喜欢你啊星
这个问题可以说是HR的黄金问句，真正理解并且高水准回答的，屈指可数。
如果问我，我会怎么回答呢？把握下述三大维度：
一、面试你的人，在何种环境下问这个问题？
环境意味着处境，看处境进行针对性表达，有的放矢。
①在专门的面试办公室：逻辑严谨
②在公司大厅，随意找的一个空地方：顺势而为
③在某个会议室里：娓娓道来
④临时在某部门附近的茶歇区：说重点
二、“请自我介绍一下”的背后有哪些含义？
含义① 内容层面
考察你的表达能力，重点是逻辑
含义② 经验层面
判断你有无相关岗位的能力优势
含义③ 资讯层面
你是否具备职业自信和相关素养
含义④ 信息层面
综合应对与沟通反应能力
三、换做是我，我会如何回答呢？
方法层面的话术，千人千面，都不一样。只有抓住核心的底层规律，才能应对自如。
【核心底层规律】①立意：这样说的用意在于什么？②结构：准备用怎样的秩序表达？③逻辑：时间空间地点有方法感？④单元：突出重点，凸显优势点？
回答此类问题时，务必领会这套底层规律，万变不离其宗。
为形象化理解，附上我的手绘图，读懂以下结构，面试的相关问题，自然迎刃而解。
请记住以上模型，面试的话术和应答千千万，便可临危不乱。
顺祝成功！
欢迎关注/留言/提问，每次学一招，职场没烦恼。
我会持续用心，分享自己的职场原创实践方法论。
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逗趣职场每一面，伴随你我每一天，匠心传道每一言。
我是职场逗伴匠，一个跑马拉松的知识手艺人，助力职场人的自我效能提升。
坚持码字，这是我热爱的事。对你有帮助，才是一种价值。
【作者简介】职场逗伴匠，“我是好讲师大赛”全国50强 / 美国ACI认证职业讲师 /青云计划获奖者/ 今日头条&悟空问答 优质职场领域创作者 / 职业生涯规划师 / 自我效能管理达人/ 专栏原创作家 / 5:00早起倡导者 / 马拉松跑手 / 读书控 / 旅行生活践行者 / 视觉手绘族
职场逗伴匠
你好，我是荼蘼，之前做了8年的程序员，在上一家公司负责后端开发的招聘工作。公司的后端开发招聘信息是我写的，我负责后端技术面试。
一般面试的时候，我都会跟面试者说：“你先介绍一下你自己好不好啊？我也是刚刚拿到你的简历，写着代码被领导拎过来的。哈哈哈~~~”
通常我这么做，是基于3点原因：
1.通用开场白，总要有个话术开始聊天的嘛。不要多想，不要紧张，没什么特别的用意。
2.没有看过简历，趁你说话的时候快速看一下简历。很多时候，并不知道面试者几点来，很多预约好的也可能早一点或者晚一点。所以，我有可能是在写代码的时候，被领导拎过来面试；也有可能在开会的时候，被HR抓过来面试；真的是没有一点点防备。
3.让面试者缓一口气，放松一下，消除一下紧张感。很多面试者从好远的地方赶过来，人还在呼呼喘气。有的面试者是应届毕业生，面试经验少，会非常紧张。人一般聊自己的时候是比较放松的，聊着聊着就不怎么喘了，人也慢慢不紧张了。
我相信，面试者有一个放松舒服的状态，面试的效果也会比较好。
我建议是，只要简单的将简历上的内容概括一下就可以了，不用太紧张。
木鱼说职场
自我介绍通常是面试过程中的第一个问题，它非常关键，直接影响了面试官对你的第一印象，答得不好，难说直接就Game over了。
我曾在500强从业十年，后来跨界创业，我先站在一个管理者和面试官角度，说说候选人在回答这个问题时，最常见的几个误区。
一、自我介绍时，切记别犯这几个误区
误区一：背诵一遍简历上的内容。
你的简历通常面试官是事先看过的，照着复述一遍，毫无亮点，不可能引起面试官任何兴趣。
我之前还面试过这样的候选人，当让他自我介绍时，他直接怼回一句，简历上不是都有吗。
潜台词是什么？你们这些面试官是眼瞎啊，还是没话找话？
显然，这必定一开始就给人留下极糟糕的印象。
误区二：不着重点。
