中年财务人的生存现状:只要不被辞退,加班多晚都行......

财务工作就像围城,外面的人想进来,里面的人想出去。

英姐,34岁,孩子5岁,从事财务工作十年左右。

“毕业后先去的事务所,生完孩子后受不了天天出差,就辞职去了企业做财务,一干就是五年。”

一次闲聊中她说起自己的经历,略显无奈,“这几年工资基本没涨,加班却是家常便饭,天天被各种报表、核算忙的团团转,本来还想提加薪,没想到年底公司裁员,能保住饭碗就不错了......”

“为什么不考虑跳槽呢?”

英姐苦笑一声,说,“等你到了30多岁,上有老下有小的年纪就懂了,不敢出错,不敢跳槽,转行更是不可能了,只能硬着头皮干,走一步看一步吧。”

“那你想过十年后的自己吗?”

英姐突然怔愣了一下,张张嘴没说话。

中年财务人的生存现状:只要不被辞退,加班多晚都行......

01

中年财务人的生存现状

曾几何时,父辈眼中光鲜亮丽的会计工作,现在却备受吐槽:

@兔子兔子 设备制造企业 财务主管 32岁

现实就是这样的,外人觉得光鲜亮丽,高薪,但是事实是每天也在不断的加班!并且同样加班,其他业务部门就是受表扬的,财务部却是提名也没有。

@Rebeccca.G 投资公司 财务 30岁

一比较,确实是会计不好干啊。很多人说做什么不辛苦,但是每当你加班,看着周围比你工资高的,危险系数低的,正常节假日的。被老板说,被上司逼,被政策逼,等等等等,这些问题全部都汇集在一个职业身上发生,那就对比出差距了。

@风微凉 通讯行业 成本会计 30岁

会计这行业外人看不到效益,同一个企业做十年和做一年一个工资水平,还不如新进的毕业生,领导永远在加薪的时候忘记会计,我也想跳槽,可是找不到合适的,可能是从一个大坑跳到另一个大坑。

......

或许你会说,真有这么苦逼吗?当你把目光放大到2000万会计从业者这个大的群体去考量时,或许就能体会这一庞大人群的生存现状,尤其是30岁+的中年财务人。

职场瓶颈,生活压力,被同龄人赶超,被应届生虎视眈眈,升职加薪遥遥无期,加班加点不受重视,孩子都出生了还在考证路上跋涉,更别提不断增长的年龄和眼纹,以及招聘需求中标注的“35岁以上不考虑!”

中年财务人的生存现状:只要不被辞退,加班多晚都行......

02

财务智能化全面来临,财务人又该如何自处?

而财务人的困境远远不止这些,前两天在一个财务群里,有人丢出来一个小视频,播放的是财务自动化软件工作过程,把所有人都看呆了。

曾经以为离自己很远的人工智能,如今已经活生生地出现在眼前,并且正在快速抢占你的饭碗!

从手工记账到会计电算化,再到电脑财务软件、财务机器人、财务共享中心,短短几十年的时间,就已经让财务组织、职能发生了巨大的变革。

越来越多的会计从重复、繁琐的基础工作中解放出来,去从事更高价值的分析、管理、决策等工作,也有相当一部分人,正面临失业或淘汰的危机。比起工作辛苦工资低更可怕的,是被人工智能取代!

实际上,这个进程已经在进行了。“四大”推出的财务机器人去年已经在银行、企业试点,一个机器人相当于15个会计,正确率和效率惊人。

正在从事记账、核算类的传统财务会计,真的要居安思危、学习提升了,说不定哪一天,失业就会降临在自己头上:

海尔从2006年开始着手打造财务共享中心,逐渐将企业内从事基础会计工作的财务人由1800人,降到260人。

中石油2017年去年将3万名财务砍掉1万名;华润集团2000多名财务,第一批要裁掉1300人,第二批计划裁掉400人,最后只保留900名财务;

区块链电子发票已经问世深圳,全国正在全面推行电子票据,将来会计人员将无纸质发票可贴;

据美国NPR发布的报告,未来20年,会计师和审计员被机器取代的可能性高达93.5%。......

中年财务人的生存现状:只要不被辞退,加班多晚都行......

03

我该缴械投降吗?

既然这样,为什么还有那么多人转行来做财务?记得之前听英姐说过一句话,“财务工作就像围城,外面的人想进来,里面的人想出去”,再恰当不过了。

那困在围城里的人,要缴械投降吗?比如英姐,她说她一直在考证,但还是毫无起色。

但是分明,我看到那么多三四十岁的财务人,不服输、不甘心,在寻找突破口的时候,也遇到了全新的自己。

张婕,两个孩子的妈妈,三四线城市国企分公司的普通会计,一直没有放弃过学习,初级、中级、CPA,一路过关斩将,现在已经调到总公司任会计主管。

王女士,37岁,一边照顾家庭一边上班一边学习CPA,半年的时间通过CPA,从会计师事务所的小会计一路做上财务总监。

吴先生,代理记账公司总经理,在市场饱和、低价竞争激烈、接不到业务的那段时间,经常失眠,焦虑,四处寻找方向,了解到注册会计师CPA后,每周末都从沧州坐高铁来北京上课学习,立志一次全科通过CPA考试。

岁月何曾饶过谁?除了不放弃学习和未雨绸缪的人。

但选择大于努力,只有方向对了,才能在坚持的路上一步步接近想要的目标。

像刚才提到的注册会计师证书CPA,或许是正在寻找突破口的财务人最佳的转型方向。

中年财务人的生存现状:只要不被辞退,加班多晚都行......

04

CPA为何物?

在后来的聊天中,我跟英姐说起了CPA这张证书,她说以前想过要考的,但是一直没有下定决心考。殊不知,当你在犹豫观望的时候,早已有人捷足先登了,然后差距就这样一步步拉开。

CPA是注册会计师(Certified Public Accountant)的英文缩写,是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

注册会计师主要承接的工作有:审查企业的会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时,注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度,而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告,具有证明效力。

CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质,唯一拥有签字权的执业资质,自然成了财务人升职加薪的铺路石。

中年财务人的生存现状:只要不被辞退,加班多晚都行......

不是说30多岁的财务人升不到管理层就只能坐以待毙了,也不是说身居管理层就能高枕无忧了。这个时代,已经没有稳定的工作,只有不断提升核心竞争力,才能不惧任何变动。

像英姐,她有丰富的工作经验,只是缺乏系统化的知识体系,去再往高处走一走,如果能成为既懂财务,又善于管理和决策的复合型人才,那么不管在人工智能时代,还是遭遇资本寒冬,都能够优雅面对,不慌不忙。

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