时光潋滟滴墨盛放1
我认为有许多人进入事业单位工作，尤其是那些干临时工的，很多人是为了有一份体面的工作，也可能是临时找一份工作，这要看你从什么样的角度来看问题。
首先我们应该分析为什么那么多人喜欢去事业单位，甚至愿意去干工资更低的临时工，他们都存在着什么样的心态
1、有许多人进入事业单位工作，甚至进入事业单位当临时工，有很多原因就是为了自己的面子，让外人看来这是一份体面的工作，工资高低无所谓。
2、在事业单位里的正式工，在工资方面也有许多的差异。不同部门和不同地区，甚至县市之间都有许多差别，所以工资多少并不能一概而论。
3、虽然现在事业单位进行了改革，撤销了许多临时工，甚至许多编外人员。但是也是也会通过其他形式，重新招录工作人员，这里面牵扯到许多人情关系在里面。
4、许多人之所以想进入事业单位，看中的并不是那一点工资。而是看重某些事业单位干事的便捷条件，和手中的权力，方便自己从中谋利。
5、在事业单位里，一个人有多少工资，都是有一定的级别规定的。更不像某些私人企业一样，老板一高兴就给你多发一点，不高兴就给你少发一点，也需要按照规矩来。
6、很多人认为进入事业单位就可以旱涝保收，这种想法并不是完全正确的。有些事业单位也因为转型变成企业，存在着许多不确定性。
随着现在时代的发展，有些人还抱着固有的观点，认为进入事业单位就是好的，可是他不知道是，有些私营企业比事业单位收益更好，而他们的观念决定了未来事业。
选择事业单位，希望自己有一个美好的未来。但是现实与理想的差距，让许多人沉浸在幻想中，无法向前迈出一步
第一、我有一个朋友在事业单位里干临时工干有五六年了，在去年选择了辞职，去一个私营企业干行政文秘工作，原因就是在以前的单位里看不到任何希望。
在他刚进入事业单位时，希望自己能够干一段时间就可以转正，但是理想是美好的，现实是残酷的，要想转正不但要打通各种关系，自己还要有背景，否则没有任何希望。
第二、现在因为事业单位改革，有些地方撤销了许多临时工，这让许多抱有幻想的人大失所望，甚至会慢慢的转变自己的想法，去其他行业另谋生路。
虽然许多人认为在事业单位里工作是一份体面的工作。可是很多人不知道是，在这份体面的工作背后竞争是多么的激烈，想要有所进步，就要付出百倍的代价。
第三、现在对于事业单位的正式在编人员来说，大部分采取的都是逢进必考的原则。无论你有再硬的关系，也必须通过考试这一关。
可是临时工进事业单位不需要这样的条件。只要单位需要，你的条件合格，就可以进入事业单位工作，只是在工作待遇上和正式在编人员有巨大的差距。
第四、有很多人进入事业单位，并不在乎那一点工资，他们在乎的是自己的事业和前途。每天考虑的都是用什么方法得到领导青睐，获得提拔的机会。
事业单位无论在任何时候都能做到按时发放工资，这是许多私人单位给不了的。许多人就是看中了这一点，所以才会选择进入事业单位工作。
第五、每个人对待工作的选择是不同的，甚至还有人不愿意选择事业单位而去开创自己的事业，但是要根据自己的情况谨慎选择。
我们尊重每个人对工作的选择，但是你选择工作也要适应时代的变化。不能够怀揣着以前的老思想，要根据自己的条件选择合适的工作。
无论选择什么样的工作，都需要有一个广阔的平台。
选择去事业单位，也应该考虑自己的未来发展。
任何单位都能够闯出自己的一番天地来，要换一个新的角度来看待工作。
最后总结
关于许多人不要求工资高低，只想进入事业单位的问题，尤其是那些事业单位的临时工，我总结了一下几点建议：
一、每一个事业单位根据地区的不同也不一样，你要有一个清晰的认识和选择。
二、想进入事业单位就要参加考试成为正式在编人员，临时工永远没有出路。
三、有些国企的收入并不比事业单位低，选择工作时要灵活对待。
四、只能把事业单位的临时工当成一份短期工作，不要沉浸在某些幻想中。
