老夏01
這幾個人裡面李明比較合適當選足協主席。
范志毅志向是教練，雖然踢球時成就很高，得過亞洲足球先生，但脾氣火爆，群眾的口碑不太好，作為足協主席還差點。
郝海東被稱為亞洲第一前鋒，速度和技術完美結合，是中國到目前為止最優秀的前鋒，但同樣，脾氣太差，再加上經常在網上發表一下另類見解，大家都號稱其為郝大炮，這樣的口碑顯然也不適合足協主席職位。
李霄鵬為人低調，作為教練成績也慢慢在提高，能力確實不錯，對中國足球貢獻也慢慢增多，但現在還主要是作為教練發展，相信未來作為國家隊主教練得候選人還是大有可為。
李明，國家隊功勳球員，無緋聞，無負面消息。退役後做過教練，做過領隊，做過俱樂部管理人員，對足球規矩非常熟悉，也一直在為足球發展作出貢獻，相信有能力勝任足協主席職位，為何中國足球貢獻更大的力量。
-七磅-
首先，作為足協的當家人（直說了，足協主席或專職副主席，下同），我認為必須具備以下幾個大條件：德才兼備、對國家相關政策的理解和執行力、駕馭大局的能力。下面從這幾個方面逐一進行分析：
第一、德、才兼備。“德才兼備、以德為先”的用人標準，是我國選拔、任用領導幹部的重要導向。兩個條件必須同時具備，缺一不可，任何一方面的欠缺，至少不是一名優秀的或者說稱職的領導幹部。足協當家人同樣如此，既要具備良好的思想品質，又要擁有較強的實際工作能力。
1、才。這裡主要是指足球方面的基本知識，以及管理工作的能力。范志毅、郝海東、李霄鵬、李明4人都是我國同時期非常優秀的男足運動員，在“才”的方面他們都堪稱優秀。並且他們都是70年代出生，正是年富力強、幹事業最理想的年齡。他們的個人技術特點以及對中國足球的貢獻，因為眾所周知，在此沒必要一一羅列了。
在管理工作方面，郝海東、李霄鵬、李明3人都當過公司高管，比如郝海東很多年前就是某公司的董事長，李霄鵬則擔任過永昌俱樂部總經理、魯能俱樂部副總經理。李明從2017年起任北京中赫國安俱樂部總經理，一直到現在。在經營決策、運營管理等方面應該都具備了相應的能力。范志毅前段時間一度傳出要到足協任職，不過目前還沒有明確的信息。但無論如何，如果這一意向確鑿，證明範志毅也具備了一定的管理能力。
2、德。作為一名足協當家人，必須有高度的道德素養，要有強烈的事業心、高度的責任感、清正廉潔、團結協作的工作作風，有不畏困難、迎難而上的精神，以及為中國足球的提高和發展無私奉獻的品質。
這些話看起來很空，其實都有具體的內容和要求。在上述4名人選中，我認為郝海東在這方面可能會有所欠缺。口無庶攔、到處“炮轟”，是他在是否能夠勝任足協當家人一職最大的攔路虎。面對中國足球存在的種種不良現象，有時候隨波逐流式的迎合某些人的喜好，或者圖一時口舌之快，不應該是一名領導幹部所為。發現問題、解決問題的方式方法和途徑很多，不恰當的處理方式，可能正反映了當事者應對、處理問題的能力以及道德素養方面的不足。
而范志毅在當球員時，即有多次打架或者打人現象。甚至退役當了教練員之後，仍然時不時傳出這方面的負面消息。直到2018年8月17日，還有擊打裁判而受到足協的鉅額罰款和禁賽1年的處罰。從這點上而言，顯然范志毅也不具備足協當家人的任職條件。
也就是說，在“德”這個問題上，郝海東和范志毅應該被一票否決了。相對來說，李明是4人當中負面新聞、負面傳說最少的一個，甚至基本上沒有。下面談其它條件，僅就李霄鵬和李明作進一步比較。
第二、對國家政策的理解和執行力。足協的直接上級，是國家體育總局相關領導，當家人當然必須具備對國家相關政策的理解，以及對體總的工作部署有堅決的執行力。雖然李霄鵬和李明都沒有在政府機關任職的經歷，但多年大公司高管的歷煉，並且李明目前正在任上，證明他們在這方面的能力同樣具備，都是優秀的管理人才，也有很強的執行力。可以這麼說，在這個方面，他們二人的條件基本相當。
第三、駕馭大局的能力。足協雖然只是一個體育協會，是一個全國性的群眾體育組織。但因為我國的體制等方面的原因，實際上與體總下屬的足球運動管理中心是兩塊牌子一套人馬的關係，下設有各種二層機構以及競賽、女子足球、青少年足球、學校足球、裁判、法規、科學技術等10多個專項委員會，其中還包括開展國際交往和技術往來等方面工作。沒有一定的人格魅力以及駕馭局面的能力，顯然難以當好這個當家人。
至少從媒體的報道來看，我認為李明在這方面的能力更為突出一些。
1、在任職國安總經理之初，必須要對俱樂部原管理體制包括具體的機構、人事等各方面進行徹底的更新換代。這相當於徹底改變原有的管理模式，重新設計國安俱樂部的管理架構。這個工作涉及到方方面面的人、財、物，工作謂千頭萬緒。特別是原俱樂部各個層次的管理人員，很多是從老國安俱樂部球員開始，到退役後在俱樂部任職，各種關係盤根錯節，處理起來絕非易事。但這項艱鉅的工作，李明處理得乾脆利索、有條有理，並且公平公正、極少傳出甚至沒有聽說其中有什麼負面新聞。
