珈宁医生
说实话题主的这个问题，完全是自己在事业单位清闲无聊之后的一种突发奇想！当然我的言辞也许有点激烈，刺耳、不中听，也让人有点接受不了！
不管你是否爱听，但我依然想把自己的想法说出来，供你自己斟酌吧！
十年事业单位的本科女，你究竟还会拥有怎样的优势与技能？
坦白来说，事业单位十年工作，很少有人还能拥有什么优势与技能。
是说你拥有事业单位的人脉关系、还是突出的个人工作能力，如果你是一个纯粹的技术岗，那你的技能又达到了什么样的层次，突出的强项在哪里？
你又是否将自己的这些优势技能拿到外面去真正比较过呢？说不定这只是你自己的一厢情愿和想象而已，天真的以为自己能力挺强大，呆在这里有些埋没自己，心有不干！
其实你真正仔细想过没有，你在事业单位的所谓成绩，有多少完全是靠你独自的能力取得的，如果没有你事业单位这块招牌与平台的影响力，单靠自己的个人能力，你还会取得这些成绩吗？
所以人很多时候，最大的敌人不是别人，而是自己，特别是有些时候很容易飘，无法正确的认识与评价自我，产生一种盲目的自大与幻想，从而做出一些冲动的决定。
毫不留情地说，事业单位的工作技能，与进入外企工作是没有多大帮助的，几乎还是要从零起步，甚至是球作用不起！必竟外企与事业单位无论是工作流程与方式方法都会有极大差异，并不是我们自己所想象的那样！
很多时候，我们自己只是看到了表象，真正的情况只有我们钻进去了，才能看得一清而楚！
职场人的35定律，你又是否真的了解？
本来这个35定律，主要是针对那些职场中下层的员工。如果你能成为某个行业中的领头羊，佼佼者，是不必考虑和担忧这种情况的！
而实际情况却是：你已在事业单位工作了十年，岁数也应该在35左右吧。你想此时进入企业职场工作，说实话与那些刚刚从大学毕业出来的小白一同竞争，几乎是没有任何优势的！
你也就是一个三十多岁的职场小白！你还能为公司奋斗多久，那些刚出来的学生，又能为公司奋斗多久；你的时间精力还能超过那些年轻人；你多年养成的工作习惯还能比一张白纸的年轻人，改变更快？
你在职场工作中的可塑性难道也会胜过白纸一张的年轻人？
……
所以种种情况原因限制，现在很多企业在招聘员工之时，都会特别规定年龄，往往会是30岁以下的！
这些姑且不必担心考虑，你可以直接到外企上班，那你也只能从基础开始，难道你又还能有什么想法与提升？
稍不留神，你便是奔4之人了，这在人才济济的外企，你也几乎没有任何被提拔任用的机会了！
也许你会说我没图升官，我看中的是外企的薪酬待遇，那外企真的能够给你理想的工资吗？
3万4万月薪，如果真的给你这个月薪，那么外企的劳动强度与工作压力，你真的又能承受适应么？
说实话，如果你到外企上班做一名员工，真能给你3、4万的月薪，那其工作的压力与强度，绝不是自己想象的那样简单，加班、加班将是很稀松平常的事情！
家庭生活你又是否能二者兼顾？
这也是你不得不面对的现实，老公、孩子你又能否照顾，家庭父母你又是否能照顾尽孝？
如果你真的去了外企上班，为了让自己立足，拥有职场工作的一席之地，你只有选择事业，再也没有回头之机了，放弃对家庭的关心照顾，错过对孩子的最好陪伴教育的机会！
一旦孩子因为自己的忽视，成长结果并不满意，又是否可以接受而不后悔呢？
人生没有后悔药，唯有自己全面分析把握，方能无悔自我！
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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视职场
一个本科女事业单位工作10年，工资1.3-1.8之间，该去外企还是留下？
首先，笔者要问，这是在哪里的事业单位收入？
北京，属于一线城市勿庸置疑，收入高也是众所周知，笔者特意咨询了在人社局、工商局、税务局工作的正科级的朋友，他们属于行政编制，基本都是本科、研究生毕业，工龄都是十几年以上，月税前收入没有能到一万元的，有灰色收入的除外。
人社局下属的社保中心、劳动监察大队多数为事业编制，类似您的情况也没有月工资税前达到1.3W-1.8W的，所以，如果您在事业单位、十年左右工龄，收入这么高的，估计应该是自收自支的事业单位才有可能。
第二，自收自支事业单位，在本轮机构改革中，大概率是要转为企业的，根据分类改革的要求，估计会在2020年前全部转制完成。此类性质的单位，虽然现在仍为事业性质，但本质与企业没有太大差异，自筹资金，自负盈亏，市场化操作，收入与效益相关，所以收入上并不太稳定，所以会出现如题主的说的1.3W-1.8W之间。
第三，即然将要改为企业，那以您的选择将是在国企还是外企间的区别，而不是事业单位与外企间的选择了。
