為進一步加強幹部隊伍建設，日前，經濟開發區（浦口街道）組織全體幹部職工利用每天上班前一小時舉行為期1周的軍事化訓練活動，旨在打造“絕對忠誠、幹事擔當、乾淨自律、充滿活力”的幹部鐵軍，為高質量發展和高標準實施國家級經濟開發區三年創建行動計劃提供堅強的作風保障。
經濟開發區是我市經濟建設的主戰場。今年以來，經濟開發區以“作風建設年”為抓手，通過聚焦“五大病症”，作風頑疾“大掃除”，採取切實有效措施，解決問題、推動工作，錘鍊幹部隊伍精氣神，為開發區經濟社會高質量發展提供堅強保障。
強化幹部作風建設，學習是先導。經濟開發區在繼續開展週一夜學，持續提高幹部隊伍的理論素質和業務素質基礎上，精心組織各個層面的“六問聚共識、思想再解放”大討論活動，在全區上下凝聚起“愛嵊州、加油幹”的思想共識；組織開展“謀思路、話擔當”專題學習討論會、年輕幹部演講比賽；召開年輕幹部成長論壇，讓年輕幹部圍繞“年輕幹部成長助力開發區創建國家級開發區”暢所欲言、獻計獻策, 強化幹部職工的責任意識，使其在其位、謀其政、盡其職。
作風建設是攻堅戰、持久戰，用好“管理”和“監督”這兩把鑰匙，是加強幹部隊伍建設過程中“管好乾部”的有力保障。經濟開發區將通過“抓學習、求實幹、話擔當、促創新、優服務、強協作、興法治、尚廉潔”等八大舉措，堅決破解“中梗阻”“不擔當”“微腐敗”等突出問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使幹部作風建設形成常態化、制度化、規範化。
“4月10日，督查辦對月湖公園工程建設情況專項督查的通報，希責任單位在今後工作中能夠充分重視重點工程項目的進度，及時協調推進。針對可能存在的問題能夠提前預判，預留充足時間。”這正是開發區督查辦公室的工作縮影。
今年年初，圍繞“三個年”“五個聚焦”及推動高質量發展十大專項行動，開發區成立督查辦公室，根據各項重點工作目標任務要求，開展高頻見效的督查工作，實行“一月一督查、一季一通報”。突出重點以大兵團作戰方式打好城東核心區塊整治提升攻堅戰，以戰役提升凝聚力，對需要整改的問題列入“交辦問題”庫，落實紅黃牌警示督辦制度，實行動態銷號管理與年度重點工作清單督查，確保各項中心工作落到實處。
“我們督查辦要做到黨工委重大決策部署到哪裡，監督檢查就跟進到哪裡。” 經濟開發區（浦口街道）紀工委副書記、督查辦主任李友亞告訴記者，希望通過加強對開展“三服務”、實施“三個年”等工作落實情況的監督檢查，以強有力的監督執紀問責倒逼各級幹部履職盡責，為全力推進高水平國家級經濟開發區建設提供作風保障。
閱讀更多 嵊州發佈 的文章
