银振冰

可能在外人看来，“工资低”“经常熬夜”这样的工作，根本就没有做下去的动力，但是，在我们不了解情况的情况下，有“这样的工作不应该去做”的想法，是不负责任的。

我有个大学朋友，她是学酒店管理的。我们学校是不包分配的，实习也是靠她自己找的，后来，毕业了，就到这个实习过的酒店正式上班了。

她的工作是两班倒，早上7点到晚上7点，然后晚上7点到早上7点，然后就是半个月换一次班。

她做酒店前台，工资是多少呢？毕业那个时候，是2014年，工资水平还不算高，她的底薪是1800，全勤奖200，再加上偶尔的一些奖金，一个月能拿到2500就很不错了。

那么，她的花销呢？酒店没有包住，她自己租了个单间，一个月房租600，算上水电费还有其他乱七八糟的费用，一个月在住处要花费800。吃饭，酒店包午餐，自己一个月在吃饭上要花费600。女生还要用护肤品，每个月还会买点衣服什么的，这一个月在这方面要花费500（这真的不多！）。这整个算下来，真的剩不下什么钱。

但是，就这样的工作，她做了一年多。

为什么？

当我真正去了解的时候，我才明白，有几个原因：

第一、能力问题。

现在很多酒店，不仅要求学历要高，而且在外语方面也要有一定的能力。但是，我这个朋友，外语从开始学习那会就不怎么好，这也成了她找工作的一大难题。她工作的那个酒店，对外语没什么要求，对她来说，也没有这方面的压力了。

第二、地区问题。

其实很多女生，更多的是留在了家门口上班，有的是父母要求，有的是自己不想离家太远。而那个酒店刚好是她那个地区的，虽说不能每天回家，但是休息的时候回家一趟还是可以实现的。

第三、家庭状况的问题。

如果说，一个人的家庭非常贫困，也同样会对个人的发展有些限制的。如果再有些外债，你根本就不可能老是换工作吧，于是，为了还钱，也只能暂时追求稳定的工作了。

最后再唠叨两句。

我们不要总是喜欢看表面，就像我现在的一个好朋友，在工厂上班，工资5000，早上九点到公司，晚上就没有时间，大多都要在晚上十一点才下班。但是，为什么她还一直在做呢？因为她欠了好多外债，不得不先努力上着班，因为她也不知道，如果真的辞职了，再找一份工作，是不是比现在的还好？又或许比现在还辛苦呢？

所以，深入了解后，再去下结论。

我是徐雁冰

我因为工作出差的缘故需要定期到某个城市，在一个城市习惯住一家酒店。一来二去，也就认识了那家酒店的前台。

我所住的那家酒店前台是两班倒，早班是8:00-20:00 晚班是20:00-8:00。早晚班是一个星期换一次的。认识了以后前台姑娘告诉说一个月工资也就2000多，晚班的话在前台会放一张小床，凌晨时候可以躺上面眯一会儿，但不敢熟睡。要随时能够听到电话，还有半夜来入住的。

她初中毕业，说这个工资确实不高，但是她这个学历找不到什么好的工作，她也不想去工厂。酒店前台的工作虽然枯燥，但至少工作环境还行，虽然晚班比较累，但做久了就也还能适应。

