好运向北

针对这种情况我有两个建议：

一、有足够的经济基础，可以先离职休息一段时间调整一下自己。

1、足够的经济基础是支撑你离职后生活的根本保障，如果没有经济基础，估计你也会会生计烦恼或许还会惶恐不安。

如果靠家人支持，家里条件富裕还好，不富裕父母则会更多的为你担忧，免不了又是经常被数落。

2、离职就是为了散心，有足够的经济基础才能过上自己想过的生活，例如来一趟无忧无虑的旅行；到商场买上自己喜欢的东西；吃上几顿美味。

二、无足够的经济基础，就先不要离职

1、工作久了、厌倦了，多工作暂时没有上进心，可以理解，也可以请几天假让自己稍作调整。但是不能让自己一直堕落、一直沉浸在这种消极情绪里。

这时我建议你这样做：

(1)先找到造成这种情况的原因

是因为环境问题、工作本身问题、还是自身问题。针对问题在对症下药。

环境问题：我们无法改变环境，但可以改变自己的心境。

工作本身问题：如果这是一份让你觉得毫无兴趣的工作，建议你试一试其他工作。

自身问题：分两种情况。

第一种：在工作上，可能是因为工作能力的原因，对在工作上自信心受了打击，觉得自己怎么努力工作都不起色。

建议和自己的领导好好谈一次，让领导直接给你可行的工作建议。和同事多交流，相互分享和学习工作上的工作经验。

第二种：你的工作能力不错，也能熟悉掌握自己的业务了。但是就是对工作没有上进心了。这种时候也要积极调整心态。可以尝试一些改变。

例如在没有离职状态了，工作外时间读书学习、或学一项新技能提升一下自己能力，转移一下注意力。如果能力允许也可以找一份副业。

如果以上这些，那说明当前的工作实在不合适你。可以一面先把手头的工作做好，一面投简历，找一份自己喜欢的工作。

澜姐的职场

支持你停下手上的工作，好好休息一段时间。

曾经我有个朋友也是和你一样，大学毕业之后，找了份工作，由于刚出社会，对工作充满了激情和期待，全身散发了青春的活力与动力，每天朝九晚五，积极努力工作，坚持了几个月，当他发现每个月发的工资少的可怜，只够生活开销时，他工作的动力也慢慢的磨沒了，他越来越觉得再努力，再勤奋每个月都是那到手既花没的工资，渐渐的他对工作失去了兴趣，他找到我和我说了他的工作情况，我就和他说，先暂时放下你手上的工作，跟老板请个假，休息一段时间再说，他同意我的建议，请了假，休息去了。

后来我了解到他休息的那段时回老家了，他父母通过熟人关系给他找了一份工作，好像是做城管，刚开始是编外，不是正式的，经过他几年的工作，他成正编的了，又过几年，他又升了级，在我们一群人中他是混的最好的。

我想说的是如果在我们的工作中失去了动力和感到无趣时，说明那份工作不适合你，重新找份工作吧！天生我才必有用，三百六十行，行行出状元。

铁哥生活记

态度是工作的前提

工作时间久了，日复一日、年复一年的单调枯燥的工作，必定会使人感觉到疲累，产生惰性，本人在国有单位工作，这一点深有体会，但是切不可因为这个原因就产生离职的想法。

• 就拿我的经历来说吧。我在央企工作十余年了，每天的工作都很单调，除了工作，还得维护与领导、同事之间的人际关系。刚来单位的前几年，作为年轻人对工作充满了热情和期待，在工作中干劲十足。

• 由于工作态度认真、工作效率高就导致部门其他同事的不满（国有单位中人浮于事的情况太多了），白眼、讽刺、考核打分的排挤、小报告、陷阱就随之而来。致使自己与领导、同事之间都产生了隔阂与矛盾，每天过的都很辛苦，每天来到单位都很迷茫。时间久了真想甩开一切，让自己轻松一下，这是过去在我脑海中一直徘徊的念头，但是辞职这个念头也只是想想，并没有付诸实际。

