诗浪人
生活质量下降，只能说明一个问题，涨的这部分退休金是不是跑赢了Cpi，物价通涨系数。从这些年整体看，退休金跑赢了通涨。你说，那为什么还会感到生活质量下降了呢？这己经是第二个问题了。
在跑赢通涨的情况下存在生活质量下降，就剩下一个问题，就是实际可支配的资金减少了。那钱呢，去哪了？八成是进房地产了，你买了房子，透支了未来。或还当了房奴，质量下降是必须的了。
另外，是你住医院了，退休金没跑赢看病这一块。
还有，或许你增加了旅游消费这一块。通常说生活质量这一块，在中国是不计入旅游的。
还有，人情往来这一块，退休金显然是跑输了。
总结，退休金只跑赢了日常生活这一块的基本消费，其它跑输了，综合跑输了，所以，生活质量是下降的。这么感觉是正确的。这里正好借题回答另一生活问题，消费是升级了，还是下降了。上面的情况已经给出来了答案，有的方面是消费升级了，有的方面是下降的，萎缩的。确实，吃方便面的又多了起来。就说这些吧。
秋歌988
以我老妈为例，老妈89岁，1979年退休，退休40年了，由最初22元长到现在2080元，长了快100倍，猪肉1979年也不过0.98元一斤，大米当时0.185元一斤，40年到现在也不过长了十几倍，从这些方面看退休金应该是大幅提高了，可是在养老、看病、住房等方面花销就不知多了多少倍了，另外现在支出领域更是今非昔比不可同日而语。
2016年到现在骨折三次，其中一次置换股骨头，花销4万多，现在雇保姆一个月3000元，管吃管住，加上看病吃药、水、电、煤气、物业、取暖等平均每个月总支出5_6000元，如果仅靠她的退休金生活怎样不言而喻。
中国涨工资是你退休金越高涨的越多，越少长的越少，老妈过去是随军家属，那些年随父亲不断换地方，没有一个稳定工作，都干的时间不长就走了，后来父亲到地方工作才有了稳定工作，因此连续工龄短，不是母亲工作时间短，而是所谓连续工龄短，而今退休金按照工龄长，老妈只有哭的份。
老妈1948年就是共青团员，在沂蒙老家做支前工作，和父亲结婚后实际一点也没闲着，我和姐姐三岁就送到部队幼儿园长托，一个月回家一次，母亲就是为了参加当时部队安排的生产劳动，这一切后来都不被地方承认，哎，怪谁呢。
我说这些就是就着题主的话题，拿我老妈举例子，是想告诉大家现在很多退休老人生活并不宽裕，甚至挺困难，如果没有子女的帮衬孝敬他们真的过的很难，国家应该更加关注这个群体。
防川观海
一说到退休金，人们总是把企业退休人员退休金和公务员、事业单位退休人员退休金相比。诚然，从总体来看，公务员的待遇比企业人员稍高，但也有很多企业职工退休金比公务员退休金高出一大截，比如很多国企，如电力、三桶油、三大电信运营商、烟草等等。即使同是公务员，由于行业不同，工资系列不同，退休金差别很大。
在世人眼中，公务员的待遇最好。其实，和企业一样，有的企业好，有的很差。公务员的待遇，也分三六九等。经济发达地区待遇和经济欠发达地区待遇悬殊；中央部、省、市级机关和乡镇待遇悬殊；不同部门的待遇悬殊；有职有权的和无职无权的待遇悬殊，等等。所以，看问题，不能以偏概全。对于大多数公务员而言，只是个相对稳定的饿不死的谋生职业而已。特别是2005年以前的乡镇公务员，一年到头是向农民征收公粮、收各项提留、抓计划生育和各种阶段性突击任务，上面压，基层怨，成天处在和群众的矛盾漩涡中，吃力不讨好。
很多人会说，既然公务员不好，为什么千军万马考公？我们看看，有多少人报了贫困地区的公务员职位？有多少人报了乡镇公务员职位？有多少人报了清水衙门的职位？有多少人报了工作条件相对艰苦的行业的职位？当然，也有人把公务员作为谋生的职业，有的人则把公务员作为跳板。勿须多言，考公的动机不是一清二楚吗。
企业和事业单位退休金高低，也不能一概而论。某国家级贫困县，一已倒闭文化企业，职工每月只发600元生活费。主管部门大刀阔斧，卖掉这家文化企业的生产及办公用房，除还完债，剩余的为所有在册职工买了养老保险。现在，该单位工龄40年以上的职工，退休金都在4000元以上，在县城过日子基本无忧。
社会不公平的事，比比皆是，谁也无法基本摆平。只是希望国家能采取过硬措施，迁高补低，尽可能让社会不公平的事少些，让所有低收入人群都能分享经济社会发展的成果。
乾隆帝左都御史
以上说法是实事求是的，确实是当前的实际情况。要比较，先要回顾。
过去，比如在1990年以前，还没有全面实行养老保险制度。企业职工，一般三十年以上工龄，退休工资，是原来自己的标准工资的70%。但因为当时退休的老职工工资在单位里往往是最高的，所以，退休后，还是要超过在职职工的平均工资。一般年轻人工资是50到70元，中年人是80到100元。而退休职工退休前是110到130元。可以看出，如果是120元的70%还要有84元。当时的84元比平均工资要高得多。也就是说，退休了，还是有相当于在职职工的较高收入。那时的退休职工工资，不但可以足够养老，而且仍然可以养家！
