我们先来说说什么是事业单位？你所在的单位真的属于事业单位吗？
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
当前事业单位招录名额越来越少，很多人又在抱怨事业单位工作忙、工资低，同时事业单位也在进行改革，新人则不再有编制，实行合同聘任制。之后很多人还能不能抱紧铁饭碗呢？但是对于很多人来说，也迎来了好消息，尤其是对于这三类人来说，在改革之后整体的薪资待遇会升涨，到底为何出现这种情况，我们一起来看看吧！
1、教师
教师人员涨薪早已“木已成舟”，不禁感叹，曾经“让人羡慕的职业”又来了，明确“公务员调整工资待遇必须统筹考虑教师”这意味着，教师工资得不到落实，那么公务员也不能涨薪。教师的各项有效措施的确是在慢慢落实，这些都是教师们利好的一面，国家这么重视教育，教师们未来可期呀！尤其对于乡村教师来说有更多的倾斜政策，以及福利制度，所以教师绝对是受益的最大群体！
现在的公立医院的确是取消了编制，但保留事业单位的性质，在全部取消事业单位的编制后，公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。在这个基础的情况下就加大力度，待遇并不会因改革发生缩减，医疗事业成为了国家支持的重点，所以薪资必然节节升高。
3、技术人员
其实在改革之后对于技术人员绝对是最大的好消息。对于之前的干多干少都一样的情形下，变成了多劳多得的情况，大家更有动力去工作。而且对于技术方面的支持使不可或缺的一部分，展现自己技术的时刻到了，只要你有能力，薪资必然节节高升。 随着社会的发展进步，很多事业单位已经不适应社会发展需求，造成资源浪费，体制岗位会越来越少，有混饭吃的这种人也会越来越少，很多人一时间还无法接受这个事实，但是社会本来就应该往前发展的，也只有不断加强学习，提升自己的专业技能，才会不惧改变。
所以说，随着我国深化改革，选择进入体制内的时候也要选择好岗位，才能保证工作的稳定性。对于事业单位的改革是有喜有忧，但是我们终究还是要知道最后在这个体制内会变得越老越好，对于单位的人员来说，也需要自身有很大的能力，到了真正看实力的时候了！且行且珍惜。
对于此次的改革，你是如何看待的呢？欢迎分享你的看法！
观点仅代表小编本人，不代表滨州中公教育立场。
閱讀更多 濱州事業單位 的文章
