說到找工作，相信很多人的父母都會關心自己孩子的工作，而有關係的，會盡量讓孩子去事業單位，最起碼對小城市來說，事業單位就是個“鐵飯碗”，可如果父母讓你降薪過半以上，你是否會考慮回家？
最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，“員工北京年薪24萬，卻被父母要求回縣城人社局工作，曬出月薪網友：沒錢途”。到底怎麼回事？請往下看。
原來是一位女子最近父母給她找了一個小縣城的工作，而這工作是人社局的窗口服務人員，一個月的工資只有3000，而她目前在北京工作，年薪有24萬，她不知道自己該不該聽父母的話回去，只是覺得工資相差太大很糾結，不知道如何選擇。
其實大部分第一眼看到3000的工資，都會低覺得太低了，要知道雖然在縣城，但是開銷也不低，如果去掉生活開支，是根本存不到什麼錢，要是養小孩都很困難，而且女子月薪是2萬，相當於要去掉17,000，還不如多奮鬥幾年再回家，但也有人肯定會想，如果有編制，從長遠角度想，可以回老家，過得舒服安靜的日子，這完全是由個人價值觀決定，如何選擇還是要根據自己想要過什麼樣的生活。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
有網友說：別回，我後悔了，考回老家食品藥品監督管理局的公務員，一個月到手4k，工資直接除以6，落差太大，幹了半年離職回深圳重新找工作了，目前拿到微眾的offer，再考慮去不去。
也有網友說：月薪3k，到手不低於十萬。且公積金個人大概交1000多。我的數學老師雖然確實是體育老師教的，不過這題我沒算錯。
還有網友說：有編制還想穩定收心了就回去，不然別回去，沒意思，會因為錢發現生活處處無情。
更有網友說：別回去，不一定有編制，即便有，假設和高速公路收費員那樣咋辦，要其他的崗位可以建議回去。
小編覺得：什麼樣的工作最合適？只有自己最清楚，父母當然希望孩子在自己身邊有穩定的工作，但如何選擇還是要由自己決定，不然等後悔了再去怪罪父母根本沒有任何意義。
對此大家怎麼看？歡迎在下方評論區發表看法。
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