“您好，我是XXX大学XXX系毕业的，成绩优异。我体重75KG，身高175。我的爱好非常广泛，我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”
认识新朋友你如果这样介绍，虽然中规中矩，也没什么大问题，但面试场合，这就叫做不着重点。上面这段话里，没有一句是面试官想要的，包括你的学历信息，因为简历里已经有了。
面试官想要什么？咱们在后文会提到。
误区三：缺乏时间概念。
有的人似乎天生是话痨，话匣子一打开，根本收不住。
我就曾碰到若干个这样的候选人，明明规定了2分钟自我介绍时间，讲了5分钟感觉还没介绍完一半，只得强行打断。
表面看，他们似乎容易钻到某个细节里，拼命地延展，但实际上，透出的是事先准备不充分，只得临场发挥，最后耽搁了时间。
如果一场面试，连最开始的自我介绍都不充分准备，在面试官看来，该候选人大概率上，对应聘的职位也没有那么上心。那么，他们对你自然也不会那么上心。
二、一个简单的自我介绍，面试官到底想要听什么？
在公子看来，面试官在让你自我介绍时，最想听到两点核心信息：
第一，你对应聘岗位的兴趣到底有多强？
第二，你的能力是否匹配当前岗位？
我知道很多人看到这里或许会提出反对意见：哪那么多事啊，又不是只做个自我介绍就完事，后面不还得问呢嘛？
没错，自我介绍之后，通常当然会接着问，可是若能在第一回合就精准把握痛点，你在对方心中的印象会不会好很多？
在一众循规蹈矩的竞争者当中，你有没有可能更容易被记住和识别？
三、自我介绍时，你可以这样说。
说了这么多，最后我们还是要落到实处，候选人在面试做自我介绍时，究竟应该怎么说更好。
公子认为，一个优秀的自我介绍，应该是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文。
核心观点只有一个：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。
结构，推荐采用总-分-总。
我们来做个示范。如果公子去应聘，会这样对面试官做自我介绍：
您好，我是焱公子，投递简历前，我仔细研究过贵岗位的JD（Job Description），我觉得非常有吸引力，结合我自己的既往经历，我也坚信自己能胜任。
（这一段，是抛观点，同时表达强烈的兴趣和信心。）
我注意到，贵岗位核心要求是三点：
第一点，扎实的XX技术。我曾在前公司担任XX技术负责人，成功交付过若干类似项目，拥有丰富的相关经验。
第二点，卓越的沟通能力。我在前公司担任项目经理期间，曾带过百人团队，需要同时跟5个不同部门协作沟通，每次都能拿到既定结果，满足项目交付需求。
第三点，良好的抗压能力。我做过很多时间紧要求高的项目，内外部压力都极大。尤其有一个，客户总是变更需求（此处省略若干字细节）……但我最终完成了。
（上述几段，是结合对方岗位要求，陈述分论点，辅以论据支撑）
那么，以上就是我的基本情况，我认为自己非常适合贵公司需求，谢谢。
（末段收尾，再次点题。）
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
俗话说“好的开始是成功的一半”，自我介绍在面试环节就属于这个“开始”的阶段。好的自我介绍和不好的自我介绍，对接下来的面试都会有较大的正或者负的作用，所以，我在做职业辅导的时候，经常跟跟对方进行模拟面试，首要的就是自我介绍，但做好这件事的确不容易。
第一，自我介绍切忌有两个坑不要跳。
一个坑是背简历：这是很多人会犯的错误，特别是对自己不自信又紧张的时候，第一反应是把简历复述一遍。如果对方是一个靠谱的面试官，他手上会拿着你的简历，你是当他不认字吗？这么宝贵的开场时间，完全复述简历是浪费自己的时间，也是浪费面试官的时间，差评！
另一个坑是说跟简历完全无关的事：这一般是语言能力较强的人会犯的错误。比如觉得自己很幽默，上来抖一段包袱，自我感觉还挺帅，对方却听得一脸懵：到底在说啥？！面试是陌生人彼此认识，并通过交流逐渐建立信任和欣赏关系的过程，还是真诚一点吧，咱又不是面试表演系，不用那么多花活儿。
