＂夢在前方，路在腳下。自勝者強，自強者勝。＂他把忠誠、幹練、擔當作為人生座標，把好奇、勤奮、好學作為內在動力，以奮鬥的姿態在追夢的道路上砥礪前行，實現了人生的逆風飛揚。他紮根一線，攻堅克難，勇於創新，與時俱進，充分發揮著模範帶頭作用。

堅定理想信念，以實幹創造實績

“不怕吃苦，有種肯上進的拼搏勁兒，這是金匯人的特質。身為金匯人的一員，以金匯為榮，每個人都以這樣的心態做事，還有什麼事幹不成？”朱麗軍， 22歲進入了金匯。隨後被委派到浙江溫州學技術。

2005年6月河南鑫金匯不鏽鋼產業有限公司（原河南青山金匯不鏽鋼產業有限公司）正式成立，朱麗軍被任命為生產技術鍊鋼車間調度主任，於2010年1月被公司任命為鍊鋼車間主任，並擔任公司工藝技術攻關小組主要成員，研究與推行及新產品開發等工作。

2014年被任命為金匯不鏽鋼廠廠長。

他理想信念堅定，時刻以高標準嚴格要求自己，帶領團隊努力拼搏，銳意進取，多次在工藝技術上取得創新，榮獲了集團 “終生管理者”，“公司先進個人”、“集團先進個人”、“終身員工”、 “安全生產先進個人”等榮譽稱號。

他每天都要到生產一線檢查指導工作，及時發現隱患、解決問題。由於長期紮根於基層，他對鍊鋼的每一道操作流程非常熟悉，從AOD到LF爐再到連鑄平臺，對現場的流程細節瞭如指掌。2019年3月，在朱麗軍的帶領下，鍊鋼廠實現連鑄中間包在線熱換，日產量4000噸，當月產量107167.67噸，創造了不鏽鋼廠生產的新紀錄，為公司的經營發展做出了積極的貢獻。

牢記初心和使命，勇於攻堅克難

朱麗軍牢記初心和使命，並把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動。朱麗軍始終堅信,“不怕吃苦，有一種肯上進的拼搏精神，這是金匯人的精神特質。身為金匯人的一員，以金匯為榮，每個人都以這樣的心態做事，還有什麼事幹不成？”

”當公司電爐出現設備故障煉不出鋼水時，他第一時間奔赴現場，領著一幫技術骨幹不分晝夜研究對策，及時制定出科學的生產方案及技術改造方法，不僅解決了電爐運轉的問題，還將能耗降至最低，且突破歷史最高產量。在解決連鑄大包存在回收利用率不高的難題時，他力排眾議，研究出切實可行的辦法，不僅有效解決了鋼包殘餘鋼水熱能浪費，還減少了平衡鋼渣鹼度的石灰用量、內部消化掉全部連鑄大包鋼渣。

“工廠管理千萬條，安全生產第一條。”朱麗軍時刻教育員工要切實把安全生產放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行動上，對生產工作絕不能有半點鬆懈。有一次，他在日常安全巡視過程中，發現AOD爐渣坑有滲水，便果斷迅速安排已經兌好鋼的AOD爐停產，同時立即組織值班主任、保障車間及時補漏，及時將安全隱患消滅在萌芽狀態。久而久之，遵章守紀、安全生產成為了鍊鋼廠的鐵血紀律。

密切聯繫群眾，為員工辦實事辦好事

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。朱麗軍深知：新時代的工人，不僅要有力氣，而且還要有知識、有智慧、有技術、能創新。

作為一名黨員幹部，只有在思想上引、作風上帶、工作上幫，才能帶出一支能打硬仗、善打勝仗的隊伍。他教育員工要養成“嘴勤、眼勤、腦勤、手勤、腿勤”的工作作風，引導員工紮根工廠，奉獻青春。

在他的帶動下，鍊鋼廠員工學習有了方向，幹活有了目標，工作有了追求。在平時的工作生活中，想員工之所想，急員工之所急。在得知供應部員工張浩傑因重病住院，他立即在車間內部發布捐款倡議書，並帶頭捐款。

公司組織的運動會或文藝活動，他都充分發揮表率作用，為鍊鋼廠物色人選、出謀劃策，也鼓勵廣大員工積極參與。閒暇時，他還會毫不吝嗇分享自己的工作經驗以及生活中的快樂點滴，讓員工感受到團隊的凝聚力、大家庭的溫暖。

朱麗軍，就是這麼一名＂接地氣＂的共產黨員，始終在基層一線管理崗位上發光發熱，以實際行動詮釋了勞模精神和工匠精神，踐行著金匯追夢人的初心。＂夢想在前，使命催徵。＂未來，朱麗軍將帶領鍊鋼廠全體員工攻堅克難，砥礪前行，為推動公司高端不鏽鋼產業實現跨越式發展做出自己積極的貢獻。