央企研究院年薪45萬,工作穩定和阿里P8年薪100多萬,可能不穩定,選哪個?

董旭談職場


這兩者都是佼佼者。只不過一個是央企,一個是民企。這兩者如何如何選擇?我們可以先來分析一下這兩者之間的好處和壞處。

好處:

1、央企研究院

第一,工作比較穩定

相對來說,在央企工作是比較穩定的。只要你能夠一直做下去,且有一定的能力,那你一定可以慢慢往上升。

第二,福利比較好

在央企上班,福利是比較好的。比如,根據一定的級別,會有交通費,伙食費等補貼。社保和公積金一般是按照最高檔來交,而且是全額繳交。

第三,影響力大

央企研究院這個平臺,能夠讓你結交很多高質量的人脈,因此,當你工作久了之後,你的影響力會很大。

2、阿里巴巴

第一,工資高

你在央企研究院的工資是45萬,應該還有獎金。但阿里的年薪是100多萬,同樣是有獎金的。因此,阿里的工資比央企研究院的工資高了一倍。

第二,挑戰大

能進入阿里工作,都是能夠接受大挑戰的人。因為阿里面對的外部情況很複雜,所以在裡面能學到的東西更多。

第三,發展大

雖然兩個平臺都很大,但是,相對來說,進入阿里後,後期的發展空間會更大!

壞處:

其實這兩者沒有什麼壞處,它們之間最大的區別就是穩定與否。

那應該要選擇哪個呢?

1、看你的需求

如果你的價值觀是金錢財富,那你可以選擇阿里巴巴,畢竟在這裡,年薪比較高。如果你注重平臺的公益性質,那就選擇央企研究院。當然,這兩者的工資都還是不錯的。

2、看你未來的發展

如果你後期想一直在一家公司工作,那你可以選擇央企研究院;如果後期你想憑藉自己的努力,能夠更大的發展,比如創業,那你就選擇阿里巴巴。


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如果是我<strong>的話,我果斷選擇在央企工作。


在央企研究院能夠拿到45萬的年薪,那麼職位應該已經到了管理層或者管理層以上的級別了。而到了這個級別,不管是社會地位還是福利薪酬待遇都處在比較高的水平。在工作上主要處理的也是決策管理類的工作,相對而言工作強度也會小一點。


而且在央企工作很少會加班,週末和節假日一般也是可以正常放假的,能夠給我更多空閒的時間和休息調整的時間。還有最重要的一點,在央企工作比較的穩定,不用時時刻刻的擔心自己被新人擠下臺,退休之後的退休金也比較高,老年生活有保障。


阿里的年薪有100多萬,兩者對比起來,阿里的工資肯定更吸引人。但是,拿多少的工資也就代表著你要完成多重的工作任務,承擔多大的工作壓力。在阿里工作加班就是常有的事,996模式本身也是從這些互聯網公司流行起來的,這樣高負荷的工作強度你確定自己可以承受的住嗎?


此外,在阿里工作存在著非常大的不穩定性,你可能需要時時刻刻的擔心自己會不會被裁員,每天都處在憂慮的情緒下,這樣非常的不利於身心健康,長此以往甚至還會患上心理疾病。


總而言之,我們在做選擇的時候,要避免被直觀的數字所影響,要綜合考慮多方面的因素,這樣做出的決定才最適合自己,也不會讓自己後悔。


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作為一個阿里人,回覆一下,阿里p8級別可以,工作內容比較辛苦。央企其實沒有什麼優勢,內部創新不足,進入容易出來就沒人要了。阿里巴巴目前發展潛力巨大,都社會主義新時代了,還什麼央企不央企的,央企出來的都找不到工作,不能吃苦耐勞,艱苦奮鬥的人能找到滿意的工作?996為自己最重要。央企除非自我驅動,不然沒有前途,混吃可以。


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我會選擇年薪45萬的央企。

錢到了這個程度,已經可以解決生活的基本問題,應該從量到質的改變。

量也就是錢的多少,質是生活的品質。年薪45萬,對於生活的開銷已經足夠了;而阿里年薪百萬,對於生活來說只是能多存點錢。

另一方面,達到年薪45萬的央企,最起碼也是管理層,在央企裡的工作還是比較輕鬆,生活方面也清閒自在;年薪百萬的阿里,必須就有年薪百萬的壓力,這種巨大的壓力只會降低生活質量、壓縮生活空間。

