参观杭州阿里巴巴集团，品味阿里员工食堂，学习阿里特色管理模式

跟着迈迪尔参观杭州阿里巴巴集团，品味阿里员工食堂，学习阿里特色管理模式

清晨，我们集合准备前往阿里巴巴。杭州是一个风景优美的城市。在这座城市里从1999年开始一家互联网企业悄悄起步，一步一步走到现在，并且已经成长成为为一家跨国企业，成为中国上市企业中体量最大，全球最大的移动经济体，并且号称要做102年的企业，这家企业就是我们今天要去的阿里巴巴 。

阿里巴巴的标志性雕塑，看似“很黄很暴力”的形象，其实蕴含了三层丰富的寓意：第一、健壮的肌肉代表阿里集团和阿里人的力量是巨大的，代表着阿里的巨大成就和坚决的信念。第二、男子的裸体形象代表着阿里的透明化与公开化。第三、代表着开放的思维与宽松的环境。

到了午饭时间，老师带我们去阿里的员工餐厅用餐，进入餐厅后给我的第一感觉是宽敞干净，简约但不失格调。餐厅的吃食种类繁多，满足了不同员工的口味需求。并设有水果供应区，均衡营养。同时餐厅内设有食材展示区，同时可以随时进厨房检查，这让我感受到了阿里十分重视员工的饮食安全。据老师介绍，阿里为需要加班的员工提供了夜宵，进一步体现了阿里对员工的关怀。用餐结束后，回收餐具采用的是流水线自动作业，让我体会到高科技公司科技无处不在。同时也让我感受到了阿里人做事的高效性。

阿里巴巴非常热衷于企业的文化，因为他们认为，企业的文化与价值观是企业的灵魂所在。对员工绩效考核的同时也会对价值观进行考核。马老师常说：“文化一定是被训练和考核的，不训练不考核是没用的”。

最后，引用马云的一分钟演讲语录：

『 那个时候很多人说，如果阿里巴巴能成功，无疑就把一个万吨轮抬到喜马拉雅山顶峰上面，我跟我的同事说，我们的任务是把这个万吨轮从山顶上抬到山脚下，别人怎么说，没办法的事，你自己要明白，我要去哪里，我能为社会创造什么价值，创业的时候我的同事可能流过泪，我的朋友可能落过泪，但我没有，我流泪没有用啊，创业者没有退路的，最大的失败就是放弃，今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大部分人死到明天晚上，看不到后天的太阳。创业者要懂得左手温暖右手要懂得要把痛苦当作快乐去欣赏，去品味，你才会有成功。赚钱是一种结果，它永远不会成为我的目的，我就希望创立一个真正的由中国人创办的，全世界感到骄傲的公司，这是我的梦想，和我们这一代人的梦想。

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