第二，什么是好的自我介绍？
这需要弄清楚我们做自我介绍的目的，很显然，我们希望引起对方想要录用我们的兴趣，吸引对方愿意继续了解我们哪些点是对方需要的，加粗的部分是重点哦：我们面试的终极目标是通过面试考核，不仅仅是让面试官认识我们（这是必然的但不是最重要的）。
第三，如何做一份好的自我介绍。
首先，是基本常识。
没有常识很容易闹笑话或者做无用功，因此需要了解一些基本的常识。对于自我介绍来说：
1.自我介绍不是千篇一律的，你在同一时期面试不同的企业、不同的岗位需要准备差异化的自我介绍（一般你不会只面试一家，甚至你求职方向也不是一个，这都很正常，但你的自我介绍不能一个说辞打天下）。
2.自我介绍一定要提前准备。自我介绍在开始阶段，这个时候容易紧张，提前准备好内容并练习之后，即便在紧张的时候也能够保证拿到基本分。准备到什么程度呢？逐字稿写出来并且至少练3遍。千万不要仅在脑子里想一遍就觉得准备了，在脑子里跟说出来是两回事，除非你水平真的很好，咱们普通人还是老老实实准备吧。
3.自我介绍建议准备两套，分别是1分钟和3分钟。基本上这两个版本就够用了，根据自己的语速提前看看时间。
4.自我介绍自己特点不建议超过3个，多了记不住，把1-3个重点说清楚，让对方记住，接着往下问就好了。面试问题中，这才是第一个问题，以后还有机会展现自己，不用一次说完了。
5.真正到面试的时候一定要灵活。虽然都叫自我介绍，除了最常见的“做个自我介绍吧”之外，还有很多新鲜的，比如随机抽取卡片，然后根据卡片内容做自我介绍等等。遇到非常规的不要慌，总之你是希望对方认识你，通过这个环节了解你的、适岗的优势，结合提前准备的和新的要求，围绕这点来展开就好了。
其次，两个关键技巧。
1.从岗位匹配度较高的点说起，你的优势可能有很多，但你跟这个岗位最匹配的地方才是面试官最想听的，所以，如果你正好有这些点，就重点说这些。
比如，我辅导的一个姑娘，她专业是人力资源管理，自己的经历有市场、运营和行政。那么，在面试人力资源管理方向的时候，重点介绍自己的专业以及行政工作中跟人力资源相关的点，突出自己的专业性和匹配度。
2.注意增加跟对方的链接，比如你喜欢这家公司、你想未来一直从事这个岗位、你喜欢这个行业，这些都会增加对方对你稳定性的判断。不过，切记，一定是真实的、有事实有逻辑的表达，不是表决心更不是说空话，比如——
我辅导的一个应聘玛氏的朋友，直接跟人家说玛氏是国际大品牌，所以想加入。这句话不假，但不能打动别人，也不能证明你对应聘这家公司是有思考的，所以不是好的说法。在我们沟通之后才发现，她自己本身是食品专业，对玛氏的某项技术一直非常向往，因此特别想要加入。这样言之有物的表达显然会更增加面试官的记忆点且是非常正向的。
我是为好优姐姐，专注职场领域，努力分享更多职业成长干货，关注我吧。为好优姐姐
面试的时候，面试官大多都会有这么一句开场白：请你简单的做一个3分钟的自我介绍。也许面试的时候，我们还是会纳闷，简历上都写清楚的东西，还要在重复讲一次吗?如果，你只是把简历上的东西又复述一遍的面试做法，那就错了!
为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?千锋教你在面试过程中如何做好3分钟的自我介绍!
1.面试官通过被面试者自我介绍要考察这些方面内容：
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官的印象分都会下降。
第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。
第三，考察被面试者是否会简练和精干，现场的感知能力与把控能力。
第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。
2.自我介绍这些要领要注意?
