管理會計工資高、受吹捧,這到底是為什麼

前面和一位做管理會計培訓的朋友聊了會。

他說,明顯感覺中小企業對財務更重視了,以前找他們做培訓的多數是大公司,現在也有不少中小企業了。

“共享中心”、“財務機器人”這些概念湧現後,傳統會計是有了明顯的壓力和急迫感。

也就有很多的培訓結構,利用會計們的焦慮,推廣管理會計的認證考試。

事實上,從核算會計到管理會計之間的距離,不是一個“證書”能彌補的,管理會計受吹捧,管理會計工資高,那是因為管理會計做了“值錢”的事。

管理會計工資高、受吹捧,這到底是為什麼

管理會計到底是什麼

傳統的財務會計最主要的職能是“記錄”。會計這個詞,在中國古代其實就有“定期記錄”的意思。以貨幣的方式來記錄,來說明公司當前發生了什麼事情,處於什麼的狀態

在教科書裡,管理會計的職能是:預算、計劃、控制和決策,看起來其實並不太好理解。

或者,可以用一個更簡單的定義:管理會計是利用數字實現更好的企業運營的方法。這裡的數字,其實不再侷限於財務數字,或者財務報告的數字,而是跟企業商業活動有關的數字。比如,現在互聯網常用的用戶數、單客成本、閱讀完成率等數字,都可以管理會計用到的數字。

所以,管理會計是要通過數字,將企業的商業活動和所處的經營環境“可視化”,從來幫助經營者做出經營判斷。

管理會計工資高、受吹捧,這到底是為什麼

管理會計能做什麼

春節前,支付寶和銀聯都開展了掃描領紅包的活動,花了好幾億。春節的時候,百度、支付寶、頭條各大互聯網平臺都在開展搶紅包活動,廣告支出加起來幾十億了。

如果是傳統財務會計,關係的是花掉的錢怎麼記賬,入什麼科目。

管理會計就不是這樣了,不僅要統計一共花出去多少錢,還要考慮因為這次活動,增加了多少用戶,日活躍量增加了多少,廣告打開率增加了多少,類似的活動以後要值不值得再做。

管理會計能做的有三點:

用數字量化一項經營活動的結果,以此作為評價的依據;

用數字分析經營所遇到的問題,並幫助解決問題做出決定;

用數字定義目標,讓員工更準確地按照目標執行。

不管是華為提倡的“業務財務”,還是大公司堅持在用的“經營分析”,亦或是京瓷的“阿米巴”,背後都有管理會計的影子。

它已經是企業管理不可或缺的一項工具,不只是財務人員要用,公司業務經理也需要。

管理會計工資高、受吹捧,這到底是為什麼

管理會計的誤區:數字越精確越好

管理會計的數字不同於會計數字,並不要求100%精確。管理會計的定量,是“近似的正確好過精確的錯誤”

經營環境和商業環節是變幻莫測的,數字不可能精準,尤其是預測數據。比如,要評估一個項目的投資回報率,可能要測算未來的現金流入,自然是不可能準確,但一定範圍的誤差並不會影響對結果的判斷。

而且,分析時,通常會組合多個模型,給不同模型的結果以權重。

同時,企業的經營數字,獲取成本很高,過於要求精準,會增加額外的管理成本

比如,做顧客滿意度調查,如果真讓每一位顧客填寫調查問卷,肯定會把顧客嚇跑的。

所以,分析的數字,是定性分析和定量分析的結合。

管理會計工資高、受吹捧,這到底是為什麼

管理會計作為企業管理的工具,能幫助管理者做出更正確的經營選擇,這是管理會計有價值的原因。

不過,管理會計依託於財務人員的專業性,但又不拘泥於財務專業,更需要對行業的瞭解,對業務的敏感,這些可能不是簡單地通過認證考試就可以得來的。

不過,認證考試也是快速瞭解管理會計知識體系的手段,關鍵在於在實務中能否融會貫通吧。


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