醋小虾
伴随着NBA在中国市场的降温，新赛季的CBA将赢来巨大发展空间，和前所未有的广告和资金流入。同时篮球世界杯的中国队意外小组出局，人们都CBA诸多改革也多了许多期待。
在不久之前的CBA股东会刚刚审议通过了新赛季外援政策的改变。从2020-21赛季开始，每支CBA球队可以注册4个外援，每场可以报名2个外援。外援的使用将减少到4节4人次，并且将取消亚洲外援。排名后五名的球队可使用4节5人次，最后一节只能使用单外援。本赛季外援的政策将不会改变，没有亚外资格的球队只能注册2名外援，外援更换政策将延用之前的规定。
通过该规定可以看出联赛今后对于财大气出的俱乐部绝对是利好，但对于中小俱乐部来说今后是摆脱不了陪太子读书的命运。CBA也在不断的健全各级联赛制度，控制国内球员天价年薪，CBA也在积极准备扩军。
这一系列举措无疑可以看出姚明的努力，积极推动CBA市场化，控大CBA的品牌价值。但联赛的本质不光吸金，它还肩负着培养国内球员，为国家队输送球员的重任，而现在各队的偏重于外援，国内球员在边缘化的事实是不容回避的。改革需要勇气，也需要智慧解决问题，如果一味的追求市场化，中国篮球就是下一个中国足球，离规划球员也不远了。
资深迷糊
CBA即将迎来大变革，随着球员职业化越深入中国男篮水平应该会更高，更不会出现沉沦现象！
大家好，我是侠客体育，一名篮球迷，欢迎关注，共同探讨篮球趣事，很高兴可以回答这个问题！
CBA各项改革措施相继公布，让我们感受到姚主席对于CBA联盟发展的决心和信心，提出工资帽，外援增加至四人次，增设最佳第六人奖项，裁判专职化等等一系列措施，让我们感受到了CBA不断完善，越来越职业化，在追赶NBA的步伐从未停歇，我们也期待超越NBA的那一刻，早日到来。
对于CBA迎来大变革，职业化的深入中国男篮水平会沉沦，我有几个观点和大家分享一下，仅供参考：
1、工资帽的提出，激励球员走出舒适区
CBA联盟规定：国内球员最高工资不得超过900万，是一个很好的消息，一方面为球队节约了开支，另外一方面不会出现“高薪低能”的现象，一位球员可以拿到900万的工资已经相当高了，如果想要得到很高的工资可以去冲击NBA，这对于每一位球员来说都是公平的，真正的可以实现靠实力赚钱，激励球员不断进步，走出舒适区。
除此之外还要增加外援的人数，这对于国内球员来说是一个很好的学习机会，增加了比赛的观赏性，这就增加了国内球员的竞争力，随时面临着淘汰的可能性。
2、最佳第六人增设，奖励球队替补阵容优秀的球员
众所周知，最佳第六人是源于NBA联赛，除了MVP，这个奖项也是球队替补阵容表现优秀的球员可以去竞争的一个奖项，更重要的是可以提升自己的价值，自然而然薪资就会更高了。
CBA联盟通过不断的调整球员们的机制，激励着球员，让他们时刻感受到生存的危机，越来越职业化，让我们自己的联赛更加完善，CBA联赛在国际舞台的影响力不断提高，走出国门，培养更多优秀的职业化球员，去冲击NBA。
3、裁判专职化
CBA联盟不仅完善球员的奖励机制，对于裁判也建立了相应了的培训和考核机制，让每一位裁判都要秉公执法，做到真正的公平，公正，每一场比赛都有可能出现不公平的判罚，这就需要球员理性的来面对，控制自己的情绪，所以，对于裁判来说是真正的决定性因素。
总结
随着CBA的不断进行改革，让我们感受到了CBA不仅是一个人的篮球更是全民篮球，让我们感受到了CBA的每一项改革更是深入人心。CBA新赛季带给我们更多的期待。
欢迎大家将自己的观点写在评论区，一同讨论，感谢！
侠客体育
我不太同意越改革越沉沦的说法，改革是任何事物向好的方向发展所必须经历的过程，就如商鞅变法造就了大秦帝国，改革开放造就了新时代的中国，如果没有变革实际上一切都是不可想象的，作为篮球也不例外，如果我们还是按部就班的按照原先的方式发展恐怕真就会让中国篮球越来越弱。
◆中国篮球已经走在十字路口上
世界杯我们已经见证了中国篮球这些年发展过程中存在的问题，为什么我们把偶尔打进八强都当做一种美满的奢求？就是因为我们没有彻底改变中国篮球的决心和信心，没有将自己置于死地而后生的决绝和果敢，联赛也是在自我娱乐中自我陶醉，然后球员也是在自我陶醉中自我感觉良好，优越的打球环境，优越的生存空间，优越的薪资待遇已经造成了球员那种“死于安乐”的现实，不自律，不严格要求自己，得过且过已经成为了常态，竞争压力无限缩小已经没有什么动力源泉。
所以现在改革已经是势在必行的事情，最近篮协一些列改革举措我认为是在推动中国篮球向好的方向发展而非某些人提到的会越来越沉沦。
☞工资帽政策将会规范各俱乐部和球员，使各俱乐部实力更加接近，使球员有努力方向，避免了极端发展，避免了球员的自我安逸和自我沉沦。
☞外援四节四人次，提升了国内球员出场时间，增加了国内球员展现自我机会，逼迫俱乐部做好国内球员递接，做好青训。