2000年，企业职工的退休工资大约是500到600元，但当时的饭店服务员工资是300元。今天，养老金3000元，但饭店服务员的工资是4000元。可见其比值差距越来越大。老人挣不过一个服务员！
现在，实行养老保险后，企业退休职工的工资虽然年年涨，但含金量已经很低！何以见得？因为，现在的养老金涨来涨去，也就是3000元左右，还有50%的老人，特别是女职工不到3000元。而现在的在职员工平均工资是6000元以上。所以连在职员工平均工资的50%都不到！
和过去比，现在企业职工的养老金真的不如过去多！不能比绝对数，应该比相对数。实行新的养老保险制度后，企业退休职工是受到了很大损失的。所以，现在的养老金只能养自己，还不够！不但不能“啃老”，还要“啃小”！要靠子女才行。个别多的人也有，多少相差太大，真的令企业职工寒心！
盛广学杂家杂论
截至2018年，我国的养老金已经连续十四年上涨，但对于很多退休人员来说幸福感却增加得不多，反而感觉生活质量下降了。
对比一下近些年的养老金涨幅和消费价格指数的增加：我们可以发现2016年以前我国的养老金增长幅度一直保持在10%以上，直到2016年开始下降到6.5%，2017年是5.5%左右，2018年是5%左右。而消费价格指数增长最高的2008年也才5.9%，近几年更是不到3%。按照这种情况，物价上涨不如养老金增长，退休人员的生活应该会更好才对。
但是我国的消费价格指数是不考虑房价的，这些年我国房价的增幅是有目共睹的，而受各种因素影响，中国人又是最需要买房子的，特别是年轻人结婚需要房子，很多都是靠长辈存下的钱支援的，所以这是很重要的一方面因素。
而且对于普通的工薪阶层来说，本身的养老金就是比较低的，因此每年的养老金增长也不会太多。而人年老后身体更差更容易生病，去医院随便看个感冒都是好几百，更不要说其他病症了，如果子女的经济状况也不好，哪里能有什么生活质量。
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没错！准确的说是指企业单位的退休职工，虽然这些年来国家每年增加5%左右的退休金，看似增长养老金，实际生活质量是下降的！
从几个方面能体现出来。
一，与在职职工比，退休后的养老金与在职时比，少了二倍以上。
二，退休早的比退休晚的要少近一倍。像九十年代的退休老人，现在的退休金普遍在二千元左右，而且他们都已是年老体弱，病入膏荒，年龄都有八十多岁了。每年花费在医院的开支，就远远超过他们的实际退休金！国家虽然每年给退休人员加工资5%左右，由于退休早，工资基数低，加来加去总是赶不上物价上涨的步伐，越往后走越困难；越到后来身体越差，病痛缠身，开销也就直线上升。实际生活水平不下降才怪！
三，事业单位的退休金远高于企业单位退休的养老金！在退休人员中，同比事业单位退休人员的退休金与企业单位退休人员的退休金相比，事业单位退休金远高于企业单位退休金！而且这个差距越来越大！大到让后者难以承受。这使得许多企业退休职工怨声载道，苦不堪言。都希望国家能重视底层民众的呼声。
退休了，本是享受天伦之乐的时期，有很多人还要出去打工，为子女，为防老四处奔波，也想生活过得好些。
渔友王政秋
此问题中的“工薪阶层的退休群体”应该是指企业退休职工。实际上行政事业人员也属于依靠工资为生的工薪阶层。自九十年代企业实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度后，退休职工的生活质量就有了下降，这缘于替代率指数仅为60%，就是基本养老金仅为退休前工资的6成。尽管养老金十四连涨，全国企业养老金人均水平也只有2630元；替代率不仅没有提高反而远低于九十年代的60%了，有的地区下降到45%左右。养老金少了这么多，而年年物价都在上涨，生活质量必然下降。而行政事业在2014年双轨制改革时基本养老金替代率在90%左右。另外还有补充养老保险，如实行职业年金等，生活质量不仅没有下降，有的反而提高了，因为有的人到手的基本养老金与职业年金等补贴是退休前工资的107%。
这是为什么？这就是社会普遍诟病的行政事业和企业统一实行了“社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度”，但由于三者人员性质不同、替代率等指数标准不同、资金来源不同，而形成了三种人员养老待遇差。而待遇差并没有由于并轨而缩小，近几年还有扩大。2018年，全国企业养老金人均水平达到2630元，这是人社部公布的；事业人均4800元，行政人均高达5600元，这两项是网上资料数字。由于人社部从未公布过行政事业养老金人均水平，真实差距不得而知。以上网上资料仅供参考。
