你的工资涨了吗？

你的养老金涨了吗？

企业欠您的钱要回来了吗？

2019年已经过去了四分之三

您是否盘点过

自己在2019的所得所失。

今天，河北人社专门为您盘点了

我们河北人独有的“前三季度”

一起来看看吧！

10月24日下午，省政府新闻办召开“河北省人社系统前三季度重点民生工作推进情况新闻发布会”，省人社厅党组成员、副厅长赵爱平向媒体介绍了我省前三季度重点民生工作推进情况；省人社厅就业促进处二级调研员尹冰、省人社厅工伤保险处二级调研员张慧、省社保局地方处副处长赵兵现场回答了记者的提问。省委宣传部新闻发布处处长田德锋主持发布会。

就业

全省就业局势保持总体稳定

坚持把稳就业作为“六稳”之首，扎实推进就业促进工程，狠抓中央和省稳就业政策落实，全省城镇新增就业

81.38万人，完成全年目标的95.74%；城镇登记失业率3.13%，零就业家庭保持动态清零。

支出就业补助资金16.52亿元，惠及41.13万人次

就业政策扶持力度持续加大。制定出台高校毕业生就业创业、就业扶贫、创建河北创业大学等文件，开展就业政策落实服务落地专项行动。全省共支出就业补助资金16.52亿元，惠及41.13万人次。开展失业保险援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”，失业保险基金用于稳就业支出8.14亿元，惠及企业6479户、职工125.97万人，为失业人员发放失业保险金6.75亿元，发挥失业保险保生活功能作用。

全省高校毕业生就业率达到92.63%

突出做好重点群体就业。全省高校毕业生就业率达到92.63%。出台《关于进一步优化服务促进农民工市民化的实施意见》，开展百万农民工大培训，把1500多万农民工稳定在就业岗位。去产能职工安置工作扎实推进。为全省2.76万名退役军人发放就业补贴3.8亿元。组织就业援助月、春风行动、金秋招聘月等活动，举办各类招聘会464场，帮助20.56万名劳动者实现就业。

扶持1.5万人自主创业，带动4.8万人实现就业

创业带动就业倍增效应明显。深入开展“三深化三提升”活动，评选出50家省级创业就业孵化基地。发放创业担保贷款18.06亿元，直接扶持1.5万人自主创业，带动4.8万人实现就业。

社保

社保制度改革持续推进

全省企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到1315.44万人

、556.36万人、940.71万人，分别比年初增加54万人、10万人、60万人，均已提前完成全年扩面计划。城乡居民基本养老保险参保人数3486.65万人。全省城镇职工基本养老保险基金征缴收入1213.24亿元，比去年同期增加318.45亿元。

职工养老保险待遇提高到月人均2784元

养老保险制度改革全面深化。贯彻企业职工基本养老保险中央调剂制度，进一步压实各级政府责任，增强基金省级调控能力。连续第15年提高养老金待遇标准，调整后企业职工养老保险待遇水平提高到月人均2784元。

社保降费已为企业和个人减轻缴费负担85亿元

全面落实社会保险降费政策。自5月1日起降低企业职工养老保险缴费比例，调整缴费基数核定政策，继续落实失业保险、工伤保险降费政策，已为企业和个人减轻缴费负担

85亿元。

2020年工伤预防重点领域确定

工伤保险制度进一步完善。会同有关部门制定出台《河北省工伤预防费使用管理实施细则》，确定2020年工伤预防重点领域为冶金、特种设备、造纸和纸制品、橡胶和塑料制品，以及黑色金属矿采选业、通用设备制造业、建筑安装业等行业。

完成城乡居保待遇领取人员大普查

深入开展社保基金风险防控提升年活动。建立防范化解企业职工基本养老保险基金潜在风险防控机制，制定社保基金管理风险防控若干措施。完成城乡居保待遇领取人员大普查。城乡居民养老、工伤、失业保险社银联网加快推进。

人才

人才人事制度改革进一步深化

加大高层次人才队伍建设力度

加大高层次人才队伍建设力度。深入实施人才助力产业发展三年行动计划，组织实施河北省杰出专业技术人才、省政府特殊津贴专家、优秀留学回国人员和科技创新团队评选表彰等项目，评选引进海外高层次人才21人、省政府特殊津贴专家222人、“三三三人才工程”110人。加快推进职称制度改革，印发快递工程技术人才评审、技工院校教师职称评审工作方案，分系列修订职称评审条件。制定高技能人才申报评审职称实施办法、专业技术类职业资格和职称对应目录，在工程领域打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。支持雄安新区规划建设，发布《2019年雄安新区急需人才目录》。扎实推动中国（河北）博士后成果转化基地建设，累计签约入驻项目