希望我的回答能够帮助到你，你的满意是我最大的动力
职场幸福路
事业单位人事来答一波
事业单位工资低是事实，但是它有五险一金，每天按时上下班，8小时工作制，有周末双休，生活压力不大不说，还有时间陪家人，比如答主我自己，我是在编人员在事业单位是晋升无望了，那么我就有更多时间培养孩子，可以陪父母散步，当然我的经济能力是不够理想，但是我觉得有饭吃有房住，养家糊口就好了，不贪心，
再说单位那些外聘人员，虽然工资待遇比不上外面企业，但是他们一般都是托关系进来的，也不在乎那点工资，更多的只是有份工作的同时还可以照顾家庭。
太有追求，太有目标的人不建议进事业单位。
体制内小白
事业单位主要从事科学、教育、卫生和文化等活动，工作有很多独特的优点，非常具有吸引力。事业单位是非常火爆的工作岗位，非常受欢迎！
一是事业单位非常稳定。事业单位是国家政府部门牵头成立的，工作经费、人员工资等，都是由国家财政负责保障。例如公立学校、医院、科研院所等，都是事业单位，工作环境非常好，8小时工作制，工资稳定，基本不会出现拖欠工资情况；工作稳定，只要自己不犯严重的错误，基本不会出现失业现象；而且，事业单位员工的社会地位相对较高，医生、教师、科学家都是非常受社会尊敬的，也是令人羡慕的职业。
事业单位凭借自身独特的优势，吸引着很多人去应聘就职。在逢进必考的年代，事业单位考试每年都举行，每年都是报名爆满，竞争异常激烈。事业单位正式工招聘竞争激烈，临时工招聘考试的竞争激烈程度也不小。社会公众对事业单位有着非常大的向往。
二是临时工选择事业单位就业，为各种考试做准备。很多大学毕业生毕业时，立志进入行政事业单位工作。但是在逢进必考的规定下，考试并不是一次就能成功。很多人在失败后，为了更好的复习考试，选择先考事业单位的临时工。事业单位临时工的工作非常简单、轻松。在这里，既可以有时间复习考试，又能亲自接触实践，了解事业单位的工作，这其实是促进事业单位考试的方法。
我们县里，很多公立学校每年都在招聘代课教师。一开始，我很费解，为什么学校缺这么多老师？后来，跟教育局的一位领导聊天时，才明白，公立学校老师编制有限，为了促进教学，必须通过代课老师招聘，来满足教学需求。但是代课老师一般都留不住，很多都通过事业单位考试，考到其他的学校了，成为了在编在岗的教师。每年都会考走很多代课教师。不得已，我们只能每年招聘代课教师。
因此，事业单位临时工，尽管工资很低，但是很多人比不上为了工资而去，更多的为了自己能早日考取公务员或者事业编。
三是事业单位临时工，非常适合养老。事业单位工作清闲、轻松，严格实行8小时工作制，法定节假日按时休息，每周双休，有充足的休息时间。很多人， 尤其是一些年龄比较大的人，喜欢在事业单位工作，既养身体，又养老，轻轻松松渡过每一天。
总之，事业单位作为一个非常稳定的单位，非常受欢迎。每个人对待事业单位的态度不一样，导致他们的取舍也不尽相同。但是，每个人有每个人的选择，不管怎么选择，只要认准了，就要踏踏实实的走下去。
职场百灵鸟
关于这件事，肯定不少人觉得很奇怪的：明明有些事业单位工资很低，临时工工资更低，为什么还有这么多人想要挤进去呢？
其实如果能放低姿态，站在那些人的角度看，这个选择一点都不奇怪！
为什么我们认为的不好，仍旧这么多人在抢？
很多时候，我们看到社会中的一些现象，常常会觉得可笑，甚至会诧异于别人的选择：为什么这么坑的地方，还要往里跳？
但当我们真正走到最底层去看时，你就会发现，一点都不奇怪。
好比非洲服装厂的工人一个月工资才300人民币，当地人还抢着干，是他们傻吗？并不是，而是对于那种特定阶层的人来说，这样一份工作，简直太好了。
前段时间，我岳母辞去了工作，回家照顾老婆，闷闷不乐了好久，原因就是丢掉了一份所谓的“好工作”！