只要企业与行政事业养老金差距不缩小（同工龄同学历同职称同职级企业与行政事业人员养老金大体相同），虽然每年会增加一些养老金，但企业退休老职工生活质量是下降的，因此双轨制改革就永远在路上。建议：（一）2019年企业养老金涨幅恢复10%；（二）六七十年代参加工作的老退休职工加大工龄增资幅度。
默言
出现这种情况的原因，实际上是因为缴费年限不足导致的养老金生活替代率不高造成的。
我们的养老保险是多缴多得、长缴多得。如果缴费40年以上，按照社会平均工资基数缴费，退休后的养老金待遇一般都能达到70~80%的原工资标准。这种情况下就能够实现有效的养老金替代，能够维持退休前的生活水平。
目前的养老金是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成的。如果物价不变或者个人账户记账利率等于工资增长率的话，按照社平基数缴费40年，我们能够拿到67%左右的社会平均工资。
我们在职需要承担社保、公积金等个人部分，一般能够拿到社平工资的80~85%。
这样算起来，我们到手的养老金就是原先工资的80%左右。
实际上我们如果不上班了，一般为工作的准备性消耗支出就会没有了，比如服装、交通、餐费等各种费用。所以，跟退休前的生活水平差不多。
当然如果我们缴费基数越低，国家越照顾，我们的养老金替代率会越高。60%基数缴费40年能够领取95%的退休前工资。也就是说退休前我们每月发到手3000元，退休后能拿到2850元的养老金。
但所有的前提就是按照本人的真实工资水平缴纳社保，而且按照规定扣缴社保和公积金个人部分。
很多工薪阶层是自己缴费的群体，也就是灵活就业人员，他们的数量约占整个参保人群的1/4左右。由于自谋职业和灵活就业人员需要本人承担企业和个人部分缴纳养老保险，负担比较重，大家一般交费满15年以后，就不太愿意缴纳了。而且99%的人会选择负担最轻的60%缴费基数，一些地区还是40%。所以，退休金就很低。
如果按照60%缴费基数缴费15年，顶多能够领取18%左右的退休上年度社会平均工资，也就是说800~1000元之间。也就比低保线略微高一些，而缴费40年能够拿到2000元以上。
我们国家每年也会调整养老金，养老金的调整方案是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。挂钩调整包含了按缴费年限挂钩，也就是说缴费15年，我们每年增加的缴费年限养老金也是最低的。不过国家还是通过定额调整和倾斜调整三种方式，保证调整的公平性和倾斜性原则。
其实也就是说，由于缴费年限短，缴费基数低，缴费15年最低基数，退休后领取的养老金是最低的，每年增加的养老金还是最低的，这样的养老金水平只能满足基本温饱生活，但是想达到退休前工作的生活水平是有些困难的。
如果说我们想维持较高的生活水平，首选的做法是按照自己的真实收入水平，尽可能的长时间缴纳养老保险。
缴费时间越长，养老金的替代率就越高。养老金待遇并不是平均主义大锅饭，不是 退休后养老金都一样的。多缴养老保险才会在退休后收益，尤其是活的时间越长越受益。所以，我们还是要调节好心情，多活几年就好了。
暖心人社
是啊，虽然企退人员工资已经实现了十四连涨，今年还有望实现十五连涨，但工资的涨幅永远跑不过物价的涨幅，涨的那点工资可以说是杯水车薪，企退人员迄今为之平均养老金也不过两千多块钱，两千多块钱维持生存过日子勉强温饱吧，平时是绝不敢大手大脚的，日子不但要精打细算还要从微博的工资里节省下来以防不时之需。
在这个年龄段上有老下有小，如今房子贵、看病贵、上学贵，还怕自己生病，好多老人除了要供子女上学完成学业，还要把辛辛苦苦攒了一辈子的钱给孩子去付首付，如果自己再有病那就是更悲催不过的事了，虽然有医保那又怎么样，过去的一个小小阑尾炎手术不过几百，如今却要一万多，我大姐去年阑尾手术住院六天，出院结算时一共一万六千多，医保报销九千多，自己自费六千多。
而且这个年龄层次的群体大部分都是独生子女家庭，以后要靠子女来给自己养老是没有半点可能的，所以除了上面这些因素，有些老人还想给自己攒点养老钱，就这么两千来块钱有的甚至是一千多块钱，每个月又能省出来多少？如今到超市买菜100块钱根本买不到什么，鸡蛋要五块来钱一斤，牛肉三十多块钱一斤，平平常常的鱼都在二十块钱左右，钱是越来越不禁花了，这就是大部分企退人员的经济现状，所以，虽然每年的退休金都在长，但人们并没有获得多少幸福感，生活质量也没有提高多少。