那么我们来看一下您的具体情况：女同志，本科毕业，工作十年，那么年龄应该不会小于33岁。这里就要问一句了，您选择去外企也行，或是民企也行，您的优势是什么？
这个年纪的女同志，基本上是已婚己育，孩子还不大，您是否能承受得了真正的市场化工作下的工作压力？家庭情况是否允许？是否还有持续学习的精力？
国有单位工作习惯后，工作风格和习惯真的很难改变，您能适应么？外企可能待遇会更高一些，但您能拿多久？40岁以后怎么办？
把这些问题想清楚了，我想，您自己会做出明智的选择。祝您好运！
老王观职场
你多少有点拉仇恨的节奏啊，本科女，事业单位，工资一万五，就算放在北上广的事业单位也是“头部”群体了。你这才真是“钱多活少离家近”呢，这是女生最理想的生活与工作的状态啊。不知道你有多大的本事，要“舍近求远、舍本逐末”辞职去外企。如果外企不能给你三倍以上工资（月薪4.8万），你去的性价比就不合适了。如果给你三倍的工资，你的压力和所耗时间也是三倍以上，不知道你在事业单位十年之后，是否还有这么强的承受力。
很多人问，从公务员、事业编或者国企央企，跳槽到民企私企。第一，不是选择的问题，核心是能力的问题，就是你离开体制能不能过得更好的能力问题。第二，性价比的问题，民企私企外企明面的工资可能高一点，就觉得你在体制内吃亏了，其实，综合性价比应该在三倍左右。因为体制内的隐形福利和收入，隐形的获得感是比较多的。第三，才是你的事业心和追求问题。有的人年轻，认为不需要钱，需要一种刺激、闯荡、奋斗的感觉，宁愿有风险，也要去搏击风浪，就是想过这样的生活。
分析你的具体情况。十年本科生，32-35岁之间，结婚生子了，家庭责任有了，教育孩子的责任有了，现在想起来去闯荡外企，你知道面临什么挑战吗？你可能是在事业单位待清闲了，看着孩子也有了，丈夫也稳定了，心却开始野了，你一定在思考，“我的一生就要这样相夫教子度过吗？难道我这一生就要平平淡淡到老吗？我这一生还没有去搏击风浪去呢？”于是开始骚动起来，体制内呆腻歪了，想换个人生活法。如果你仅仅是这种“换活法”的念头，奉劝你不要轻易辞职。
跳槽，最忌讳理想化。往往得不到的东西才是最好的，你得到的东西，反而处处成为制约你的东西。这是囚徒效应，也是围城效应。到外企不是不可以，第一，你能不能长期胜任外企的工作，第二，外企的工资能不能给到三倍，第三，你做好高压、高强度工作的思想准备了吗？这三点，不要靠自己想。自己往往对自己有高估的毛病，在体制内办事很容易，因为有公权推动。往往给人造成错觉，我的能力很大，我可以搞定一切。但是失去这个平台，你从甲方变成乙方，你从被人求的角色，变成了求人者的角色，你要换位思考一下，你能拿到项目，你能搞定你们这样的事业编吗？
职场火锅
事业单位工作满10年工资，1.3~1.8万之间，这在普通地区是不可想象的。应当是一线城市的中级以上职称或者科级干部以上待遇了。
其实人人都有一份努力拼搏、成就事业的梦想。
如果有感觉更好的外资企业出橄榄枝，是应该跳槽还是留下呢？
我们如果想跳槽，一定要考虑这么几个方面：
第一，当然是待遇问题。外资企业在全国都是高报酬的行业。如果是外资企业主动邀请，预计跳槽之后年薪得过百万了。我们是不是非常缺这一部分钱呢？这是要考虑的问题。
第二，职业发展规划。事业单位的发展规划是走职称和岗位级别路线。外资企业管理也很规范，根据个人的发展方向，也会有提升的空间。
但主要应当考虑的是年龄问题，本科毕业的学生一般都22岁以上，工作10年都32~35岁之间。对于校招的大学生，各大企业都会努力培养；但是对于社招的专业技术人员，最好跳槽之前也要考虑一下，如果直接进入管理层还好；如果未来失业，再就业可就麻烦了。
第三，家庭需要。如果是一线城市的女性，32岁到35岁一般是刚生完孩子的时候，孩子一般不会太大。这种时候，孩子最需要妈妈照顾。机关事业单位的作息时间非常灵活，照看孩子方面是非常占优势的。而且一些大的部门，还有机关幼儿园，这可不是花钱就能进的。另外，另一半的工作、生活是否便利、老人需要等等。所以，跳槽也要考虑家庭因素。
第四，同事之间的关系。这关系到我们人际关系的处理能力。如果我们在原先的工作岗位，跟同事工作的很愉快，说明我们人际关系不错。如果我们也能跟新同事处的很愉快的话，那就没有问题了。可是，如果是在外企，一些狼性比较大的单位，可能竞争就非常厉害，牵扯到一些工作上勾心斗角了。作为女性，能适应这样的工作吗？也是要考虑的问题。
第五，岗位发展问题。我们现行的工作岗位还有没有发展的空间呢？比如马上就要晋升，或者转为公务员这样的好机会等着。等到成为处级以上干部的公务员，真的有可能会成为造福一方人民的父母官了，职业成就感非常大。这应当考虑一下。
