院

如果你没有故意或者重大过失就不应该赔。

1、开车撞人首先是个交通事故，要按照交通事故责任认定书进行责任划分，还涉及到保险公司。

2、其次，如果你和单位形成的是劳动关系，你给老板开车就是职务行为，行为后果当然由单位承担，你自己不必承担责任。

3、如果属于其他劳务雇佣等关系，也不用赔，根据侵权责任法规定，雇员在从事雇佣活动中造成他人受伤的，雇主应当承担赔偿责任，除非雇员有故意或者重大过失。所以，只要你没有故意或者重大过失都不需要承担责任。

4、如果你的行为触犯刑法规定的交通肇事罪，那你自己就要承担刑事责任了。

最后，不管是自己开车，还是为单位老板开车安全驾驶是第一位的，交通事故的后果一般都很严重，一次事故造成的后果是我们平常人无法承受的。

關鍵字: 用人单位 社会 雇员