因寶的媽咪
以目前遼寧的政策，如果您暫時在家帶孩子的話，個人建議可以找公司掛著。享受五險還可以享受職工醫療保險，醫保卡里還能進錢，也增加了醫保工齡。按遼寧最低工資標準報統籌，個人按最低基數報，企業的五險錢數要比靈活就業人員參加養老保險和職工醫保的錢多不太多。
很好的我有話說
我是在外面上班，公司給交了7年半，後來回老家，就轉回來又找的公司掛靠。因為公司交滿10年，按現在政策算職工，可以50退休，靈活的話要55退休。我到現在還有大半年就滿10年，那時候再轉靈活。現在一年一年漲，也確實吃不消。
詩瀅丫丫的生活日記
我現在也是這種情況，因為沒人帶孩子已經辭職兩年多了在家帶孩子。一開始本打算掛靠在單位自己交保險，因為單位有所顧慮怕中間會有什麼事情（關鍵當時我不能確定休多長時間），所以單位給我解除了勞動合同關係，給我辦了失業。之後我就自己交社保了。我覺得能找個掛靠的單位是比較好的，省很多事。自己交的話太麻煩，有時候人多還要排隊。像我就是每次都要帶著孩子去辦，而且不只要跑一個地感覺很不方便。
佩琦媽媽
是掛靠公司還是選擇靈活就業人購買，這個要根據自己的實際情況來考慮。如何選擇，這裡提幾種設想供你參考：
第一，靈活就業人員身份購買。
靈活就業人員身份繼續購買，前提條件是在戶籍所在地，如果是在居住地辦理了居住證的也可以辦理。靈活就業人員辦理的優勢有這麼幾點。一是養老保險繳費比例只繳納20%，全部由個人承擔，其中12%記入統籌賬戶，8%記入個人賬戶；二是醫療保險，每年當地社保部門都要公佈兩檔的繳費金額，其中一檔是按照社平工資的4%來計算的，二擋是按照社平工資的8&來計算的，靈活就業人員建議選擇一檔來繳費。一檔和二擋的區別是，一檔社保卡里面不返錢，二擋每個月要返還個人賬戶的錢，但是住院報銷的比例和金額沒有差別；三是可節約掛靠費用。掛靠公司或是代理公司，每年需要收取一定的代辦費用，自己繳費，就可節約這筆費用。
第二，掛靠公司。
掛靠公司或是選擇社保代理，不需要在戶籍所在地，在居住地也可以辦理，但是單位繳費部分和個人繳費部分都需要自己全額承擔，也就是說養老保險要繳納28%，醫療保險要繳納8%，相當於每月繳費比靈活就業人員增加12個百分比。而且每年還要給代理公司繳納一定的代理費用。
綜上所述，我認為還是選擇靈活就業人員續交社保比較好，既可節約繳費金額和代理費用，更重要的是自己繳費更加放心，但是自己繳費如果現在單位繳費不再戶籍所在地，需要將社保關係轉入戶籍所在地，然後再以個人身份辦理續交手續。
幫兄愛唱歌
首先來說社保是非常的重要的，不能辭職之後，就不交了，就不管了，一定要繼續繳納，那麼到底是自己繳納還是掛靠呢？
社保分為養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險5個險種。國家設立社保的目的是為了保護我們勞動者在年老、生病、生孩子、發生工傷和失業的時候得到國家的經濟和物質保障。
生病住院可以享受醫保報銷，女性生孩子有生育津貼，但是，如果一旦社保中斷，就難以享受這種待遇了。
我們可以自己去社保局流動窗口繳納社保。
個人在社保局流動窗口繳納的社保只有養老和醫療2個險種，並且繳納的標準是和單位繳納的職工社保不一樣的，如下圖所示：
那麼，到底個人繳納社保與掛靠公司繳納社保究竟哪個更划算？
如果只繳納養老，醫療的話，而且掛靠單位繳費你承擔全部費用的話，肯定是個人繳合適。因為這樣兩個險種組合，單位繳費和個人繳費對於待遇的影響並不大，特別是醫療保險，可是繳費數額卻差的多，單位交的比個人的多啊。
如果你掛靠單位繳繳五險自己只要支付個人繳費的部分，你肯定不用糾結，肯定是掛靠合適。
如果另外的三個保險，工傷生育失業，特別是生育險你能用得到，並且非常想用的話，那你就不用糾結了，掛靠吧，因為這三個險種只能單位繳費，個人參加不了。
所以，你要想清楚自己所繳納的社保是哪幾個，然後在做出相應的選擇。
大俠的生活日記
由於我國社保必須交滿15年方可在退休後享用，因此在繳納社保時，一定不要出現斷繳的情況，就算斷繳也不要超過3個月，那離職後，社保是由自己去交還是找掛靠公司繳納?