总之，机关事业单位是保障最全面的单位，我们很多人眼中的“铁饭碗、金饭碗”。当然它也是一些人才眼中的食之无味，弃之可惜的“鸡肋”。
个人还是根据自己的梦想和职业规划，选择自己的路最好。但是，30多岁了，一定要让生活越来越好才是正途，不要因为跳槽，把整个家庭拖累了。
暖心人社
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。
一个本科女，事业单位工作了10年，工资在1.3~1.8万之间，该去外企还是继续留下？这里需要搞清楚一点哈，因为不少网友提醒过我，事业单位为的薪水，不是只有合同上的，一般来说，算上所有的福利补贴（包括什么过节费、季度奖、精神文明奖、半年奖、年终奖、专项奖等等），最终到手的薪资，是您合同薪资的两倍以上，所以您现在所说的1.3~1.8万之间，是否已经包含了额外的奖金。
如果没包，就是说您的工资大概在2.6~3.6万之间，如果是这样的话，个人感觉，综合考虑完工作量以及与生活平衡，没有什么必要走，这个薪资水平还可以啊。
但如果已经是全包价，那就可以考虑下去外企了，坦白讲，1.3~1.8万的薪资水平，现在来说，好一点的高校毕业的学生，部分较为优秀的，起薪都能达到这个水平，而您付出了10年的青春汗水，事业单位也没有给到您相应的报酬，个人感觉就没有什么必要再去付出了，事业单位多的是螺丝钉，缺了您不会垮，同时也不会感恩您的付出，因此如果您手上有更好的机会，更高薪水的offer，完全可以考虑。
当然，这也要综合考虑您的家庭，如果您的丈夫收入水平足够支撑，而您日后的重心将会在家庭和孩子身上，那就不用太过折腾了，这个您可以跟家人商量商量。
以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
本科毕业能够有如此高的收入，已经处于同等学历及相同年龄中“天花板”的档次了。如果辞职到外资企业工作，估计很难超过这个标准。
事业单位类型很多:大中小学、医院；还有一些国家机关下属的单位，属于国有性质，有国家公费拨款无需自负盈亏，待遇上一班“参照公务员待遇”。
就目前而言，本科学历在这些单位工作，发展空间确实有限。因为如今事业单位提拔干部需要硕士研究生以上学历，连职称评定上都有一定的关卡。
如果是业务超强的教师和医生，跳槽到民营医院及民办学校，很可能收入倍增职务提升。本人作为高校教师，又有外资工作的经验，认为体制内的人士跳槽到外资企业工作胜算不大。
首先是外资企业的稳定性远远不如事业单位；事业单位基本上还是终身制，没有失业的危险。其次外资企业的竞争远比事业单位激烈，如果没有较强的就业竞争力，很难在外资企业立足。
外资企业讲究独当一面，事业单位务必要服从领导安排，这是两者的重要区别。本人记得当初在合资企业工作时，没有领导来管头管脚，但是必须做出不凡的工作业绩。
在事业单位就不同了，只要听话按部就班，就能稳坐自己的位置。无需创新之类的要求，领导只求属下少找麻烦即可。
横看成岭侧成峰，远近高低各不同。事业单位和外资企业各有优劣，是好是坏还要因人而异。
插图选自网络，侵权必删。恭祝大家劳动节快乐！
陆燕青
依我看，你现在不太适合辞职了: 第一:你现在都在事业单位工作10年了，年龄怎么说也有35左右了吧，年龄这么大了，再出去重新找工作，想找到合适的工作，那是比较困难的。再说，你现在的待遇也不低，出去能找到这么高工资的工作吗？怕是很难的。 第二:你在事业单位工作10年了，已经完全习惯了单位里的为人处世的行为习惯和其他的一些规则；而社会跟单位是很不一样的，这样你就算花好长时间去适应也未必适应的过来。 第三:现在经济不怎么景气的情况，像京东这样的大公司都大量裁员，更不要说其他公司了，想找到好工作，而且像在单位那样稳定，几乎是不可能的。 第四:相比你也已经结婚了，在外面工作，肯定不能像在单位那样有那么多时间照顾小孩、照顾家庭。 因此，想辞职要想清楚吧，谨慎一点吧。
春花秋夜雨
纯属脑残，本科10年事业单位1.3到1.8万，我不知道台湾省有没有事业编制，如果有，应该可以有1.3到1.8万新台币，反正在大陆不可能，即便是在北上广也不可能有1.3到1.8万，江浙沪大概有6到7千吧。我一个军龄加工龄33年，正科17年的公务员月工资8200元。看来小编是不食人间烟火的火星人啊。
彭允伟
公务员才3000，你一个事业编制职工1.8万，你是怎么做到的
ChinaGj
我985大本毕业，35年工龄，副处级，在深圳南山区，据说南山区是全国最富裕的区之一，想知道现在每月工资多少吗？1.3万元，千真万确！