这工作是什么呢？在大学图书馆做临时工，一个月2000不到，在我看来简直不要太糟了：这点薪水，有什么用，还不如我2天的工资。
但是，听岳母讲，这份工作在她们那群人里“抢疯”了，原因是可以办大学食堂的饭卡，工作强度还不大，并且不认识字的人都可以干。
在如今，在超市上班做个收银员都需要认识字，对不认识字她来说，这份工作简直“太完美”了，不可多得。
对照题主所提的这个问题看，其实就是如此：会有很多人觉得事业单位不好，做事业单位临时工简直是浪费生命；但也会有人，想找一份这样的工作都求之不得。
世界这么大，不是每个人都能轻而易举的找到很好的工作，也不是每个人都有很好的选择的，就像很多人都说自己想要找出路，但前半生没有好好读书，没有积累足够的知识，能有份我们所谓的“烂工作”也是天大的侥幸。
因此，当我们诧异于别人的选择时，把头颅再低一点，低到最底层那撮人心里面，你就会懂为什么了。
鹏君的职场江湖
现在已经没有临时工这个说法了，大家都是合同制，所谓事业单位的临时工，就是劳务派遣员工。
机关和事业单位都是逢进必考的，但依然有很多人，依然愿意在事业单位做个劳务派遣员工呢？
一、劳务派遣是铺垫，转正才是目的。
我们系统就有很多事业单位，一些领导的子女，考机关有难度，就退而求其次，进全供的事业单位。
他们就以劳务派遣的形式，先进来熟悉一下环境，占个好位置，只好笔试通过，其他的都不在话下。
他们是万事俱备，只等考试。
二、面子问题占据上风。
我业余时间一直泡在一个省直机关红娘群里，红娘们发布未婚男女的信息时，都把工作单位放在了外貌、家世之上。
原来就有一个梗，说是找对象就要找机关事业单位的人，因为放心，他们入职时，国家已经替你把过关了。
1、情商智商双高。机关事业单位一般都要求是正规的大学生，能考上大学，再考入体制内，经过一轮轮的笔试面试，那智商情商都是没问题的，有问题的，都被刷下来了。那么多考官帮你把关呢。
2、家庭条件比较好。机关事业单位收入稳定，很多都是父母从政，孩子也进入体制内的，一般家庭的孩子，面试关也不好过的。
3、身体好。体检那一关，不太好做假，这身体，必须是健健康康的。
我一个同事的孩子就在劳动局下属的一个事业单位做劳务派遣工，孩子一直想辞职，他父母不让，如果真的考不进来，也要找了对象之后再辞。
所以说，从世俗的眼光来看，大家对机关事业单位都高看一眼，就算你不是正式员工，只要在那个地方上班，谁又知道你的真实身份是什么呢？
三、工作相对轻松，工作氛围好。
事业单位的工作都是管理性质的，不是很忙，比较松散，福利待遇、休假什么的，完全是按照国家的规定，就比如公休假来说，很多企业别说公休假了，周未都是单休，而事业单位，必须要带薪休假，强制执行的。
事业单位的员工相对来说素质较高，虽然哪里都有职场斗争，但大家都是高情商的人，即使斗，也不会斗得跟乌眼鸡一样。如果你不参与职场斗争，可以过的比较太平的。
四、不会拖欠工资。
体制内的单位，一般都不会拖欠员工的工资，更何况这样的财政拨款单位。工资虽然不是很高，但按时到位，比起欠薪再去追讨，要省心很多。
其他的原因还有很多，比如工作环境比较好，社会地位比较高，有机会接触到更高阶层的领导，也许在不经意间就改变命运的事，也不是没有可能发生。
所以说，别看事业单位的劳务派遣员工工资低，那也不是谁想去谁就能去的。
锦瑟谈职场
黑格尔曾说过“存在即合理”。每年有那么多人报考事业单位，一定有他自己的理由。下面，就分析一下报考事业单位的原因。
就业压力大
虽然新闻上报道应届生月薪过万，但对于大多数大学生来说，就业形势十分严峻，想找个高薪的工作并没有想象中那么容易。而且，高薪可能意味着强劲的工作压力，因此，越来越多的人选择考事业单位。
考试难度小
公务员考试好比千军万马过独木桥，但相对而言，事业单位的竞争力和考试难度，都要小于公务员。 
