一般情況下，用人單位是沒有辦法去查詢應聘者是否有犯罪記錄的。不過，用人單位在招工時可以要求應聘者提供無犯罪記錄證明。案底在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。

一、查詢案底的相關規定

相關規定：《犯罪記錄信息管理及查詢》犯罪記錄信息的管理機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時，應當嚴格依據法律法規關於升學、入伍、就業等資格、條件進行。工作人員不按規定提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節嚴重或者造成嚴重後果的，應當依法追究相關人員的責任。

1、國家機關查詢：國家機關基於辦案需要，向犯罪人員信息登記機關查詢有關犯罪信息，有關機關應當予以配合。當然仍然應當履行相關手續。

2、律師在犯罪記錄查詢上的權限

辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應當允許。

3、普通公民的查詢權限

普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄信息。確有必要查詢他人犯罪信息的，應當根據信息管理機關要求提供相應的書式材料(主要是查詢的用途)，經審核通過後能進行相關犯罪記錄查詢。

二、入職有案底可以查到嗎？

公司可以要求應聘者如實填寫個人簡歷，應聘者要如實填寫， 公司無法查詢公安機關的個人違法犯罪記錄，就是說公安機關的這些檔案不向公司提供查詢。也就是一般情況下，公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。

不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調取)。對於已經招錄的員工，可以通過制定公司規章制度，告知員工需要提供無犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的，那麼只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調崗或者離職。

如果是本身犯了罪的話，所有的案底可以通過公安機關進行查詢的到，但是需要通過申請，在入職的時候工作單位一般會要求應聘者填寫相關記錄，公司無法查證是否有案底，但是可以要求應聘者提供無犯罪記錄證明，這樣就可以證明是否犯過法。

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