为进一步加强干部队伍建设，日前，经济开发区（浦口街道）组织全体干部职工利用每天上班前一小时举行为期1周的军事化训练活动，旨在打造“绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力”的干部铁军，为高质量发展和高标准实施国家级经济开发区三年创建行动计划提供坚强的作风保障。
经济开发区是我市经济建设的主战场。今年以来，经济开发区以“作风建设年”为抓手，通过聚焦“五大病症”，作风顽疾“大扫除”，采取切实有效措施，解决问题、推动工作，锤炼干部队伍精气神，为开发区经济社会高质量发展提供坚强保障。
强化干部作风建设，学习是先导。经济开发区在继续开展周一夜学，持续提高干部队伍的理论素质和业务素质基础上，精心组织各个层面的“六问聚共识、思想再解放”大讨论活动，在全区上下凝聚起“爱嵊州、加油干”的思想共识；组织开展“谋思路、话担当”专题学习讨论会、年轻干部演讲比赛；召开年轻干部成长论坛，让年轻干部围绕“年轻干部成长助力开发区创建国家级开发区”畅所欲言、献计献策, 强化干部职工的责任意识，使其在其位、谋其政、尽其职。
作风建设是攻坚战、持久战，用好“管理”和“监督”这两把钥匙，是加强干部队伍建设过程中“管好干部”的有力保障。经济开发区将通过“抓学习、求实干、话担当、促创新、优服务、强协作、兴法治、尚廉洁”等八大举措，坚决破解“中梗阻”“不担当”“微腐败”等突出问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使干部作风建设形成常态化、制度化、规范化。
“4月10日，督查办对月湖公园工程建设情况专项督查的通报，希责任单位在今后工作中能够充分重视重点工程项目的进度，及时协调推进。针对可能存在的问题能够提前预判，预留充足时间。”这正是开发区督查办公室的工作缩影。
今年年初，围绕“三个年”“五个聚焦”及推动高质量发展十大专项行动，开发区成立督查办公室，根据各项重点工作目标任务要求，开展高频见效的督查工作，实行“一月一督查、一季一通报”。突出重点以大兵团作战方式打好城东核心区块整治提升攻坚战，以战役提升凝聚力，对需要整改的问题列入“交办问题”库，落实红黄牌警示督办制度，实行动态销号管理与年度重点工作清单督查，确保各项中心工作落到实处。
“我们督查办要做到党工委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。” 经济开发区（浦口街道）纪工委副书记、督查办主任李友亚告诉记者，希望通过加强对开展“三服务”、实施“三个年”等工作落实情况的监督检查，以强有力的监督执纪问责倒逼各级干部履职尽责，为全力推进高水平国家级经济开发区建设提供作风保障。
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