收入尚可
事业单位分为三类：全额、差额和自营。一些单位改革实行绩效工资后，工资都大幅上涨，我一同学在医院做财务工作，刚上班我俩工资持平，工作四年后，我已经远远落在后面。有的单位可能税后收入不高，但事业单位五险一金都是按照地方上限缴纳，这是大多数私企员工都羡慕的地方。
福利待遇好
事业单位晋升途径多，除了管理岗位，还可以走技术岗位，由初级工、中级工和高级工，中级职称的待遇接近正科。除了之外，很多人考事业单位还为了户口，尤其是一二线城市，户口意味着买房资格，一些福利待遇的享受。认识一个姐姐，老家是山东农村，南开大学研究生毕业后，为了留在天津，去一所大专当了老师。
假期有保障
996是今年的热门词汇，在一些私企，一周休息一天是常态，加班加点更是家常便饭，一些单位名义上有年假，但实际上并不执行。而事业单位节假日休息放假，也可以带薪休年假旅行放松。
工作稳定
工作稳定是事业单位公认的优点，只要有编制就不会有失业的担忧。私企就不同了，公司一旦遇到经济不景气，就有要失业的担忧。与私企相比，事业单位退休会享受更高的退休金。
上述说的都是事业单位的优势，毫无疑问事业单位也存在很多劣势，比如除了个别单位，整体工资较低，职业生涯进步空间较小。
但甲之砒霜乙之蜜糖，说了这么多，我们不适鼓励大家人人都去考事业单位，而是要结合自身条件合理规划。很多人就是不在乎工资，想要安稳的工作，事业单位确实是很好的选择。
叶子默
事业单位属于人们常说的“铁饭碗”的其中一种，虽然与公务员相比略逊一筹，但吸引力依旧是无与伦比的，君不见每年千军万马过独木桥的盛况，很多人挤破脑袋都希望进入事业单位。
那么问题来了，既然事业单位如题主所说工资低，那为什么还有很多人想进事业单位呢？
我们一起来分析分析。
事业单位到手工资虽然不高，但也说不上低
这个因为全国没有权威的数据统计，以我所在的青岛为例，事业单位初级职称的工资在5-6K，副高级职称则可以达到9K+，这是税后的到手工资，如果算上五险一金，起薪大约在8K左右，副高级职称则能达到14K+（没见过正高级职称，具体工资不详），而根据网上发布的青岛市2018年人均工资在6300元左右（不知道是不是真的，反正拖后腿了），虽然部分人员的工资达不到平均数，但大部分还是要超过这个平均数的。
现在的福利待遇没有以前那么多，唯一的福利就是绩效考核，也就是以前的精神文明奖，一般在1-4个月的应发工资不等，这个要根据单位的考核情况和个人的职级，具体数目不好计算。
总体算下来，一年的收入大约在9-20万之间，虽然与高薪职业没法比，但确实也算不上低。
至于临时人员，也就是劳务派遣人员，没有福利，只有死工资，具体的工资要看与劳务公司签订的合同，这里不再讨论。
事业单位有一个巨大的优势：人脉
事业单位绝大多数隶属于党政机关，行使着某个行业或者领域的管理权限。这个权，决定了在事业单位工作有着其他绝大多数岗位所不具备的优势，那就是人脉。
有人好办事，这个道理大家都懂。
举个简单的例子，假设你在物业部门工作，那么与物业行业相关的房地产企业、物业公司等等就成了你的潜在人脉，这个人脉甚至不需要你主动去建立，而是会反过来主动与你建立。像抢个买房号、买个停车位啥的，可能就会享受到别人享受不到的便利。
最重要的一点，一些单位与其他单位的业务往来频繁，还可能实现资源共享，进一步扩大个人的人脉圈，这个机会是体制外的工作岗位所不具备的。
事业单位胜在稳定
尽管事业单位有着这样那样的弊病，工资待遇不是特别突出，纪律要求也特别严格，但胜在稳定。
一是工作稳定。尽管每隔几年事业单位都要进行一轮改革，但无论怎么改，编制轻易都不会改没，只要安分守己，不触碰纪律红线，干到退休基本是没有问题的。而退休后的工资，往往比退休前还要略高一些。
