豆焖饭
预防创业风险可以从这几方面考虑:
第一，资金风险，学会风险嫁接，找合伙人，或者投资人，将创业初期的风险分摊出去。
第二，人员风险，创业初期人员人才是最重要的，由于各种不确定因素，人员容易流动不够稳定。需要用企业的价值观，股权激励，职位的肯定等方式捆绑核心人才，以免流失。
第三，政策的风险，企业的发展既要迎合政策也要预防政策。在大环境中，往往不确定因素影响，导致政策调整，政策法规等事件发生，所以企业要有预备方案，来预防政策的变化。
第四，市场风险，市场是否稳定？需求是否确定？你的产品适用周期有多长？有哪些潜在的竞争对手？是否会有搅局者出现？你的产品是否有迭代更新？这些都是市场可能出现的潜在风险，需要提前做好相应准备。
第五，外部大环境风险，趋势发展如何？短期内是否会有变动？时代发展如何？是否会影响你的项目？科技创新如何？是否会有革命性的创新？作为创业者，外部环境是必须要了解的，企业的变化要随着环境变化而变！否则就会成了井底之蛙。
周少创业指南
预防创业风险可以从这几方面考虑:
第一，资金风险，学会风险嫁接，找合伙人，或者投资人，将创业初期的风险分摊出去。
第二，人员风险，创业初期人员人才是最重要的，由于各种不确定因素，人员容易流动不够稳定。需要用企业的价值观，股权激励，职位的肯定等方式捆绑核心人才，以免流失。
第三，政策的风险，企业的发展既要迎合政策也要预防政策。在大环境中，往往不确定因素影响，导致政策调整，政策法规等事件发生，所以企业要有预备方案，来预防政策的变化。
第四，市场风险，市场是否稳定？需求是否确定？你的产品适用周期有多长？有哪些潜在的竞争对手？是否会有搅局者出现？你的产品是否有迭代更新？这些都是市场可能出现的潜在风险，需要提前做好相应准备。
第五，外部大环境风险，趋势发展如何？短期内是否会有变动？时代发展如何？是否会影响你的项目？科技创新如何？是否会有革命性的创新？作为创业者，外部环境是必须要了解的，企业的变化要随着环境变化而变！否则就会成了井底之蛙。
庄眼
一、创业风险的来源
创业环境的不确定性，创业机会与创业企业的复杂性，创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性，是创业风险的根本来源。
1、融资缺口。创业者可以证明创业构想的可行性，但往往没有足够的资金将其实现商品化，从而给创业带来一定的风险。
2、研究缺口。主要存在于仅凭个人兴趣所做的研究判断和基于市场潜力的商业判断之间。当一个创业者最初证明一个特定的科学突破或技术突破可能成为商业产品基础时，他仅仅停留在自己满意的论证程度上。
3、信息和信任缺口。信息和信任缺口存在于技术专家和管理者(投资者)之间。也就是说，在创业中，存在两种不同类型的人：一是技术专家；二是管理者(投资者)。这两种人接受不同的教育，对创业有不同的预期、信息来源和表达方式。如果技术专家和管理者(投资者)不能充分信任对方，或者不能够进行有效的交流，那么这一缺口将会变得更深，带来更大的风险。
4、资源缺口。资源与创业者之间的关系就如颜料和画笔与艺术家之间的关系。没有了颜料和画笔，艺术家即使有了构思也无从实现。创业也是如此。没有所需的资源，创业者将一筹莫展，创业也就无从谈起。
5、管理缺口。管理缺口是指创业者并不一定是出色的企业家，不一定具备出色的管理才能。进行创业活动主要有两种：一是创业者利用某一新技术进行创业，他可能是技术方面的专业人才，但却不一定具备专业的管理才能，从而形成管理缺口；二是创业者往往有某种“奇思妙想”，可能是新的商业点子，但在战略规划上不具备出色的才能，或不擅长管理具体的事务，从而形成管理缺口。
二、创业风险的表现：
1、项目选择太盲目：创业时如果缺乏前期市场调研和论证，只是凭自己的兴趣和想象来决定投资方向，甚至仅凭一时心血来潮做决定，一定会碰得头破血流。
2、缺乏创业技能：很多大学生创业者眼高手低，当创业计划转变为实际操作时，才发现自己根本不具备解决问题的能力，这样的创业无异于纸上谈兵。
3、资金风险：创业者是否有足够的资金创办企业是创业者遇到的第一个问题。企业创办起来后，就必须考虑是否有足够的资金支持企业的日常运作。
4、社会资源贫乏：企业创建、市场开拓、产品推介等工作都需要调动社会资源，大学生在这方面会感到非常吃力。平时应多参加各种社会实践活动，扩大自己人际交往的范围。创业前，可以先到相关行业领域工作一段时间，通过这个平台，为自己日后的创业积累人脉。
5、管理风险：一些大学生创业者虽然技术出类拔萃，但理财、营销、沟通、管理方面的能力普遍不足。其中包括：决策随意、信息不通、理念不清、患得患失、用人不当、忽视创新、急功近利、盲目跟风、意志薄弱等等。
6、竞争风险：如何面对竞争是每个企业都要随时考虑的事，而对新创企业更是如此。如果创业者选择的行业是一个竞争非常激烈的领域，那么在创业之初极有可能受到同行的强烈排挤。
7、团队分歧的风险：一个优秀的创业团队能使创业企业迅速地发展起来。但与此同时，风险也就蕴含在其中，团队的力量越大，产生的风险也就越大。一旦创业团队的核心成员在某些问题上产生分歧不能达到统一时，极有可能会对企业造成强烈的冲击。
8、核心竞争力缺乏的风险：核心竞争力在创业之初可能不是最重要的问题，但要谋求长远的发展，就是最不可忽视的问题。没有核心竞争力的企业终究会被淘汰出局。
9、人力资源流失风险：大量的高素质专业人才或业务队伍是企业成长的重要基础。防止专业人才及业务骨干流失应当是创业者时刻注意的问题，在那些依靠某种技术或专利创业的企业中，拥有或掌握这一关键技术的业务骨干的流失是创业失败的最主要风险源。
10、意识上的风险：意识上的风险来自于无形，却有强大的毁灭力。风险性较大的意识有：投机的心态、侥幸心理。这种侥幸心理、试试看的心态、过分依赖他人、回本的心理等。
希望能帮助到你。