2、謀劃國安俱樂部的發展。這方面最能體現李明在處理具體的足球事務上的內行、有戰略眼光的特點以及運營管理的能力。
根據國安足球的傳統風格特點，他大膽引進了德國籍教練施密特及其團隊。中間雖然有過一些波折，但李明對施密特一直給予足夠的信任和支持。經過施密特近3年來的工作實踐，目前的國安的成績已經作了最好的證明。當然，這也證明了李明當初的眼光是非常正確的。
與此同時，國安引進了巴坎布、比埃拉、金玟哉、張玉寧、王剛等內、外援，以及成功歸化了侯永永、李可等華裔球員。現在看來，除了侯永永的能力仍需要一定的比賽檢驗外，每一名球員的引進，都物超所值。
經過了兩年多的努力，目前國安俱樂部已經完全具備了中超爭冠的軟、硬實力。在亞冠賽場上，也有可能取得歷史性的突破。至少目前的國安，具備了與亞洲一流俱樂部抗衡的實力。
第四、目前中國足球存在的主要問題。國家隊（男足）屢次衝擊世界盃失利、各級國家隊在亞洲足壇的水平一直徘徊不前，甚至有下降的趨勢。很大程度上，在於足協管理層缺乏既內行又懂管理的專業人才。最主要的表現，在於聯賽、青訓、校園足球、俱樂部建設乃至國家隊主教練的選擇上，一直沒有找到最理想的解決辦法。
要解決這些問題，足協的當家人必須真正是德、才兼備的專業人員，同時具備管理知識和能力。要有開拓、創新精神，要抱有對中國足球的熱愛的心，還要有具體的執行力。
而李霄鵬由於從上賽季開始從事魯能一線球隊的主教練工作，在這方面的具體工作表現，顯然與李明相比有所欠缺。綜上所述，我認為如果要從范志毅、郝海東、李霄鵬、李明4人當中選一名足協當家人，李明是最合適的人選。
久古gg
其實這個四個人中，一個人也被排除了，那就是郝海東。為何？郝海東自在天津松江下課後，他就是一個足球評論者，基本上沒有涉及過中國足協序列的比賽。他和足球最大的關係是城市足球聯賽的組織者之一，這是一個不同於中國足協體制的一個民間業餘聯賽。他和中國足球的關係就是隻有一個，批評中國足球，批評中國足協。就是這樣的狀態，首先他被排除了。
其餘三個人應該算是半斤八兩。范志毅當年也是和郝海東一樣，滿足冒炮。不過，他被上海申花收編之後，他就變得非常討巧了。儘管火爆脾氣不改，但他批評中國足球也不像過去那樣一針見血了。在中國足協的相關領導去申花視察時，他還作陪。也有消息說他將進入中國足協任職。不過，他因為去年毆打裁判被禁賽一年。范志毅的名氣和威望是沒問題的，問題是他的名聲一般。
李明和李霄鵬相對來說，都是相對來說好人選。不過，他們在球員時代和郝海東、范志毅沒法比。兩人都當過教練和俱樂部總經理，管理經驗倒是非常豐富。中國足協主席是需要一個有威望，但名聲也是需要一定好的人選。
如果非要選，那就選國安的總經理李明吧！李霄鵬的缺點是在執教中國女足期間的一篇一篇《人禍摧花》的報道。
球哄哄
你真瞭解這四人？
范志毅，退役之後沒有任何行政管理經歷，最大的職務大概是帶申花梯隊，由於和裁判硬槓被領導帶著去道歉。
郝海東：退役多年無任何足球實際操作經驗，無任何職務能力，主要工作是上電視臺吹牛。
李霄鵬：帶過女足，帶過魯能，如今正在被你們這些神人質疑。
李明：當年就任大連阿爾濱經理，幹得全是主管的活，和足協八槓子打不上。
除了李明大概勉強還能沾點邊，其他都是沒有任何管理能力的角色。如果真要這些人上足協當家人，除了和蔡老闆一樣玩玩手機，還能指望他們做什麼？
足球新聞翻譯官
這幾個人，當然是郝海東莫屬，範大將軍脾氣不好，智慧底下，那兩位，李明還行，李宵鵬不太靠譜，足球雖然是運動，但也有智慧與戰術，這是足協的權力，咱們也就是瞎聊。
踏青193455561
一定要這裡邊選，還是李明，郝海東踢球可以但是吹牛更歷害，范志毅嘴巴上頭頭是道也比踢球強。李明挺踏實也是個悲情人物，打進世界盃了結果正賽不讓人家去，一球不進，淨吞了幾個鴨蛋回來。現在國安做得不錯，也算足球專業人士
五中有
不管別人怎看，一定要選一個有勇氣有膽識敢於說真話的，我就選郝海東。
手機用戶53376433950
李明真幹活。主教練選的準，外援親自選，真實用，不管阿爾濱還是國安都讓人服，還給北京帶成冠軍，足協就得這樣的人管。
秦時明月144045538
選誰都沒用，必須整個足協班子都換。沒看到足協辦公室都抱團嗎？換個領導人就能解決問題？把裡面的人都換了，而且不能一個地方出兩個人都是一個。看看目前北京足協裡面都是哪裡人吧。
厚積薄發205
一個都不選。牽只狗來扔倆饅頭一樣會叫，會咬人。
