永順公司黨支部開展“創城調查、清潔衛生”主題志願服務活動
永順公司黨支部召開支委會擴大會議，梳理問題，制定即知即改問題清單
黨員幹部在一線崗位上默默奉獻
永順公司黨支部開展紅色教育
設立“黨員示範崗”
設立“黨員責任區”
大眾網·海報新聞菏澤10月25日訊（記者 趙晨光）菏投集團黨委下屬企業菏澤永順工程建設服務有限公司黨支部，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為中央對基層黨組織進行的一次“拉練檢閱”，緊緊圍繞主題教育十二字總要求及“六個一”主題教育內容，深入開展學習。10月24日，大眾網·海報新聞記者走進永順公司黨支部瞭解到，由量變推動質變，永順公司黨支部真正成為了黨和群眾可以信賴的力量，企業改革發展穩定的領導力量。
學習教育貫穿始終，為提升黨組織戰鬥力提供保障保障
大眾網·海報新聞記者瞭解到，永順公司黨支部聚焦主題教育根本任務,以深化理論學習為基礎，圍繞《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》這本書，制定集中學習計劃，黨員幹部制定個人學習計劃，深化學習研討、領會精髓要義；通過“學好一本書”活動，提高黨員的理論素養，以理論上的清醒促進政治上的成熟和政治立場的堅定，增強理論自信；持續推動深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往黨員幹部的心裡走，築牢思想的根基，解決好世界觀問題；運用這一思想武器，分析、剖析社會現實，掌握事物的本質，檢視工作與生活中的得失，並根據這些去檢驗自己對於這一思想的理解是否正確，運用的方法是否符合馬克思主義的基本原理，在實踐的過程中以思想的精髓澆灌人生，點燃初心，引領黨員幹部自覺匯聚到黨旗下，在實現中華民族偉大復興的歷史進程中走好新時代的長征路。
永順公司黨支部在紅色傳統教育過程中，注重教育成效，獨具匠心地增設了四個環節。在“回憶細節”環節，以細節所描繪的鏡頭和場景強化對黨史、革命史的感性認識，增強切身感受，激發愛國愛黨的情懷；在“歷史穿越”環節，把自我擺渡到革命的洪流中去，與“黨在苦難中涅槃、在苦難中輝煌”的歷史產生共鳴，以歲月的鐘聲激盪革命的情懷，牢記來時的路；在“展望新時代”環節，在歷史與現實的交響中，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，展望新時代的光輝前景，強化“不忘初心”的自覺，強化自我革命的自覺；在“著眼當下”環節，通過向員工講述企業目前的形勢、目標、任務和存在的問題，對照學習老一輩革命家的崇高理想和優良作風，把自身工作擺進去，引導黨員幹部在自身工作崗位上發揮先鋒模範作用，以實際行動向偉大的靈魂靠近。
通過以上“四個環節”，永順公司黨支部把歷史和現實、紅色精神與時代精神結合起來，推動思想教育向深裡走，向實裡走，確保取得實實在在的成效。
永順公司黨支部始終堅持嚴肅黨內生活，鍛鍊黨員幹部的擔當精神和紀律意識，改進工作作風。在黨支部開展的活動中，倡導“紅紅臉、出出汗”“大事講原則，小事講風格”的做法，養成較真而認真的素養；通過學習先進和樹立正面典型，引導黨員面對矛盾敢於迎難而上，面對失誤敢於承擔責任，使黨員幹部即敢於較真碰硬，又勇於擔當負責；在實際工作中，評定“黨員示範崗”，設立“黨員責任區”，在擔當做為的中發揮黨員幹部的先進模範作用；通過黨員與員工“結對子”的方式，保持同員工群眾的聯繫，接受員工群眾批評和監督，促進作風修養的提升和人格力量的完善，使組織的力量進一步強化，戰鬥堡壘作用進一步發揮。