106个，投资额超过338亿元。顺利完成省直事业单位集中招聘工作，为223家事业单位面向社会公开招聘2032人。

河北省参加世赛的历史最好成绩刷新

加强技能人才队伍建设。加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，国家级分别新建5个、省级分别新建10个，支持10个省级技能大师工作室进行升级。深入落实提高技术工人待遇政策，大力开展职业技能培训，启动实施新生代农民工职业技能提升计划，制定《河北省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，推行终身职业技能培训制度，加快技能强省建设。截至9月底，完成各类培训40.56万人,技工院校招生人数达到4.93万人。积极参加第45届世界技能大赛，我省2名

选手获得一枚银牌和一个优胜奖，刷新了河北省参加世赛的历史最好成绩。

加强招才引智工作，吸引高端人才来冀创业发展

加强招才引智工作。成功举办高层次人才洽谈会高校行、第七届京津冀招才引智大会、雄安新区人才智力交流会等活动，吸引高端人才来冀创业发展。

为32678名老同志发放“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章

认真做好庆祝中华人民共和国成立70周年功勋荣誉表彰相关工作，李保国被授予“人民楷模”国家荣誉称号。为我省符合条件的32678名老同志发放了“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章。

劳动关系

构建和谐劳动关系取得积极成效

为9963名劳动者追发工资1.01亿元

突出做好保障农民工工资支付工作。实施“护薪”行动和“冬病夏治”工程，全省共查处拖欠工资案件873件，为9963名劳动者追发工资1.01亿元，较2018年同期分别下降68.7%、80.8%、81.1%。评定守法诚信优秀企业82家，公布重大劳动保障违法行为企业8家，将19家严重欠薪企业列入“黑名单”。

企业职工最低工资标准上调

开展企业工资集体协商“百日行动”，评选省级劳动关系和谐企业131家、和谐工业园区4家，我省17家企业、2家园区被授予全国模范劳动关系和谐单位、和谐园区称号。企业职工月最低工资标准调整为

1900元、1790元、1680元、1580元，增幅4.44%；对应的小时最低工资标准依次为19元、18元、17元、16元，增幅4.13%，2019年11月1日执行。

深入推进省属国有企业负责人薪酬制度改革

深入推进省属国有企业负责人薪酬制度改革。建立健全企业薪酬调查和信息发布、国有企业内外收入监督检查等制度。印发关于改革国有企业工资决定机制的实施意见，完成2017年度省属国有企业负责人薪酬备案和信息揭露工作。

扶贫

人社扶贫工作精准推进

围绕就业扶贫增收入，技能扶贫强素质，社保扶贫保生活，人事人才扶贫谋发展的工作任务，积极作为，勇于担当，人社扶贫工作取得明显成效。

未脱贫贫困劳动力已实现就业7.17万人

在就业扶贫方面，着力在扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置四渠道就业上下功夫。与北京市人社局签订《京冀省际间扶贫劳务协作协议》。截止目前，2019年全省未脱贫建档立卡贫困劳动力10.72万人，已实现就业7.17万人，坚定了贫困劳动力脱贫攻坚信心，增强了获得感、幸福感、安全感。

让有意愿的贫困家庭学生都能获得免费技工教育

在技能扶贫方面，实施职业技能提升行动，开展职业技能培训和创业培训，提升技能促进就业创业。深入推进技能扶贫千校行动，让有意愿的贫困家庭学生都能获得免费技工教育。

开展京津冀专家团服务基层精准扶贫活动

在人事人才扶贫方面，招募1200名“三支一扶”志愿者向扶贫和支农类岗位倾斜。与京、津人社部门通力合作，选派医疗、农业、林业、水利等领域专家，开展京津冀三地专家团服务基层精准扶贫活动。通过学术讲座、技术指导、手术示范等形式，帮助解决实际问题。

社保扶贫实现“三个100%”的目标任务

在社保扶贫方面，加强与扶贫、民政等部门沟通协调，及时核实录入贫困人员信息，覆盖新增贫困人员，确保将符合条件的人员全部纳入政策范围。截止目前，符合城乡居保政策的263.28万贫困人员已全部参保，对符合代缴政策的142.44万人

全部完成代缴，60周岁以上应享受待遇的120.84万人全部享受待遇，实现“三个100%”的目标任务。