老話長談,央企的穩定性比起阿里來說,強上太多了

說到穩定性,在央企工作,不管你是混日子還是努力奮鬥,只要不違反政策、不犯大的錯誤,都可以混到退休。

阿里在體制外,靈活性可能會強,但是現在時代更新太快,科技知識更新更加迅速,在這種高速發展的時代下,企業就需要經常更換新鮮血液來保持活力,而跟不上節奏的只有不幸被裁員。

這一點央企就已經大獲全勝。

對於生活方面,央企也比阿里的影響更加廣泛

從孩子的入學來說,不可否認的是在央企工作,孩子的入學能更加的便捷。

對於自身來說,央企的五險一金、社保、退休金,這一些都是生活的保證。只要在央企工作過的基本都明白央企社保卡的威力,對於醫療這塊便沒有了後顧之憂,更別說其他的了。

為什麼有了央企這麼好的工作,還要去騎驢找馬呢?

這個方面,題主可以好好想一想,一百萬年薪,對於年薪45萬的人來說,誘惑力真不大。

其實最基本的原因是央企工作的單一,上班上到膩了,就想去新鮮的崗位試試。

曾經有幾個朋友都是和題主差不多,從體制內轉到體制外,前幾年乾的風生水起,後面便感覺力不從心了,懷戀體質內的生活,也回不去了,剩下的只有滿身疲憊和後悔。


職場一悟


其他回答都是看重央企的穩定,從穩定性上來看,雖然阿里集團本身可能比央企的市場風險和變數更大,但對於個人來講,你在央企可能並不會比阿里更穩定。幾乎所有的央企都在或多或少進行機構改革,這種改革是自上而下行政化的,作為沒有強大背景的個人很有可能在大的改革背景中成為一枚棄子,並不一定能真正在自己規劃的職業路徑中一直髮展下去,雖然不會失業,但可能30年間越來越邊緣,而且一旦觸發類似當年部分國企根本性的改革和改制,在社會上可能都找不到維持你現在生活水平的工作;而阿里這種企業為適應市場的變化,幾乎無時無刻變化,而一個團隊的生存是靠實實在在的能力和業績說話的,即使某場巨大的變革中,整個部門被砍掉,從阿里被裁員了,一樣能夠找到很好的下家。

此外,很多人擔憂穩定性的點有兩個:一個是大齡和混日子有被裁員的風險,第二個是阿里的壓力比較大。現實是,現在阿里在崗的P8多數都已經超過35歲這個坎了,而且能在阿里拿到P8說明你能力還行,並不是個混事的人,只要不去挑戰阿里所謂的價值觀,在阿里一樣也會很穩定。

除了金融類央企,在央企綜合年薪超過40萬,如果不是快退休的老資歷,多少都處在了管理崗位,而且對於阿里能開出P8的人,多半都是比較核心的業務條線上,國企中層幹部所承受的壓力並不會比阿里小多少,而且待遇也並不可觀。

我覺得一個人真正面臨這種選擇時,有幾點是需要問自己的:你缺錢嗎,是想做事做人還是想幹事掙錢?你更認同阿里的價值觀還是國企的價值觀?

當然,如果你不缺錢而且有上升渠道,建議你繼續在央企裡待著,你未來所能調用的資源可能遠比你在阿里要多;如果你懼怕壓力,那麼在央企裡早點轉人力、行政類崗位,因為業務崗能出頭的都是鳳毛麟角,但真正累的幾乎是全部業務崗的人;否則還是到一個能讓你的價值有更大發揮空間的地方吧。


打假磚家


首先恭喜您擁有兩個都非常令人羨慕的選擇,至於怎麼選擇,其實本質上還看個人追求什麼:

央企研究院的職位屬於非常穩定且受人尊重的崗位,一般都是承接國家或者公司的重大科技戰略的,而且有政策補貼,基本沒有績效的壓力,目測不用經常加班,隨著經驗的增加,職級也會隨著提升,屬於可以幹到退休的崗位。

