香蕉卜娜拉
如果延遲退休時間讓民眾自己選擇，你會選擇幾歲退休？我想不同的人，不同的行業，不同工作性質的人，其想法和選擇的標準都是不一樣的，所謂千人一面就是這個道理。
我們這個題目的前提條件是延遲退休時間，讓大家來自己選擇，按照我國延遲退休的設想，是分段進行，分步實施。但是即使是分階段進行，分步實施，還是有個強制性的問題。最好的辦法是達到法定的退休年齡後，由民眾自由來選擇。比如當公務員的，由於公務員這個行業的特殊性，一般是級別越高的，年齡越大，每個級別都需要達到相應的任職經歷和相應的經驗積累，所以在公務員崗位上工作的人員，沒有必要規定強制性的退休年齡，基層工作的公務員，可以自由選擇60歲或是65歲，只要身體條件允許，能完成上級交給的任務，也可以選擇70歲或是75歲。
從事技術崗位的人員，往往是年齡越大越吃香，經驗越豐富，創新成果越多。比如袁隆平教授，雖然已經接近90歲了，但是隻要到了試驗田，到了農村，就是精神抖擻，意氣風發，彷彿變成了20多歲的年輕人，其實向袁教授這樣的科學家，他們把從事創新作為終身的職業，這樣的人可以沒有退休年齡的限制；很多的大學教授，醫院的高級專家，都是越老經驗越豐富，只要精力允許，家庭支持，否可以終身在職業崗位上打拼，沒有必要辦理退休。
但是對於從事體力勞動的工人、農民和一般替代性比較容易的崗位，由於人的體力是有限的，隨著年齡的增大，他們如果不退休，長期在崗位上工作，不但容易出錯，還很容易造成安全事故，對於這一類的崗位還是按照法定的退休年齡辦理退休比較合適。
按個人興趣和愛好，自由選擇退休時間，由於是自願延遲退休，在單位繼續工作期間，養老保險等社保照交，工資由用人單位發放，可以緩解養老金的支出，對於養老金基金的調節和綜合使用的餘地更大。這對單位、個人，社會保險資金都是有利而無百害的好事情。但是實施的難度也是比較大的，必須要有一個兜底的條款，那就是必須是在達到法定退休年齡的基礎上才能自由選擇。
哈哈，這也算是一個討論的話題吧。若果延遲退休能給予民眾自由選擇的權利，我深信，自己選擇延遲退休的還是大有人在，畢竟對於很多人來講，生命的意義就是不斷地工作，在工作中尋找工作的樂趣，這就是生活的一部分。
幫兄愛唱歌
如果我是坐辦公室的，工資待遇都還不錯的話，我會選擇正常退休，即法定的60歲；如果我是在一線做苦力的，隨著年齡的增長，體力已經是每況愈下，我會希望在55歲退休。如果我是公僕的話，我願鞠躬盡瘁死而後已，一直幹到生命的終點！
空竹119
特殊工種，已經是比常人的環境糟糕，三十年I工齡，五十歲退休，合情合理。
用戶7498098813087
退休最符合人性的年齡是：男50歲，女40歲，然後安享中老年生活，同意的點贊👍
用戶4000285366415
同意延遲退休的人應該是政策的制訂者和延遲退休的受益者!如果延遲退休對這些人沒有益處，這部分人將會舉雙手反對。
中國的退休制度是1955年借鑑蘇聯的政策制定的，通過這幾十年的運行，基本是符合國情的。但近十幾年由於年年漲退休金，許多企業破產重組，造成企事業單位一般幹部和職工都渴望早點退休，趕上退休後加薪的末班車。尤其是當今的現實情況是，上班的拿的不如退休的多，這更在心理上造成了一般幹部職工渴望早日退休的想法。
雖然說從長遠上看延遲退休是必要的，但自從社會開始討論延遲退休的問題時，佔絕大多數的人是反對延遲退休的!只有少部分延遲退休獲益的人表示贊成。
這就考驗執政者的政治智慧了，如果堅持執行延遲退休政策，必定帶來社會的動盪和增加不穩定因素。雖然我國的養老金資金來源抓襟見肘，但從別的方面籌措也是不難辦到的，因此我認為中短期(十年內)調整是不太可能的。
當今社會我國正處在轉型升級，淘汰落後產能和重汙染企業，許多企業正處在陣痛之中，比如說前段時間的環保風暴，使得眾多製造業處於停產半停產之中，一個小小政策對企業影響如此之大。那麼延遲退休政策的推出更應是慎之又慎的!那些高聲附和延遲退休的該歇歇了吧!
行雲流水1437995
假如，我說的是假如，實際這個問題本身就是假如。
假如延遲退休允許選擇退休年齡的話，我就選擇八十歲退。因為人過八十，好多肌能嚴重衰退，突發性因素增多，不可預期的事情隨時撲來。不想落外喪(我們這裡的風俗，據說死在外面不好)，所以就退休在家，等那“不好”的到來。
當然了，我要八十退休是有前提的，不是隨便個地方一律八十。一是在行政事業單位上班。不論職務，有個崗就行，沒崗有位也中，實在不行有個編制也好。且不說工資多少，一個普通職員僅住房公積金每月就能進賬3000，一年輕鬆不動3萬6。從60選擇到80，二十年72萬，稀鬆拔涼。你不要問我“還有時間花嗎？”，不用擔心，我家香火延續不斷，子子孫孫沒有窮盡。最怕沒有錢，不怕沒地兒花。二是企業在董事長，總經理的位置上。在這個位置的人沒有打心眼裡想走，真是走了就是到了不走不行的地步。地球人都知道為什麼那麼多人來爭，爭到了又不想走的原因。
說真的，我今天就想退休。為什麼變臉如翻書？因為失業30年，年年交社保，自己掏腰包，沒有錢啊。早退早安生，不用借錢再填坑。能選擇嗎？不可能。
中秋剛過，頭條就推出笑料。一來讓大家換腦，二來幫外出者消解疲勞。還是常話說的好，不說不笑不熱鬧，笑一笑，十年少。
笑歸笑，嚴肅的現實休想逃掉。關於退休各有想法，“開架自選”必定亂套。國家政策是“鋼”，豈容我等嬉鬧？
河洛夢話
我認為應該工齡和年齡相結合比如我69年的87年參加工作55歲退休三十七年工齡我覺得可以了，同意的請大家舉手
老五259752691
現中國除了那些機關單位，公務員，或一直在較好國企央企，如中煙，中石化等60歲退休根本沒問，他們更願意遲退。但對於那些體力勞動工人，常在一線勞動工人，特別是下崗職工，他們的壓力和艱苦是難以想象的，說實話，能活到60歲的已經很幸運了！就現在的就業情況，讓這些人55歲退休是最人道，也得民心，也是對他們當年所謂的改制下崗的一種慰籍，也給好多8090後減少壓力！該是較好且可行的退休政策，咋就無法解決或不想解決……？？
哀愁的年代
其公務員事業編可以延遲退休！因為那些人50.60歲才正是青年、70.80歲才是中年90.100才進入老年。
博嘴博憩61035407807
不能一該而論，要根據各人的身體健康狀況而定，經體檢體衰多病的可提前退休。待遇實行階梯化早退的當然錢是最少一個擋次，每晚退休一年增加一個待遇的擋次直至六十歲甚至更高的退休年齡。在這一可退可不退期間，國家社保局可實行減免一些在職臨近退休人員的養醫險金，以減輕企業運行的壓力。
