為持續深化推進年輕幹部實踐鍛鍊培養工作，進一步豐富完善年輕幹部多崗位鍛鍊形勢，昨日上午，我市舉行年輕幹部“互換成長計劃”推進會暨2020年互換啟動儀式。記者獲悉，今年全市確定了100名優秀年輕幹部參與各類互換式實踐鍛鍊培養。
今年年輕幹部實踐鍛鍊的類型主要為參與省級對口部門或上海臨港新區掛職學習；參與四川馬爾康東西部扶貧等援外工作；參與紹興市級重點工作；參與藍天辦、無廢辦、治水辦等嵊州市級重點工作；參與綜合部門或專業部門見習鍛鍊；參與基層歷練行動。
據瞭解，去年以來，我市探索實施了年輕幹部實踐鍛鍊“互換成長計劃”，並取得了初步成效。接下來，我市將繼續做好該項工作，要求各相關部門在工作上形成合力，提升做好實踐鍛鍊工作的實效性，確保掛職幹部“實掛”、“掛實”。同時要求參加實踐鍛鍊的幹部要在實踐中主動作為，在掛職鍛鍊中創造新業績。
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