因为当今社会找“一个正规、稳定的工作”是大多人的想法，我也不例外。工作的稳定才能给人带来安全感，家庭才能有稳定的收入来源，所以辞职在我看来是一个很不明智的举动。

迷茫无趣不可怕，要有积极的态度去对待。

1. 由于受到排挤，我当年有大半年的时间很迷茫，整天无所事事，到了单位领导也不给安排工作，任我自己看手机、电脑打发时间，精神极度压抑。

   这便需要自己调节情绪，这期间，我的做法是：给自己发展兴趣爱好。

   单位打卡不严，我每天到单位露个面，就出发去本市的各个花鸟鱼市逛，研究鱼的习性、喂养，跟鱼店老板、鱼友交流，然后自己开始养水养鱼。这个做法是：让自己脱离原本压抑的环境，让自己大脑放空，用其他事情代替工作，使自己心情舒畅，然后才能有更好的心态去面对单位的困难。

2. 建议可以请年假，多出去走走。去海南看看大海；去内蒙骑马看看草原；去泰山登登山顶，看看壮阔的山水，有助于放松自己的心情。有了更宽的心胸，有了更好的心态，就能更好的面对工作带来的烦恼。

人总是需要工作的，适当的放松、休息是对自己的健康、工作都有好处的。但是长期不工作，人会变懒的，脑子越不用越生锈，人越不动越懒。辞掉工作再想找理想的工作很不容易，一旦找不到工作，时间久了就不想工作了，就会与社会脱节，对自己的健康，对家庭都会产生很不好的影响。

成熟的人在没有退路的情况下，是不会辞职的。每个人在工作中都会经历迷茫，要学会调整好心态，以积极的态度去面对生活、工作。

磊子飘飘

可以，但不能休息太久，休息久了会不想上班。在有充足的备用金下，可以规划好休息几个月，找工作打算找几个月，这期间都是要花销要有经济支撑。我上份工作也是轻松事少，无聊，辞职，休息六个月才出来找工作，导致后面工作匆匆找…和上一份差不多，恶性循环

〆璃沫

经历过几次这样的状态，如果是在一线城市，没有想好退路之前建议不要轻易尝试，因为裸辞带来的压力不止是物质层面，更多的精神方面。我曾经在年末离职过，到找到下一份工作历时刻三个月之久，期间我还为自己找了一份副业，每月也有两三千的收入，虽然不是很着急找工作，但是期间也是有不断的怀疑自己，然后又不断的给自己做心理建设，有一段时间我甚至觉得自己有点抑郁，所以，在生活压力下就这样随意离职休息一段时间建议不要，可以边工作边想好自己以后可以做什么，把后面的路铺好了再休息也不迟

贫民小蚊子

只要一台电脑，一根网线，利用闲暇时间，无需外出一个人在家搞定，而且每天都有稳定的收入。有人会说这怎么可能？商机无处不在，只是你缺少发现，不敢尝试罢了。现在互联网时代，信息泛滥，应该从互联网行业创业，你也不要开个店或者是加盟某一个品牌，投资大风险高、这没有必要；

应当从互联网行业中选择一个现在能赚钱、5-10后都赚钱的一种，大多人想到互联网都会先想到开个淘宝店、拼多多店，自媒体等；

目前一些电商行业众人皆知已经越来越难做了、可以换个思路想想、游戏行业，游戏众人皆知、数亿的用户、且交易量庞大；

从今年起经济增速放缓、经济达到一定的高度、往后10年实体行业越来越难做.5G时代也即将到来、互联网只会越来越普及、很多人会选择小而美的事情来做、比如电子竞技已经普及在我们日常生活中了，国家把游戏行业列入文化娱乐产业，大力支持游戏行业，行业慢慢规范，简单来说无论是现在还是以后、游戏行业都是持续增速的行业、我简单讲下我现在做的游戏第三方服务、从7月20开始的网络店铺，到目前一天1000多纯利润，游戏第三方服务行业、投资小（只要3-5万）利润可观、还稳妥、市场需求也比较庞大、市场前景大有可为！

天翼用户8503828810975

职场三哥建议:先请假一周到二周的时间，进入一种新的生活方式，体验一下在家闲散无事可做的感觉和心态，再做下一步的考虑。

现实中的我们要么在工作的状态，要么在找工作的状态。

成年人的世界里没有可以无所事事混日子的地方，亿万身价的成功人士在做事，身无分文的乞丐在做事，退休的老大爷老大妈在做事，你到大街上看看，没有谁会闲着没事等老年将至。

