校園招聘和社會招聘到底有什麼區別？
下面簡單的為大家分析一下原因。
其實，應屆生最大的優勢就是可以參加校園招聘，錯過了真的十分可惜，因為校招只招聘應屆生，目標明確，針對性強。
對企業而言，尤其是大公司、好公司，校招是公司特別重視的一個招聘環節。大多數公司對剛剛畢業的學生，都會制定一系列成長的培訓，為的就是讓剛剛出校門的學生們更快的適應公司文化、氛圍以及工作。換句話說，校招進來的學生會比社招進來的人，在同等條件下，得到的機會會多很多。
校園招聘的包容性：
校園招聘最大的特點就是:無工作經驗、學歷至上、專業至上、雙向選擇多。
社會招聘最大的特點就是:有工作經驗、能力至上、學歷第二、選擇性少。
對比出來就非常明白了，作為應屆生沒有工作經驗，沒有任何崗位能力，不參加校園招聘，而選擇社會招聘，是用自己的短處和別人的長處比，你是應屆生，社會有包容你的理由，而當你變成社會人士，實用至上，個人的困難、成長在企業利益面前微不足道，沒人願意為你找理由，更何況用人單位。
應屆生一定要參加校園招聘，相比日後的跳槽，而且絕對是最輕鬆招聘，沒有之一。
最後說一下，人生的第一份工作真的很重要！所以校園招聘必須重視，要不你真的會後悔的！
校招，你準備好了嗎？
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