目測阿里這個崗位應該挑戰蠻大,競爭也很激烈,可能需要經常加班的類型。

至於如何選擇,主要看個人具體情況,如果很年輕,想挑戰自我,或者短期內有財務目標,可以選擇阿里的崗位。如果個人年齡優勢已不明顯,而且生活無憂,希望不疾不徐從容不迫的工作生活,則可以選擇研究院。不管怎樣,別人的意見都是參考,最重要的是聽憑自己內心的聲音,追求自己真正喜歡並想為之奮鬥的,肯定會獲得成功的。


王億北


如果你還在35以下,那麼建議你去阿里闖一闖,畢竟一線大廠,視野、脈絡等都是業內領先的。但是如果過了35,建議央企,首先央企穩定,央企研究院更穩定,45也足夠在一線城市生活,畢竟人到中年不僅僅是工作,還有生活和家庭,帶上孩子,約上老友,自然享受生活!


平常心自然行


為啥會出現不穩定的現象?就是因為私企更對結果負責,所以用高投入迅速產出是一個激勵辦法。比給一個低工資死等活熬要好很多。國企這麼多年在新的領域弱於私企,主要原因也是因為對於結果負責不像私企那麼迫切。

私企也有私企的弊端,急功近利就是另外一個現象。國企也有國企的好處,看似養了閒人,但是有基本保障,可能更有利於發揮。我們三體的作者不就是國企出來的嘛!如果沒有穩定的收入,他哪裡有從容的創作。只是讓大家感覺不爽罷了!


走向蔚藍


該選哪個還得你自己選,不過可以肯定的是這是兩種不同的人生,不同的生活,很可能進了央企以後再也不想去阿里,也有可能去了阿里以後再也進不了央企。


央企和頂級私企,說到底是兩種生活

不是說央企就不加班,現在加班的央企也不少,但央企的加班往往都有個度,人真不夠用就加人,所以在央企最關鍵的問題是你還是你,你的生活還是你的生活,論賺錢,只要是高級人才央企給的錢也不少,額外待遇也不錯。

阿里的P8,年薪100多萬,這是對個人和你工作的肯定,但問題是,高薪不是那麼好拿的,阿里加班嚴重也是出了名的,十二點下班要當成日常對待,你的生活要做好完全被工作沾滿的準備。


如果你工作是為了生活那麼選擇央企,如果你生活是為了工作那麼選擇阿里

如果你工作是為了有更好的生活,那麼選擇央企的工作,面子很大,收入較高,前途光明,關鍵你還有功夫照顧好你的生活。當然,即便是45萬的年薪,想在一線城市買房子壓力依然不小,這也是現實。

如果你生活是為了工作,有著非常大的理想,未來想要獨自創業,有野心想拼搏,那麼不用想了去阿里吧,拿錢拿經驗成長快,無論未來是在阿里長期工作,還是幾年後出去創業,阿里是即能給你經驗又能給你人脈還能讓你多賺些啟動資金。


從央企去阿里易,從阿里去央企難

無論再怎麼說,阿里就是一家巨無霸級的私企,但央企就是央企。

你可以現在選擇去央企,做幾個項目以後你依然隨時可以去阿里,但在阿里幾年,央企卻不是你想去隨時都能去的,這就是體制內和體制外的區別。


搞清楚自己想要什麼,然後做出適合自己的選擇

想清楚自己想要什麼,此時最需要什麼,未來最憧憬什麼。

這三個問題想清楚自然而然就會有自己的答案,別人給的意見終歸只能是意見,生活是自己的,路也是自己的。


未泯雙瞳


首選阿里,未來國內能發展成巨頭的看好華為和阿里,而且P8級別的還考慮年薪,格局低了。股票+分紅足夠了,年薪只是零花錢。阿里雖然競爭激烈,但到了P8以上,肯定有核心競爭力,根本不擔心穩定的問題。

反之,國企雖然穩定,但絕不是想象中很好混,一樣有壓力,也有指標,如果不是壟斷性國企,後面還是存在穩定性的問題(收入上)。

最後,在國企研究院其實接觸面很窄,不是一般政府機關有很大的社會資源。阿里如果能力夠,外部資源、圈子資源會更加豐富。

最後說個事實,我身邊就有從體制內到阿里的,不在少數。


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