另外一个原因就是，她就是当地人，上班也方便。

她告诉我，多亏她长得还行，不然这个前台的工作都找不到。但是她也说，只要有更好的机会，肯定就走了。或者等个两年，找个人好人家嫁了，也就不再做了。

有一回我上午六点要退房， 刚好那一天是她夜班。我到前台的时候就看见她蜷缩着身子睡在前台的弹簧床上。说实话，看见了还是会有些心酸。

她听到了我叫她，赶紧起来，头发都是乱的， 然后又很无力地笑了一声。

其实我知道，她应该是想离开这个行业。但正如她自己所说，还没有遇到好的机会，或者是可以托付终生的人。所以还是要暂时将就这一份工作。

笔记先生

作为一个刚从酒店前台辞职的女孩子想聊一聊自己在酒店前台的真实经历。

实习了两个月，把二十多年来没受过的委屈都受了。才知道自力更生是一件非常艰难的事情。委屈有来自同事之间的，总有一些人自己犯错的时候忽略过去，当你犯错的时候，就开始站在上帝视角指责你批评你。大家都还很情绪化，因为忙的时候心情不好就会开始很暴躁地凶你，反正你是一个小白，凶凶没所谓的。有其他学校来前台实习的学生被带她的师傅凶哭，就站在前台哭。但他们永远都不觉得有什么。或许是当代年轻人都太娇生惯养了吧，心理不够强大。可是对同事就是开心就和你开一两句玩笑，心情不爽就拿你出气，对上司就是另一副面孔，很现实。当你有求于人的时候，你就是弱势的一方。你要学习，就只能低头。还有的委屈来自客人，遇到插队还非常理直气壮的客人，大声乱叫，像极了一个得不到糖在哭闹的小孩，可那明明是一个带着孙子的老爷爷了，希望那个孩子长大以后知道什么是礼貌。

工作忙的时候，就是猫不完的卡，办不完的入住退房。有时候还可能会结错账，还要自己赔钱。一天站下来还可以，每天都这么站下来，脚就有点受不了。有的同事腿都开始静脉曲张。还有每周要熬的两个大夜，皮肤就开始疯狂长痘，那两天仿佛就像世界末日一样。有时候工作多的时候还有可能做不完。顶着心理压力还总会出错，同事之间不会像大学同学那样单纯。没有很友好的工作氛围，大家都是宽于待己，严于待人。有时候很生气的时候很想以牙还牙，可是总有一段话，深刻地记在脑海里。有人尖刻地嘲讽你，你马上尖酸地回敬他。有人毫无理由地看不起你，你马上轻蔑地鄙视他。有人在你面前大肆炫耀，你马上加倍证明你更厉害。有人对你蛮不讲理，你马上对他胡搅蛮缠，有人对你冷漠，你马上对他冷淡疏远。看，你讨厌的那些人，轻易就把你变成了，你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。

现在辞职在家里过着一种神仙的生活，有时候也想在自我反省，自己为什么这么一点委屈都受不了，不懂得和他人沟通交往，学不会坚强勇敢。可是大夜，从晚上11点到第二天早上7点不睡觉，一直在忙的夜晚熬的耗尽心力。酒店还有学校的别的实习生和我说，很多人离职并不是因为工作，是因为工作的人。其实，如果自己的目标够坚定，是不该在意他人的看法。但是身心俱疲，所以果断选择离开。

不要拿别人的错误惩罚自己。像苏女士说的，出门在外，不论别人给你热脸还是冷脸，都没关系。外面的世界，尊重的是背景、而非人本身。朋友之间，不论热脸还是冷脸，也都没关系。真正的交情，交得是内心、而非脸色。不必过于在意人与人之间一些表面的情绪。挚交之人不需要、泛交之人用不着。＂情绪＂这东西，你不在乎，它就伤不到你。

现在很享受在家不工作的状态，但是总会厌倦的，人是社会动物。为什么很多漂亮女孩做酒店前台，我觉得这只是个例吧，在我所在的酒店里，并没有什么漂亮女孩。但在工作中，还是有遇见强大又温柔的同事，喜欢这样的人，希望能成为这样的人。

希望大家都可以找到自己真正喜欢的工作，
保持自己的快乐。不要因为外界的声音打扰自己的节奏，而去改变自己。

写的时候不知道会有这么多人看，很多评论里还是有很多让人我觉得不尊重或者乱七八糟的声音。不喜欢看大可以不看，多去关注一些你们喜欢的东西。而不是做一个键盘侠，说一些无关痛痒的话去伤害和你一点关系都没有的陌生人。越来越相信，这个世界真的有很多无缘无故的恶意。对于那些觉得现在的学生孩子太矫情什么的，只想用郭德纲的一段话告诉你们:我挺厌恶有一种人，不明白任何情况，就劝你一定要大度的人。这种人你要离他远一点，因为雷劈他的时候会连累到你！啊，扎你一刀，你这血还没擦干净呢，他在那，哎，你要勇敢起来，你死不死，你知道我经历了什么。同样地，我不是你吃你家的米饭长大的，你有什么资格批评指责教育我？生而为人，请你善良，尊重别人。