☞最佳第六人奖项，就是朝国际化方向发展，给与更多非主力球员一个平台。
……
◆总的来看我们需要看到这些改革的本质性东西而非表面化，现在姚明和篮协的每一次改革都是避免中国篮球走极端，避免中国篮球的自娱自乐，所以大变革是不可逆转趋势，当然改革肯定就会有问题存在，也是中国篮球必须经历的过程，我认为会越来越好，而不是越来越差，否则历史上的那些改革就不会成为经典，就不会被后人传颂。
醉眼观世
这个说法本来就是错误的，随着职业化的深入，球队会投入更多的钱用于球队的训练以及后勤保障！现在中国篮球正面临摸索阶段，没有人敢说改革肯定会是好的！为啥咱们的球员休赛期要去美国特训，肯定是有帮助！但是咱们需要找到自己的方法，比如说基本功，力量等，咱们国家队的某些球员碰到对抗都不敢运球，力量方面可以看一下中国打澳大利亚的比赛，再就是汤普森中国行和某根的对抗！不是说去学习一下咱们就成nba了！不是说别的国家来中国学习一下阅兵就能和中国军人一样！需要文化的积累！需要积淀！篮球也一样！
篮球杨雷
CBA迎来大变革，职业化越深入中国男篮水平肯定不会沉沦，CBA的各项改革都是激励球员走出舒适区，真正的实现靠实力赚钱！
从赛季的发布会来看，CBA从赛事赛程，品牌宣传，商务合作等方面进行改革和完善，再加上前期工资帽的提出，让我们大家看到了CBA在姚主席的带领下，CBA的前途一片光明，有信心和有决心在未来超越NBA的可能。
对于CBA的各项改革，各项指标越来越职业化，有球迷就会说了，中国男篮水平会沉沦，发展不起来了的想法，我有几个观点和大家分享一下，仅供参考：
1、CBA每一项改革都在为中国男篮的发展做铺垫
通过2019年男篮世界杯，我们看到了中国男篮同欧美国家的差距，但是我们也看到了我们国家的希望，赵睿，方硕，阿布，易建联，王哲林等人都是国家队未来重点培养对象，正是他们的存在，让我们感受到了国家篮球还有很大的提升空间，随着CBA的改革机制不断完善，我们自己的联赛在赶超NBA的脚步从未停歇。
CBA从球员工资进行的重大改革，国内球员的年薪最高不得超过900万，真正的实现靠实力赚钱，更不会出现“高薪低能”的现象，对于沉沦这个问题自然不攻自破。
2、最佳第六人的提出——最好的激励
CBA新赛季的发布会宣布，增设最佳第六人这个奖项，众所周知，最佳第六人这个奖项是源于NBA职业联赛，对于在球队替补阵容中表现突破的球员进行的奖励，这项奖项的提出，更是激励替补队员，除了MVP竞选之外，还可以通过最佳第六人这个奖项实现自己在球队的价值。
CBA不断的职业化和规范化，在裁判方面也是有专门的培训体系，培养专职裁判，真正的实现公平公正的判罚，每一点都在逐步完善，其目标就是为中国男篮输送更优秀的人才。
3、相信姚主席，支持姚主席
姚明，从一位球员到球队老板，再到篮球协会的主席，一步一步的在为中国篮球做着贡献，目前来看CBA的改革初显成效，姚主席对于各项赛事的亲力亲为，让我们看到了姚主席对于CBA的决心和信心，相信在姚主席的带领下CBA的各项措施提出都是经过深思熟虑的，我们需要再给姚主席一些时间和空间，相信在姚主席的带领下，我们自己的联赛会越来越好，让我们共同期待这一天的到来！
总结
总之，CBA即将迎来大变革，职业化越深入中国男篮水平绝对不会越沉沦，答案交给时间来证明！
我是一名篮球迷，欢迎关注和点赞，共同探讨篮球趣事，大家如果有不同的观点，也可以将观点写在评论区，感谢！
小查说个球
我认为是整个篮球训练体系出了问题。第一，篮球教练水平有限，即使有好的苗子也无法培养出来举个简单的例子，现在很多国手不会急停跳投，不像以前老队员，如王仕鹏孙军等，他们把急停跳投当做是得分的重要技术之一；第二、队员训练怕吃苦。具体表现在队员基本功差，比赛经常犯一些低级错误，罚球命中率低等。
丁浪书法空间
问题一：缺乏经验
现在的国家队大家看到很多年轻球员的身影，比如王哲林、周琦、翟晓川等，这些球员的身体素质以及能力都不存在问题，王哲林、周琦也曾经是被NBA球探关注过的球员，进入国字号男篮也增添了不少活力，但年轻同样也暴露出了经验问题，集中表现在这支男篮对比赛整体的把握不强，主要原因还是缺乏大赛锻炼。
问题二：没有外线
客观来说，易建联回归国家队，对于男篮来说内线有足够的保证，放眼整个亚洲赛场，易建联坐镇内线也足够用，但光有易建联是不够的，中国男篮没有外线，无法做到内外结合，这一突出短板也让男篮无法组织起有效进攻。后卫线上，刘炜年龄太大，虽然有经验优势但很难发起有效快攻，另外，体能对他来说也是考验。
问题三：拼劲太差
宫鲁鸣批评男篮拼的不够全力，以为伸伸手就能抢到篮板，打球太随意不够紧张，认为如果男篮再这样下去就是一盘散沙。其实说的更直接一些，男篮不仅仅是拼搏意识差，更重要的是缺乏整体性，在进攻和防守上很难做到步调统一，在防守篮板上缺乏协同保护，在进攻篮板上又缺乏积极卡位和提前意识。
