教師編制內和編制外區別有多大?看完好心酸!!​

說起來考編,很多人不理解這個編制到底是怎麼回事,下面我給大家介紹下編制內和編制外的巨大區別,首先就是待遇問題,另外就是保險和合同問題,晉升職稱評定問題。是不是好多問題?

所以考編的老師就更需要了解一下:


教師編制內和編制外區別有多大?看完好心酸!!​

什麼是教師編制,教師崗又有哪幾種老師?

在編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員(頂崗)或者稱作合同工(勞務派遣)。

作為一名在崗老師的我我給大家介紹下教師編制。教師編制,全額或者差額事業編制(也就是說的鐵飯碗)入職後按照相關規定,有最低服務期限一般為五年,經過試用期,你會繳納正規文件成為一名事業編制人員,享受事業單位工作待遇。(這裡就不用說待遇是啥了吧,各種保險,福利都有的。)

另外一種就是勞務派遣,當然是籤合同的,一般的合同期限為3年,是派遣人員和勞務公司簽訂,為學校服務。享受一般待遇,無晉升機會,待遇和正規編制老師也有差距,另外保險公積金之類差別也更大啦。

最後一種就是頂崗老師,也就是臨時老師,不用解釋大家也知道,是學校為了補充在編老師的不足,而臨時聘用的老師,費用有學校出具,所以很多條件距離勞務派遣都有差距,更不要和正規編老師相比啦。

每年的教師編制入試都讓眾多考生擠破了頭,幾百人競爭同一崗位更是常見。

編制教師相對非編制教師到底有什麼優勢呢,這兩者的區別又在哪裡。

1、編制和非編的具體區別

第一、有編制可以調動,有相應的職稱工資並可以晉升,退休後享受相應的社保和職業年金。

第二、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員或者勞務派遣老師,無法晉升,無法調動,即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師或頂崗老師)或者勞務公司派遣員工,往往也無職稱,更無職稱工資(非在編教師,有職稱也無法聘任),退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中,因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保,所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員,因為財政困難等原因,一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。勞務派遣老師由勞務派遣單位代為繳納,但是金額和在編老師差距很大哦!

2、編制教師的優勢

第一、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。

第二、有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加,工資也增加。無編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三,有編制的教師工作更有保障,更穩定,可以調動可以晉升可以評定職稱。

第四,有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師,其他沒有機會。

3、編外教師能否評定職稱

兩者原則上是沒有關係的,非教師編制也能評教師職稱。每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題,因為職稱評定每個學校都是有名額限制的,另外評定後你有沒有聘任機會呢?所以說這種可能性機會為零。

綜上所述,教師有無編制之間的待遇差別是很大的,考取教師編制帶來的好處是非常明顯的。所以沒有編制的老師還是多多努力去考取教師編制,爭取早日成為一個有編制的教師。

教師編制的Q&A

Q:我已經拿到了教師資格證,如果要應聘老師是否還要考編制?

A:拿到教師資格證,只不過是具備了從業資格,可以聘用為教師。按照機關事業單位“逢進必考”原則,還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試,錄用後即成為編制內的教師,即“在編人員”。

錄用後如果學校因超編而成為”編外人員“,實際上仍是我們俗稱的”在編“人員,對其無影響,坐等空編再入編即可。

【另外值得提醒大家的是很多招聘的要求日益增加,對初始學歷,大學畢業專業以及對應教師資格專業都是有要求的,這個要看具體地區的招聘要求。】

Q:考的編制之後是不是隻能在所考地有用?具體是以什麼為單位?縣還是地級市?

A:考的編制只能在當地有用,最低級別為市級區屬,縣屬。因各地政策落實不一樣,所以存在差別。以江西省為例,近幾年縣一級單位一般不組織考試,凡事業單位考試都由市以上統一組織考試,教師考試由省統一考試。

Q:如果考的編制只能在當地使用,那這豈不是相當的不合理,好不容易考了個編制到了外地卻不能用也太鬱悶了!

A:這種可能幾乎為零,招聘原則為地區性招聘,所以招考入編後是服務於本單位,所以跨地區或者跨服務行政部門使用基本沒可能。因為每個單位地區都有公開招聘,基礎服務工作人員不允許特殊流動。

Q:考編制的大約時間是什麼?每年可以考幾次?大體都考些什麼內容?

A:教師資格證和教師招聘考試屬於不同的考試,教師資格證是取證考試通過筆試面試體檢即可取證。教師編制考試則很大不同,每個地區招聘考試內容組織時間都不相同,以河北石家莊為例:每年組織考試大概在6-10次,其中包括區級招聘,省直,市直招聘,還有所屬縣招聘等。考試內容基本幾種在教育學,心理學,教育實踐等,每次招考都會提前公佈考試大綱及內容所在。

提醒:有些由省一級統一組織考試,有些由市一級組織考試,具體考試時間請留意當地人事考試網等。

記得,考編界有句話:死也要死在編制內!既然選擇了教師這條道路,就一定要自己的未來無後顧之憂,這樣你才能更好的投身教育事業!努力拼搏下,早日成師!

其實教師是一件相對很好的職業,有3個月的假期,而且能給人帶來成就感,而且和孩子們相處真的是一件非常開心的事情。

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