情感上仙

看到这个问题，就想到了我原单位的一个姑娘小梅。

小梅是南方人，小巧玲珑，长得漂亮，一双大眼睛扑闪闪。当时人事正是看她照片美若天仙，形象好，就招她来做前台。

小梅大专学历，本不符合集团公司的招聘要求，但分公司通过自主招聘，走的劳务派遣让她入职了。

入职之初，大家看到公司多了个美女，都很高兴，但过了一阵子，情况不对了，发现小梅只是个好看的花瓶，智商、情商都不高。

• 小梅入职后，不主动去跟公司领导打招呼，又因为当时公司处于搬迁的过渡期，没让小梅坐在前台的位置。以至于入职好几天了，总经理有天突然问到：那个傻乎乎坐在公共办公区的女孩子是谁呀？他差点以为是搬家公司的某位员工。
  

• 小梅没有眼力见，别的新人入职后都会以姓氏+职务的方式来称呼各部门领导，熟悉了之后才会酌情叫XX姐，XX哥。但小梅倒好，年轻点的直称其名，不管别人什么级别。比如我，好歹也是她一个部门的领导，但她刚入职没几天，就跟着资历较老的员工直呼我的名字。虽然我也不介意这个，但当时就心里寻思着，这姑娘情商也太低了。好歹我比你大好几岁，你叫个XX姐才比较礼貌吧。

• 小梅工作也不主动，搬到新办公区后她在前台坐着，比如有客来访，不叮嘱一下她就不会主动去端茶倒水。诸如此类的细节多了，办公室主任和总经理都对她印象不太好了。

• 小梅拎不清，试用期期间便三番五次的请假，理由是准备结婚、拍婚纱照这些，少则一天，多则一个礼拜。弄得部门同事经常要过去前台顶她的班，大家慢慢都有了怨气。

还没过三个月的试用期，小梅就被公司解聘了。解聘她的导火线，在她申请请两周假期的时候，办公室主任忍无可忍，直接通知人事让她走人了。人事告知她的时候，小姑娘哭得梨花带雨，让人心疼。

回到这个问题，我觉得小梅可以代表不少跟她差不多情况的女生。为什么漂亮的女生愿意做前台，包括工资低又要加班熬夜的前台？

这是由前台的工作性质所决定

1. 前台在某些程度上代表一个企业的门面、形象，对长相、个人形象要求较高。因此，这个岗位集聚了很多漂亮姑娘。

2. 前台工作技术含量低，入职门槛低，要求的学历、素质也低。就像人说的“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一”。漂亮是爹妈给的，前台这种要求好看皮囊又低技术含量的工作便吸引了不少女孩子就职。
   

3. 前台工作任务相对简单，比较轻松。尤其是酒店前台，虽然要熬夜，但毕竟工作内容极其简单，不需要投入太大的心力。

但是，尽管如此，想要做一个好的前台，也是不太容易。想要通过前台岗位，一步步实现事业上的进阶，更是需要下一番功夫。

闻知

我有个朋友开了一个112间客房的酒店，我参与过人员招聘和培训，节假日值过班。具体情况是这样的：

1，酒店老板一般不愿意招聘漂亮的姑娘放在前台，主要原因是有些漂亮的前台姑娘经常跟客人跑掉了；乐意招聘30多岁的宝妈，一是稳定，二是做事相对踏实些。

2，虽说前台有夜班，但你要知道，那些宝妈下班回家后都是不干活的，有充足的休息时间；同时，夜班期间，有值班的保安、消防监控室值班人员，所以并不孤单；再说到凌晨二点后，一般都可以在前台用带来的被子休息会，早上酒店还会提供免费早餐。