二是工作时间稳定。事业单位执行的是国家法定工作时间，一周工作五天，每天工作八小时，法定节假日正常休息。虽然会有加班和值班，但与网络上的996工作制、摸鱼式加班等，总体来说休息时间还是有保证的。
综上所述，尽管事业单位不是极乐净土，但其吸引力仍然是巨大的，这也是很多人想进事业单位的根源所在。
职场卡哇伊
想进这样单位工作，那怕是一个临时工没有一点关系还进不去。
我市作为一个四线城市，街道办，社区有大量临时工，都是有关系才进去工作的。
小黄是一个下岗工人，在街道办做临时工十几年，除了社保医保一个月发工资2800左右，一周休两天，而且工作轻松不累，负责工会工作。一个下岗女工做这份工作算可以了，他老公哥哥是原区政府一个科长，没有这关系进不去。
现在社区工作的几乎全是临时工，除了书记有3000左右，其它人员2500左右，副主任，委员加三四百元，另外有误餐补助，加班工资，想进社区工作也要关系才进得去。
其它单位也有不到2000一个月工资，如果加上社保，医保一个月也有2800左右，工作相对轻松，比打工强一点，朝九晚五，有休息日。
以上工作以前大部分是女性，现在年轻男性都进入社区工作，而且工作比较积极。
王老歪49681976
这主要是思想观念的原因。
我认为有题主所说的这种想法的人多数是在北方的单位，在南方基本上是不会存在这种状况的。
北方的人思想相对保守，求稳定，多数人也没有什么特长。因此，只要有一份相对稳定的工作，不论工资高低都是可以的，即使在机关事业单位工作工资很低，而且是一份临时的工作，也宁可在这个单位工作，而不去自己出去挣点儿钱，甚至挣更多的钱。就拿我们县城来说，我们县城的政府机关，还有很多政府雇员，基本上都属于长期临时工，他们的工资是1300多元，去除三险一金后拿到手的，只有1100多元。但是，也有很多的男生和女生，都对这份工作趋之若鹜，都不喜欢离开这个岗位，都愿意在这块儿干，即使每个月拿着1100元的工资，也愿意在这块儿干。其实，就是在北方的1100元的工资，也是比较少的，生活在这里都是比较困难的。但是就应该是家长家里条件不错，不希望孩子远行，就在家里找一份相对比较体面的工作，即使工资不高，那就家长养着吧。
而在南方则不同了，南方的人思想比较前卫，敢于创新，敢于去拼搏，敢于去奋斗，敢于去挣大钱，不希望这种小钱安稳的工作。南方的家长经常会说，你从小不好好学习，长大了就要你去考公务员。南方人对市场经济的政策比较敏感，他们会追寻经济上的东西，而对政治上挣钱相对比较弱项。
市场经济的发展在南方尤其要超过北方，因此也造成了南方和北方人思想观念上的不同，北方人受计划经济的影响桎酷太深，观念沉迷于计划经济的权利欲望，而对市场经济开发的太晚，所以造成了不敢去闯荡，不敢去试探，不敢去创新的观念。
所以，题主所说的这种状况，在北方还是很现实的，大有人存在的。
人生一局棋I
想进事业单位的无非是看中两点：稳定、轻松。
事业单位自身具有不可或缺性，不必参与市场竞争，生存性很强，因而职工完全没有工作压力，工作起来非常轻松。
与此同时，舒适的环境又会让人懒惰，所以事业单位的职工，工作能力一般也特别差，单位效率完全是依靠过量配置人员的方式来拉动的，说白了也就是一个人的活儿让两个人去干。这就让工作变得更加轻松稳定了。
而企业要想在激烈的竞争环境下存活，就必须尽可能在性价比最佳的情况下，发挥出所有岗位的最大价值，否则就会被市场淘汰，这就对员工的工作效率有了极大的要求。
此外，企业为了控制成本，恨不得把三个人活儿压给一个人，员工还一点儿没脾气。闹情绪或者工作能力跟不上立马就换人，因而员工的工作压力非常大，什么996啊、007的员工简直比比皆是。
可见事业单位的工作比企业轻松太多了，非常适合那些不与人争，喜欢平静度日的人，而这种人恰恰是最多的，可不就大家伙削减脑袋往事业单位钻了吗？