以“敢抓的狠勁”和打勝仗的信心提升黨支部的戰鬥力
勇於擔當不畏難，是一種素質，也是黨性要求。大眾網·海報新聞記者瞭解到，永順公司領導班子向集團公司黨委立下了軍令狀，簽訂了企業發展目標責任書和黨建目標責任書，以強烈的事業心和責任感點燃工作的魄力、思路和辦法。黨支部把主題教育活動做為衝鋒的號角，拉練的考驗，主動作為，掃清黨建和企業發展中的障礙。
據瞭解，永順公司黨支部通過召開座談會、廣泛徵求意見或建議等多種方式，認真梳理基層黨建和企業經營發展中的問題，對照集團公司黨委調研督導所提出的問題及員工意見，對標基層黨建和企業發展的目標任務與要求，建立問題臺賬，對問題進行彙總分析後，制定措施，責任到人，措施到位，在解題破困中推進各項工作，奮力開創公司高質量發展新局面。
戰士的榮耀在戰場，黨員的黨性在擔當。永順公司黨支部通過“在黨員肩上壓擔子、身後扶梯子”的方式，點燃黨員幹事創業的激情；黨員緊緊圍繞改革發展穩定，在擔當作為中錘鍊意志，在攻堅克難中歷練成長。同時，黨支部對黨員實行目標管理和績效考核，出臺制度，以“選好人、用對人”做為最有效、最直接的激勵，激發黨員幹部隊伍的活力，解決“作為不足、能力不足、先鋒模範作用不突出”的癥結。
永順公司黨支部帶領企業拓寬思路，抓效率、強效益，強化基礎管理和團隊建設，練好內功，完善人員隊伍培訓，提升工作專業化水平，以鐵的意志力、強的執行力轉化為戰鬥力，在“轉型發展”中創出一片天地。
以主題教育貫穿黨建和企業經營工作，推動質變
大眾網·海報新聞記者通過永順公司黨支部黨員瞭解到，在主題教育中，永順公司黨支部緊緊以解決實際問題為抓手，以提高黨支部的戰鬥力為要務，堅持“抓好黨建促發展”，歸結為一句話：“主題教育催化的強大思想動力，做實了就是生產力；向問題開刀，直面問題，破題解題，做好了就是競爭力；抓好落實，瞄準成效，做細了就是戰鬥力。”黨建和經營是辯證統一的，以主題教育為主線，彙集黨建和企業經營兩條戰線的合力，紮實推進，瞄準實效，取得了看得見的成效。截至目前，永順公司已圓滿完成年度經營目標，各項經營指標比去年同期均大幅度提高。
永順公司黨支部通過激活黨員這個紅色細胞，打造紅色陣地，讓黨員在增收創效中當先鋒、在轉型升級中做表率、在生產經營中樹形象，讓黨的旗幟“飄起來”、黨的聲音“響起來”、黨的色彩“亮起來”，搭好“擔使命、出色彩”平臺。對以“小齒輪”帶動“大引擎”的先進黨員，以“微動力”提高“總功率”的優秀黨員，給予表彰，立好“守初心”的表率。
永順公司黨支部以主題教育為主線，結合“兩學一做”“學習強國”“燈塔-黨建在線”，持續做好理論學習和思想教育工作；結合主題黨日活動，開展內容豐富的專題活動，利用好“開展一次集中培訓”“講一次專題黨課”等形式開展專題教育，繼承紅色基因，提高黨性修養；圍繞落實好“參加一次志願活動、辦一件實事好事”的活動，做強活動的載體，奉獻正能量，弘揚主旋律。
據瞭解，在主題教育中，菏投集團永順工程公司黨支部教育引導黨員和幹部員工發揮愚公移山的精神，充分發揮國有企業黨組織政治核心和領導核心作用，推動由量變到質變的轉化，全面提升黨支部和黨員戰鬥力，以全新的姿態和高昂的鬥志，在實現企業高質量發展、在新時代的長征路上不斷奮進。
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