因工作需要，經縣編委會研究同意，桃源縣教育局所屬部分公辦學校擬面向社會公開招聘事業編制教師130名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
桃源縣縣屬高中學校（含職業中專）、中小學、鄉鎮中心幼兒園均屬全額撥款事業單位。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，採取考試和考察相結合的方式進行。
三、招聘崗位及數量
招聘教師130名。具體崗位及數量見附件。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
本縣在編教師（含特崗教師）不得報考。
（二）具體條件
見附件1：《2019年桃源縣教育系統公開招聘教師崗位條件與數量表》。
五、報名和資格審查
（一）公開報名。
1.報名時間：5月13日-5月20日。報名辦公時間為上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。報名截止時間：2019年5月20日17:30。
2.報名地點：採取現場報名的方式進行，報名地點為桃源縣教育局組織人事股。
3.報名須提供資料：應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書（2019年畢業生提供《大學生就業推薦表》）、教育部學歷證書電子註冊備案表（2019年畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、教師資格證（2019年畢業生提供教師資格認定機構的受理憑證）等相關證件資料原件和複印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張，報名費200元。每個應聘者只能報考一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）。
（二）資格審查。在桃源縣教育局報名時現場進行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網站、縣人社局網站公示。
六、確定開考崗位
原則上按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低於3：1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣人社局批准，適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃。
七、招聘程序及辦法
招聘採取考試、體檢、考察、遞補、公示、崗位確定、聘用審批等程序進行。
（一）考試。包括筆試和麵試兩部分，總分為100分。考試時間、地點以准考證為準。各環節考試成績將在縣教育局、縣人社局網站公示。請資格初審合格人員於5月22日憑本人身份證和繳費收據到桃源縣教育局領取准考證。逾期不領視為自動放棄。
1. 筆試（5月23日）。筆試內容為相應崗位專業知識。憑本人身份證和准考證參加考試。凡經批准降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低於60分。
2. 面試（5月28日-29日）。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。
面試方式為教學試講。試講內容為應聘崗位某年級的現行教材，其中應聘音樂、舞蹈、體育、美術、幼兒教師崗位的，試講內容包含技能展示，展示內容自選。試講時間不超過15分鐘，需進行技能展示的崗位，試講時間不超過20分鐘。
未形成競爭的崗位，面試成績不得低於60分。面試現場打分、現場公佈成績。面試時憑本人身份證和准考證參加考試，面試入圍名單于5月24日在桃源縣教育信息網公示，面試注意事項一併通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動放棄面試資格。
3.成績計算方法：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績按四捨五入法保留小數點後兩位。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
（二）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（三）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察（如不能在2019年7月31日前提供畢業證書、教師資格證原件的，取消其聘用資格）。
（四）遞補。招聘計劃出現空缺時，經招聘單位負責人集體研究，並報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補1次。
（五）公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員名單，並將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網站公示，公示期不少於7個工作日。
（六）崗位確定。幼兒園教師聘用崗位按綜合成績從高分到低分自行填報志願選擇聘用單位。高中教師、山區鄉鎮中小學教師由縣教育局統籌安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。
（七）聘用審批。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經縣教育局審核、縣人社局審批，報市人社局備案後，按程序辦理相關聘用手續，按政策兌現其工資福利待遇。
八、相關事宜
（一） 加強領導。成立2019年桃源縣教師招聘工作領導小組，切實加強對招聘工作的領導。整個招聘工作由縣教育局為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實施。
（二）強化監督。嚴格按規定的程序和省市有關文件要求執行。整個招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，確保公開、公平、公正。
（三） 嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、迴避制度、申報核准制度和考試製度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重後果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
諮詢電話：0736-6622400（桃源縣教育局組織人事股）
監督電話：0736—6620032（桃源縣紀委監督室）
0736—6625479（桃源縣教育局監察室）
附件：
1.2019年桃源縣教育系統公開招聘教師崗位條件與數量表
2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表
桃源縣教育局
2019年5月10日
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