工作就是做事，工作就是找事干。工作的本质就是你和社会大市场的一种交易行为。

你干了，就可以换物相应的收入。工作的意义就是凭借自己的能力和辛苦，赚到更多的钱，过上更有质量的生活。

所以，工作没油上进心是你自己出了问题，可以离职休息一段时间，还要去工作做事。关键是要解决你上进心这个问题。

无非是这几个原因让你没有上进心:工资不满意，职务不称心，领导不欣赏，同事不信任，对公司前景不看好，对自己生活没有希望，对自没有信心……

这两个词就是消极负面负能量的典型代入。没有上进心是自我走进负能量满满的情绪转态。必须一切从你的本心来调整转变。

我要争取拿到满意的工资，我要干上称心的职务，我让领导信任我，让同事尊重我，我要看好公司的前景，我要对自己有信心，我要对生活充满希望，我要乐观积极的拥抱每一天……

只有乐观积极的心，态才会带来适合的结果。你今天的一切处境和心态，正是你之前多年所做多想，所思所行的结果。

我不是在给你说些没有用的鸡汤励志话，因为我自己多年来就是这样自我暗示，鼓励自己，给自己信念的力量，辞职跳槽走过六家公司，走出一条员工到职业经理人之路。

乐观积极的心态和上进的工作态度需要自我培养和历练，否则，走不出对工作厌烦的心理误区。

希望我的回答可以帮助到你。（完）

职场三哥愿意和朋友分享职场管理话题，知识和经验。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈😊（文字原创，图片来自网络侵权必删）

职场三哥

对于这种情况，先不要着急做决定，首先要搞明白自己为什么对工作没有上进心，是因为钱给的不够多，还是位子给的不够大，还是其他什么原因，一般情况下，无外乎这些原因。

离职休息一段时间这个事情恐怕也很难办，一般情况下，无论是企业还是机关单位都是一个萝卜一个坑，几乎不可能出现你人都走了还给你把位子留着的这种情况。

那么对此我建议你先是想好了看一看问题究竟出在哪里，如果是工资给的太低这个原因，不妨想一想你的付出和创造的价值值不值目前的这个工资，如果你的劳动和收入也相差不大，那么你还是踏踏实实待着得了，有这闲工夫不如多去锻炼一下自己的本领，我想如果是这个原因你想走的话，怕是别人也不会挽留你。

如果是你觉得你的能力已经很大，并且为这个企业做出了很大的贡献，但目前这个工资还很不匹配，那么我建议你不妨去找你的老板认真的谈一谈，我想也可能会出现这种情况，那就是你的付出老板确实没有看到，在经过你的提醒之后才豁然开朗，我想这种情况一般情况下不会太多的发生，如果真的属实，那么老板也是人，也定能通情达理，如果事实确实是这样，但人家不买账，那你果断离开！

诸如此类，如果你觉得位子给你给的不够，也是类似这种做法参照执行！

其实，对于大部分成年人来说，没有一个人的工作会是一帆风顺的，起起伏伏、波波折折这已经是每个人的必经之路，我想提问者对于这一点可能还有些不太了解，对于这个问题认识的还不够深刻，如果谁都工作不顺就撂挑子不干了，那后果恐怕还真是没有想明白，除了刚参加工作的小年轻能有一个耍酷的资格，其他人谁还可以，谁不是上有老下有小，谁还不是为了自己的家，我想只要一想到这些，怕是没几个人会耍小脾气，会使小性子，乖乖回到自己工作岗位上任劳任怨去了！

公圈

不知道其他人是否都有这个感觉，我和身边的朋友有一些都有过，所以有这个感觉挺正常。

至于是否要真的离职，还得看个人情况。如果经济上没什么压力，在工作中找不到工作的意义，停下来给自己放个假，思考一下再出发，这也是好主意。如果在当前工作单位做得不满意，觉得要换个公司，换个行业部门，那就建议骑驴找马，不应该先离职。毕竟在岗找工作，比休息状态要容易一些，而且在换工作之间，可以给自己放个假，休息一下。

高管实战教练韦恩

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關鍵字: 经济基础 职场 离职