3，前台的技能要求相对低，也没什么压力，而前台人员的学历普遍都不高，以初中毕业和技校的为多；就工资来说，通常也就2500～3000之间，缴纳社保。有点酒店前台还设定了，办理会员卡奖励：5元/张。

红蓝推演

前台＝漂亮年轻的姑娘，基本上是这样的，对于人事部来讲，前台会有很多的招人限制，年龄，身高，气质，五官等，所以前台的女孩看起来几本都是不错的，也是进入公司的一个初步门槛，只要你足够优秀，一样可以过得晋升的机会的。

我们公司之前就有这样的逆袭事件，当时还记得女孩开公司上班，大学刚毕业，21岁，年轻有活力，亲和力很强，人也很漂亮，全公司上下与她接触过的人都非常喜欢她，公司的客户几本都是她接待的，这个年代女性本来就有优势，何况更漂亮分女人，优秀的工作能力，扎实的工作作风，最后被老板看上，做了贴身秘书，全公司的男同事都在心里骂老板。

人人都是羡慕嫉妒恨啊，好多的女孩愿意做前台是因为她们能接触到更多优秀的人，只要你足够有魅力，你就会吸引到更多优秀的人，这也就是为什么工资很低还是有很多的美女愿意去做，她们相信，做的好不如嫁的好，这样看来，前台也是一份非常好的工作哦！

字句节奏

题主你好，一说起这个话题，我就想起前段时间招待亲戚入住酒店时，接待我的前台小姐，正巧就是我的初中同学。

她是我们当时班上长得算比较好看的，初中青春期，荷尔蒙爆发，有很多男生追求她，后来听说是和隔壁班一个男生在一起了，两人整天顾着谈恋爱，学习也没搞好，等到中考，两人就直接去读了中专。

前两年听到她已经生了三个孩子了，在一家工厂里工作，想不到在酒店遇上了她。

从这同学的经历，其实我们可以推断出一些共性的问题，为什么酒店前台工资低还熬夜，还有漂亮姑娘愿意做？

1、硬性条件：能做前台的，都是漂亮的

一般前台就是一家店的门面担当，就是客人看到的第一眼印象，如果商家连门面都做不好，客人一进来就看到一个披头散发，顶着两个黑眼圈的前台，那他以后还会来这家吗？

所以不管是酒店前台还是饭店前台，凡是负责接待的人，样貌必定是不差的。

2、自身条件：酒店前台对技能要求低

曾经了解过酒店前台的工资，在我这个三线城市来说，一个月也就三千来块，早晚两班倒，早班早上八点到晚上八点，夜班晚上八点到早上八点，值夜班累了，也只能在前台上稍微趴一下，但是耳朵依然要非常敏锐，一听到有动静要立马醒过来，保证给住客留下好印象。由于长期熬夜，还特别容易导致内分泌混乱，脸上狂长痘痘。

这样的工作是挺辛苦，但是对很多文化水平不高，又没有特殊技能，唯有美貌这一个优势的女生来说，这已经是一份不错的工作了，至少工作环境好，内容又比较轻松。

相比起拿同等工资的人来说，其他人的工作环境更恶劣，工作压力更大，而她们凭借姣好的样貌，已经走了绿色通道了，这还不算好吗？

3、隐含价值：能够接触形形色色的人

虽然前台的工资不高，还需要熬夜比较辛苦，但这个岗位有一个隐形价值，就是能接触各行各业的人。

一般会去住酒店的，商务人士居多，而且相当一部分是有一定职位，收入是比较可观的，当你有机会去接触更多高收入的人时，那是否向上突破的机会也会更大呢？

虽然这个观点有带个人色彩，但现实确实如此。

共央君

因为出差的问题，所以接触过许多的酒店前台，也和她们聊过，稍微了解一些。

一，酒店前台一般是比较年轻漂亮的女孩较多，年轻嘛，所以能熬夜，但一般也就凌晨2点左右基本就可以休息了。年轻女孩当前台，因为他们没有过多的社会经验，前台工作相对简单，而且也不会很累，轻松易上手，所以年轻女孩愿意干这行。

