10月22日，美国两大运动服饰巨头 —— Nike 与 Under Armour 仿佛商量好一样，同时发布重大人事变动。
Nike
10月22日，美国运动巨头 Nike（耐克）宣布，董事会成员 John Donahoe 将接替 Mark Parker 担任集团的新任总裁兼首席执行官，任命将于2020年1月13日生效。
未来，Mark Parker 将作为执行董事长继续管理公司，并与 John Donahoe 和高管团队进行密切的合作。
John Donahoe 目前是软件公司 ServiceNow 的总裁兼首席执行官，在 2014年正式成为了 Nike 董事会的一员。他在咨询、电子商务、科技领域拥有极为丰富的经验。1999年至 2005年，他曾担任贝恩资本的全球总经理兼首席执行官；2005年至 2015年，他曾担任电商平台 eBay 的总裁兼首席执行官。2015年，他成为了互联网支付公司 PayPal 的董事长。
Mark Parker 表示，John Donahoe 在电子商务与科技领域拥有极为丰富的经验，眼光长远领导能力也很强，是新任首席执行官的最佳人选。相信John Donahoe 将会加快 Nike 的数字化改革进程，并且扩大 “Consumer Direct Offense” 消费者互动计划的影响力。
上图：Mark Parker 与 John Donahoe
从 2006年开始，今年已经是 Mark Parker 担任 Nike 首席执行官的第 13个年头。去年，他曾在一众高管离职、员工投诉工作环境不佳等负面新闻频发时表示，2020年以后，自己也会继续担任 Nike 的董事长兼首席执行官。
所以本次 Nike 突然换帅引起了业界的众多猜想，此前甚至有人怀疑 Mark Parker 的离职与 Nike 最近涉及的一桩兴奋剂丑闻有关。
最近，由于涉嫌为运动员提供兴奋剂类药物和药膏，美国反兴奋剂协会（USADA）向 Nike Oregon Project 中心的创始人兼教练 Albert Salazar 发布了为期 4年的禁令。Nike 也迅速做出反馈，当机立断关闭了 Nike Oregon Project 中心。
虽然没有给出 Mark Parker 离职的具体原因，但集团表示，本次 Mark Parker 突然离职与上述事件没有任何关系。
Under Armour
10月22日，美国运动服饰品牌 Under Armour（安德玛）宣布，将集团总裁兼首席运营官 Patrik Frisk 提拔为集团首席执行官，任命将于 2020年1月1日生效。
从 1996年以来一直担任董事长兼首席执行官的品牌创始人 Kevin Plank 将作为集团董事长兼品牌总监，继续领导董事会，专注于产品升级、品牌文化建设等工作。
正式上任后，Patrik Frisk 将加入 Under Armour 的董事会，并向 Kevin Plank 汇报工作。
Patrik Frisk 今年 56岁，在服装、鞋履及零售产业拥有近 30年的从业经验。在2017年正式加入 Under Armour 前，他曾担任加拿大鞋履、配饰零售商 ALDO Group 的首席执行官，并在Timberland、Vans 和 The North Face 等品牌的母公司美国鞋服制造商 VF 集团担任 The North Face 和 Timberland 品牌的美洲户外联盟总裁、Timberland 品牌总裁和 The North Face 的副总裁和总经理等一系列重要职位。
上图：Patrik Frisk
近两年，业绩下滑的 Under Armour一直在努力转型重组。为了削减开支，他们关闭了表现不佳的门店，削减了工作岗位并降低了产品采购成本。由于北美市场表现不佳，Under Armour 在2019财年第二季度销售额增幅不大，同比仅增长1%至12亿美元；净亏损收窄至1700万美元，低于去年同期的9550万美元净亏损。Under Armour 下调了2019财年全年预期。
耐克和安德玛为什么同一天宣布更换CEO？
耐克和安德玛同一日宣布更换首席执行官，一个盘前，一个盘后，颇多意味。
盘前意味着小公司希望得到投资者的回响，盘后是大公司担心变化带来剧烈影响，给投资者预留时间消化。
耐克从外部寻找，安德玛从内部晋升。
耐克曾一度在内部“钦点”新CEO，无奈最终因为集团被指存在严重的性别歧视和兄弟文化，作罢。
安德玛创始人Kevin Plank一直被指独揽大权，权力过分集中，直到过去两年才逐步放权，且主要因为集团业绩糟糕，股价暴跌。
耐克的Mark Parker退休是自然而然，功臣名退，尤其是股价持续创新高，直营渠道改革逐渐生效之时。
安德玛的Kevin Plank则有被逼宫的意味，过去几年其遭遇了最广泛的批评。
耐克新任首席执行官来自科技行业，John Donahoe曾担任过eBay的首席执行官，目前是云服务公司ServiceNow Inc.首席执行官。
Patrik Frisk是真正的零售专家，服务过威富、ADLO.
安德玛一度冉冉升起，冲击了耐克，更是将阿迪达斯的北美老二位置拉下，但在最近三四年的休闲运动风潮中颓势尽显，国际业务难以弥补本土的低迷。
耐克一度被安德玛以及阿迪达斯轮番冲击，但在最新的直营渠道和数字化，以及最近的女装拓展之后，势头重新燃起，后发制人的行业绝对地位与沃尔玛、宝洁一样，三间公司在各自行业并驾齐驱，一骑绝尘。
因此，耐克的CEO更换，一定程度上是自然的、传承的，让新CEO更到位执行现有策略并熟悉业务，并因时而变。
而安德玛更换CEO，可能将迎来重大的变革。
对于投资者而言，两间公司的股价变化也大致反映了态度。安德玛周二劲升逾6%，耐克盘后基本没有波动。
数声惊雷，换帅纷纷，体育品牌或将迎来巨变时代。
中国儒家有「修身，齐家，治国，平天下」的先贤理想，而在各家品牌实现「平天下」的梦想之前，也积极开始了「修身」与「齐家」的努力和调整。依据财报数据，不管是国际还是国内品牌，今年普遍都在经济大环境的颓势里保持了高速增长。在电商高速发展以及时尚行业大规模介入的前提下，整个产业链都在进行着升级与改变。因此，各巨头品牌「换帅」更多伴随着的，是保持野心，拥抱未来的意味。
谁能更好的迎合新零售时代，谁就能在下一个5年甚至10年中，立于不败之地。
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