3個月前，美團全資收購摩拜單車，市場傳言創始人胡瑋煒個人套現15億。
或許沒有15個億，或許這樣的結局不是胡瑋煒內心想要的，但都不可否認她的成功。
再看看其他80後創業者：
好未來創始人張邦鑫，1980年出生，現在身家400億，成為80後首富；
滴滴程維，10萬元起家，創業5年就把滴滴做成了中國打車行業巨頭，自己也身家165億...
這也不禁讓人感慨，同是80後創業者，有些人已經實現財富自由，另一些人卻還掙扎在生死邊緣，有的甚至要東拼西湊借錢發工資！
每分鐘倒閉2家企業，活下來的要借錢發工資
根據騰訊研究院提供的數據，2017年約有100萬家中小企業倒閉，平均每分鐘就有2家企業倒閉。
其中，倒閉的初創企業有150家，有些企業甚至做了半年、3個月就倒閉了。
現在還活著的，日子也不太好過。
有個朋友創業一年半，好不容易有點起色，結果他的合夥人（他的高中同學，多年的發小）帶著項目跑了，多年累積的資源活活抽乾；
有一個IT企業，老闆聚集了不少人才，想做一個特別有前瞻性的項目，前後投了600多萬，搞了9個月，結果項目快要發佈時才知道，一個大公司在類似項目上砸了2個億，之前是封閉開發，現在馬上就要發佈了；
一家影視公司，投了兩部電影，一部演員嫖娼，一部演員吸毒，後來投資商看到他，都繞路走。
只要開始了創業這條路，就是走上了一條荊棘叢生的道路，一旦開始，就沒有回頭的可能。
你要面對資金的壓力，你缺方向缺人，你面對員工又不知如何管理，你要到處尋找資源，你不懂法務財稅處處是坑……
你見過無數個凌晨四點的深夜，你每天都在思考公司會以什麼樣的方式死去，你陷入深入骨髓的孤獨……
對於創業而言，“難”是一種常態。
80後創業套現15億，這是怎麼做到的？
然而，即便創業之路如此艱辛，但不少創業者還是熬了過來。
開頭說到的胡瑋瑋，把公司賣出後成功套現，成為億萬富翁，實現財務自由；
還有馬雲、馬化騰、劉強東...他們創業時也是30出頭，卻在種種波折之中，建立了屬於自己的商業帝國。
比起那些現在還要借錢發工資的創業者們，他們到底做了什麼？
靠勤奮？不是的，如果光靠勤奮有用，富士康的工人們早就成功了。
靠堅持？堅持當然是成功的法寶，但無意義的堅持，卻是失敗的根源。
這些創業者，之所以能夠一路走過來，關鍵靠兩點。
1、不斷拓展自己的人脈
胡瑋瑋早年是一個汽車科技類的媒體記者，因為在這個圈子摸爬滾打多年，認識了不少投資人和創業者。
當時，投資人李斌想做個隨處都能借和還的自行車，胡瑋瑋就牽線搭橋，把汽車設計師陳騰蛟介紹給了李斌。
然而，聽了李斌的設想，在場幾乎所有人都搖頭反對，包括本準備自己創業尋找投資的陳騰蛟。
但坐在一旁的胡瑋瑋，卻覺得這個主意不錯，於是立刻和李斌說，這個我想做！
於是，這才有後來的摩拜。
試想一下，如果不是胡瑋瑋人脈廣，能接觸到這麼多投資人和創業者，最後做成摩拜嗎？
可以說，人脈就是機遇、就是信息、就是錢！
◆ 有了人脈，你就能得到周圍聰明人的想法、資訊，或許下一個創業機遇就在其中。
◆ 有了人脈，你就能借錢：
馬雲就是通過蔡崇信，認識了日本首富孫正義，從他那裡拿到了2000萬美元融資，最後讓阿里巴巴一飛沖天。
◆ 有了人脈，你就能借團隊：
1999年，馬化騰和同學張近東合資成立騰訊，後來他們又找到了三位股東：曾李青、許晨曄、陳一丹。這五個人各有所長，分工明確，最後把騰訊越做越大。
◆ 有了人脈，你就等於多了一份保險，在困難面前有人幫你解決困難：
譬如蒙牛牛根生，當年蒙牛受三聚氰胺事件影響，股價大跌，但不少企業家都紛紛向他伸出援手——
柳傳志，48小時之內2億元到賬；
俞敏洪，火速送來5000萬；
時任中海油負責人，“準備了2.5億，什麼時候需要什麼時候取…。”
2、不斷學習、開闊眼界
“股神”巴菲特，每天有80%的時間都在閱讀，他曾公開表示，成功秘訣是“每日閱讀500頁”。
李嘉誠有兩個習慣保持了50年：一是睡覺之前，一定要看書；二是晚飯之後，一定要看英文電視，不僅要看，還要跟著大聲說，因為“怕落伍”。
集教授、企業家、作家於一身的傳奇女性陳春花，也堅持每天5000字的寫作，一週讀完3本書。
說到陳春花教授，不得不提當年她帶領新希望逆風翻盤的商業故事。
2013年，山東六和與新希望集團強強聯合，但在重組之後，經營業績卻遭遇到歷史上規模最大的市場下滑。
此時，新希望掌門人劉永好邀請陳春花出山，擔任聯席董事長，希望她能扭轉乾坤。
在所有人都不看好，抵制者也明裡暗裡抗爭的處境下，陳春花力排眾議，大刀闊斧地進行戰略轉型，最後實現了一場近些年來少有而精彩的企業復興。
2014年，公司股價比2013年增加兩倍多，規模再次突破700億元，重回上升勢頭；並且獲取了超過20億元的利潤，這比陳春花上任前增加了20%。
能在商界達到這樣的成就，陳春花靠的就是自己不斷學習的能力。她的學習主要是向書學習，從中學開始她就養成了閱讀的習慣。
她不僅自己愛學習，還要求別人也學習。
在新希望任職期間，陳春花會定期給劉永好的接班人劉暢開出一份長長的書單，並且嚴格檢查她的讀書筆記，就像真正的老師那樣。
在她看來，作為一個企業家，只有持續不斷地學習，才能保持足夠的敏銳和專業，才能在殘酷的商場中保持競爭力。
所以，道理已經很明確了：創業者要想出人頭地，光靠埋頭苦幹是沒用的，必須從日常的辛勞中擺脫出來，不斷學習提升自己、拓展人脈，學會用更巧的辦法走向成功。
但問題來了，不少創業者都會說：我也想學習，但靠譜的導師哪裡找？我也想拓展人脈，但人脈在哪裡？
您是否正在思考以下問題：
企業家們，你應該有聽說過真格基金的徐小平吧，他為什麼投資大學生的項目，而咱們為什麼拿不到融資呢，差到哪裡？
他們的項目不如你，他們管理能力不如您，成功失敗的經驗不如您，都不如您；
他們沒有經歷過成功失敗，他們就是拿資本的能力比你強；
咱們的思維和投資人為什麼總是不同頻，好項目融資為啥這麼難？...
我們定期舉辦《資本賦能·領袖峰會》，聯合東方賽富劉俊宏、前海梧桐併購基金謝聞慄、前海股權交易中心負責人龍瓊、華洋資本於浩天、香港時空資本、銀河資本...等9位投資大咖、資本專家和25家風投機構賦能產業升級項目對接。
【關注領域】：信息技術、高端裝備、新材料、新能源、節能環保、生物醫藥、教育，先進製造業等符合條件的領域。
9位導師之一：前海梧桐併購基金董事長謝聞慄(投資過優客工場、脈脈、喜馬拉雅等獨角獸項目）
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