自己去社保局流動窗口繳納社保
一般選擇這種方式繳納社保的朋友都知道社保比較重要了，知道斷交社保的後果很嚴重，所以自己到社保局繳納社保。不過需要注意的是這種社保和咱們在單位交的社保還是有所區別的，咱們一起看下。
個人在社保局流動窗口繳納的社保只有養老和醫療2個險種，並且繳納的標準是和單位繳納的職工社保不一樣的，下邊是武漢市2017.07-2018.06年度個人流動窗口社保繳納標準表，共分了6個檔次，如下圖：
而單位職工繳納社保是包含5險的，就以武漢市2017.07-2018.06年度職工社保最低繳納標準來說的話，具體費用如下圖所示：
需要注意的是，個人流動窗口繳納社保雖然最低檔會稍微便宜點，但這種社保應用範圍要相對狹窄一些，想要享受生育保險或者有買房、落戶打算的客戶不建議繳納這種社保。
委託代繳公司掛靠繳納社保。
選擇這種方式繳納社保的基本上都是目的很明確的，要麼是離職的這幾個月不想斷保，還想交單位職工的這種社保;要麼是正打算買房落戶的，不想斷了社保不符合購房落戶資格;要麼是備孕想要享受生育津貼，這種時候就必須要找單位掛靠，自己交的那種沒用。
陽光部落童裝
樓主您好，如果說辭職回家帶孩子社保停了，那麼也就是說，在一段時間內不會再繼續參加工作這種情況下，肯定是選擇靈活就業的形式，來購買自己的社保是比較合適的。
因為首先自己的戶籍所在地和這個長期居住地是同一個地區的話，那麼你完全可以通過靈活就業的形式來購買自己的社保，也就是養老保險和醫療保險，這個是沒有問題的，而且靈活就業人員購買職工養老保險，比企業在職職工的養老保險要少交8%，也就是說靈活就業人員按照20%的比例繳費就可以了。
其次作為靈活就業人員，醫療保險也可以選擇4%，是較低的一個崗位進行繳納，這個醫療保險費用，他的這個累積繳費年限都是正常計算的，並且醫保的報銷比例是不會改變的，唯一的區別就是不建立個人醫保賬戶也就是在個人醫保卡里是沒有錢，所以說按照4%繳納這個醫療保險相對於企業在職職工幾乎省了一半的錢！
所以說能夠通過靈活就業來繳納個人社保的，那麼儘量選擇靈活就業，因為畢竟靈活就業，繳納個人社保，相對來說它的這個交費壓力會小很多，如果你選擇企業掛靠，那麼你就要按照企業的要求全額承擔個人和企業的一個共同的繳納比例，而且還要包括一筆掛靠費，所以說自己的繳費更高。
社保小達人
樓主您好，辭職以後帶孩子，那麼自己的社保停止交費了，這種情況下是應該選擇掛靠企業單位交費，還是自己按照靈活就業的形式來購買社保待遇呢？那麼掛靠企業單位交費和按照靈活就業的形式來購買社保待遇還是有一個明顯的區別的，首先掛靠企業單位交費，那麼你是按照企業單位存續了一個虛擬的勞動合同關係，所以說你要按照在職人員的水平來交納自己的社保待遇，也就是說你應該承擔自己的和企業單位所承擔的繳費總額。
相對來說掛靠企業單位自己所承擔的費用會更高一些，因為個人和企業單位共同的一個繳費總額是比較多的，再加上企業單位通常情況下一般是5種保險，需要同步交費，所以說承擔的費用會更多一些，那麼如果按照靈活就業的形式來交納自己的社保呢，通常情況下只需要交納一個職工養老保險和職工醫療保險，並且職工養老保險的繳費比例僅僅只有20%，那麼職工醫療保險的繳費比例可以選擇4%，所以說相對來說繳費水平要低不少。
那麼我們還是儘量選擇靈活就業的形式，只要是你保證自己的戶籍所在地和自己的居住地是同一個地區，那麼完全是可以選擇靈活就業的形式來交納自己的社保。因為這種情況下在交納社保的過程中，自己所承擔的費用會更低一些，當然最終所享受到的累計繳費年限，包括今後養老金的待遇都是完全一致的，是不會受到任何的影響。
懂社保
個人只能在街道交社保中的養老和醫療 如果生孩子不能領取生育金 目前每月1790 但僅限上海戶口和隨員上海人的 外地戶口沒有工作不能交 你只能選擇掛在別的公司 但同時你要負擔企業交的那部分 費用每月5000上下 走勞動關係 稅金統一不是開開玩笑 成本極高
無聲無息的紅
看你這回家是哪個家？如果你是回老家，不是社保參與地戶籍的人，那你辭職後就不能繼續以靈活就業人員身份參保的，因為這是有戶籍限制的，就只能掛靠單位參保，掛靠單位如果不是自己熟人開辦的，願意幫你忙，那你得給掛靠單位交服務費的，再加上統籌部分的費用也自己繳，費用是比較高。看你帶孩子要帶多久，如果只是過渡兩三年後再回來上班，那是可以考慮的，如果時間很長，那你得把社保轉回去
