你的身邊是不是總會遇到這樣的人
他們跟你抱怨工作、考試這不好，那不好
轉過頭他們卻在拼命準備
生活不易，機會難得
既然是工作就沒有輕鬆可言
不要因為別人的抱怨錯過自己的機會！
相信大家一定看過很多農信社員工勸大家不要進銀行，但是從歷年的招聘情況來看，報考農信社的人數有增無減，那麼這到底是為什麼呢？小編從農信社員工角度和應聘者角度兩方面來說。
農信社員工角度
業內人士都在訴苦
無論各行各業，業內人士大多都在訴苦，這點相信大家在各個平臺都有見到，設計行業戲稱自己為設計狗，被指手畫腳；程序員吐槽搬磚到深夜，髮際線明顯後移；就連大家都認為不錯的公務員，也有人說錢少事多福利被取消。其實現在哪有不辛苦的行業呢？但大家都以為這份辛苦是自己行業的問題，所以會有這樣的看法。但是抱怨的那麼多，真正辭職的又有幾個？
應聘者的角度
1門檻低，需求廣
農信社對學歷和年齡雖然會有一定要求，通常為境內外高等院校應屆全日制畢業生（含大專生、本科生、碩士研究生、博士研究生），但是專業只限制於應屆生崗位，定向崗位專業不限制。農信社招聘崗位也豐富多樣，像管理培訓生、信息科技崗、營銷服務崗、櫃員崗。
2相對公平，實力說話
農信社招聘數量大、地域分佈廣，對透明性和公正性的要求尤為突出。目前農信社招聘筆試一般採取計算機統一考試的方式，在很大程度上確保了農信社招聘的公平公正，而且在面試環節農信社也逐漸尋求與社會專業人才測評機構強強聯合，不斷提升自身選拔人才的科學性和有效性。
3工資待遇，福利好
農信社崗位月工資可達5K-6K元左右。除去具有市場競爭力的底薪，農信社的福利待遇也同樣吸引著眾多求職者。就六險二金來說，都是嚴格按照國家規定標準為員工繳納的，還有各種補貼，可以說是比較不錯的了。
4應屆生的好選擇
這點主要是針對農信社校園招聘來說的，農信社校園招聘對學生們來說還是很寬鬆的，沒有工作經驗可以培養。這一點對應屆生來說是非常有吸引力的，不過如果畢業後再想進入農信社工作是需要有農信社相關技能方面相關工作經驗，而且也要通過並不簡單的考試。
其實客觀來講，農信社也還是有一定的發展前景的，儘管現在有一些不足，但是都在不斷的改進中。所以大家對於是否要進入農信社還是要客觀看待，綜合考慮的。
閱讀更多 雲南保山中公教育 的文章