二，还有一些女孩年纪太小，可能刚成年就不读书了，刚到社会，前台包吃包住可以养活自己，前台的工作容易应聘上，还有一些就是家里有认识酒店的人，会让帮忙，让自己的闺女在前台上班。相对来说较稳定，也安全。

三，还有些连锁酒店，前台也是可以升职的，可以到管理层当经理，轮值的那种，先把酒店的所有职位走一遍，方便接下来的管理。这种就是有上进心的前台了，也是个领导，和公司上班的人一样，所以也会导致年轻人去干！

再者说，三百六十行，行行出状元，靠自己双手劳动赚钱都一样的，酒店也是公司，和我们上班一样的，没什么奇怪的！

殇逝浅影

酒店前台不仅有漂亮的姑娘，还有帅气的小伙！单纯的认为前台工资低，常熬夜，那你只是知其然不知其所以然。

不要用自己的眼睛去看世界。

还记得之前跟领导去北京参加集团的会议，住在二环的一家中西合璧式的酒店。

第1次看到前台那么多的帅气小哥，只有一名女服务员，第1次看到了超高清面部录入系统，第1次看到了那么多的外国人，第1次听到小哥跟外国人对答如流，第N次感觉到，自己学的英语全部还给了老师。

一边办入住，一边跟小哥聊天，才知道这家酒店因为地理位置好，所以是多家旅行社的合作酒店，外国游客比较多。

那前台小哥英语顶呱呱是毋庸置疑的，工资低是不可能的。不要将自己置于狭隘当中，要更多的通过别人的眼睛，别人的嘴去了解真正的世界。

身在各种选择中，愿意做是各取所需。

跟我聊天的前台小哥是一名在校大学生，暑假时没有回家留在北京。一是为了打工赚钱，二是为了提高自己的英语水平，给简历添彩。

两个月的实习时间，两个月的旅游高峰期，足以让他的英语水平，人际交往能力有个大幅的提升。这时候的工资低对他来说不是最重要的，重要的是他短时间内快速成长。

酒店在旅游高峰期，能够以低成本雇佣到漂亮的帅气的，又有文化背景的服务员是一件幸事。对受聘的实习者来说也是一种幸运。两全其美，相得益彰。

沙漏625

曾经二十多岁的我也在酒店餐饮业工作过。当然我是个小伙子。

如今我已经40多岁了，虽然现在从事的不是餐饮业。但作为一个在餐饮业资深从业5年的我，有资格回答这个问题。

1.初入社会生存的需要。作为一个刚踏入社会的年轻人。一没有从事其他行业的从业经验。而没有过多的人脉。三没有资金和项目来源。

此时餐饮业，接纳员工就不受限制了。条件是初中以上文化程度即可。没有皮肤病和体检合格，就可以了。

2.自我发展的需要。刚出校门的大学生，很可能大部分都干过快递送外卖。那种风餐露宿，食不果腹的日子，是很难受的。工资也不受保障，拖欠工资也很普遍。虽然现在很多餐饮店也是民营公司开的。但是有一部分民营企业里面有党支部和工会。投资人也很有高瞻远瞩的眼光和目标。所以刚出校门的学生干劲很大，也很有闯劲。也很受企业的欢迎。

3.这是最主要一点，就是生产销售消费一体化。全部在餐饮店内一次性完成。而店家，每天都可以看到收益和营业收入。也能计算出大致的毛收入和纯收入。既然餐饮店有很多人做，因为客流量就大。招收的员工就具有普遍性。总之只要认识汉字，身体健康，不违法犯罪记录就可以了。

最后，对从事餐饮业的新进员工。奉上自己的感言。即使是餐饮店是服务业，也能学到很多东西。在前厅前堂可以学到销售经验和与客人打交道的方式。在厨房后堂也可以学到，炒菜烹调的技术。

当你在一个好的酒店成长3~5年甚至10年以后，甚至可以晋升到厨师长，或者大堂经理。或者可以投资开连锁店了。但有时因为是服务业。每天做的心很累。要学会排遣。同时也要学会吸收新的知识和经验。祝你成功！

關鍵字: 熬夜 实习 酒店