一、时间把控。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配位置把握好。假若5分钟做自我介绍，1 分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果没有做什么特别的事，可以把自认为自己最有价的经历介绍两分钟。
二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
上海千锋教育
自我介绍谁都会，要想出彩儿，就得注意很多原则、方法了！老鬼从实践出发，为大家分享一些在“自我介绍”环节获得良好印象的要素！
老鬼按照两类求职者的情况来介绍：有过职业经历的求职者、刚刚毕业的大学生。因为二者自我介绍的内容中有很大的差异哦！
——有从业经历求职者自我介绍——
一、学历、毕业学校之类的介绍要简而又简！
你都是一个有过从业经历的求职者了，一定不要再指望你的学历、学校为你增加多少分值！并非老鬼也否认毕业院校的重要性！而是要让大家清楚：你毕业时间越久，学校、学历能给你带来的加分权重越小！
自我介绍的时间不能太长，因此，只有压缩学历、学校、在学历里面的一些所谓的荣誉之类的东西，你才有更多的时间去阐述工作给你带来的实力体现！
一般情况下，简单的说明你的学校、学历就好。如果工作已经很久了，你连学校都可以省略！因为你的简历中已经写过了！你刻意不提也是没什么关系的！
学历一栏就在求职简历最上面。面试官随便瞟一眼就能看到。
二、介绍工作经历的目的不是介绍工作经历！
介绍自己的工作经历时，千万不要平铺直叙的简单汇报自己某某时间段在哪儿、干什么——这种念简历式的介绍根本没有意义！因为对方不是让你背诵你提交的纸质简历上的内容！
你需要的是对于某些与此次求职有关联、有影响、有加分作用的某段从业经历中“辉煌”的“点”主动的说出来！
那些“点”，或许是为了证明你拥有本岗位的雄厚资源；
或许是证明你对本行业的深入了解；
或许是用某些具体数据证明你的工作业绩；
或许是为了证明你，虽然这次求职的公司与原来工作在性质、模式上有差异，但是你过去的从业经历让你拥有了某种快速适应、快速上手的素质、能力！
因此，所谓的自我介绍，最关键的就是在于：证明、说明你具备此次求职的资格、能力、潜力！
当然，这些内容不宜过多，对方不是让你过来给他们讲故事的！不会听你讲半天的！
因此，要求我们要梳理出重点讲什么，那些地方可以省略、简略。
三、自我介绍时一个小窍门：不要像学生背课文一样的死盯着面试官！
虽然这一点不是“说什么”的问题，但是在介绍过程中自己的神态，特别是眼神、目光使用是非常重要的！
自我介绍，是自己对于自己过往经历的回忆、阐述、汇报。这个过程中，“回忆”两个字大家一定要注意哦！既然是回忆，就不是背好台词儿来演讲！
因此，在介绍某一段内容时，你的眼神中，应该是有回忆的表现的！如果认真的、规规矩矩的、眼镜一直盯着面试官，会让面试官认为你是在背台词儿，甚至有可能有撒谎的成分！自然一点才好！
——刚毕业学生的自我介绍——
一、在说明自己的学校、专业之后的第一句话尤为重要！
请注意：在说明自己是谁、什么学校、哪个专业毕业之后，无论你的专业是否对口，第一句话很重要哦！
专业对口：我就是学这个专业的，所以我第一选择就是找像您公司这样的专业公司；
专业不对口：虽然我学的并不是这个专业，但是我真的对某某行业、某某岗位非常喜欢！（甚至加上：只是上大学的时候没有考上某个专业）。
记住：老鬼不是再教大家撒谎！而是要学会说好听话。这与撒谎无关！
如果专业不对口，请不要不敢、不好意思主动去谈这个问题！千万不要回避！你越是敢于主动的提出这个话题来，越容易快速获得面试官的好感！
二、你在学校中，任何的表现突出的地方、参与过的活动、团体等等，你都可以作为素材来说明、延伸！
其实面试官在面试大学生时，更加看重的是其良好的心理素质、语言表达的顺畅与否、个人性格是否能够快速适应工作岗位等等。“专业”本身的东西，并不那么重要！
多数大学生、多数企业，对于专业技能的要求并不高。具体工作也复杂不到什么程度！况且，那些需要极高专业素养的企业，也不会用这种方式面试了！直接会招聘专业类高效的优秀学生的！
因此，请亲爱的大学生朋友们，你们在面试准备时，就要认真梳理你在学校中所有可圈可点的地方！从中去寻找、挖掘、延伸对自己求职有帮助的、可能让面试官眼前一亮的素材！并且准备出相应的话术来！
例如：
我的专业学科学业成绩非常好：我认为我的学习能力还是不错的！我想到了企业以后，学习、掌握岗位的相关知识、技能应该会很快。我认为这种学习力不单单在我上学时候是有用的，到了公司里面，也是同样需要的。
我参与了很多社团：我认为我快速融入公司、部门的能力还是比较强的......
我曾经获得过某些荣誉：可以阐述这种荣誉取得所需要的能力或者素质、素养、习惯等等。
我曾经参加过校外工作实践：可以阐述某些工作实践给自己的感悟！对于身为员工应该注意什么、遵守什么、强化什么，或者坚持哪些原则.....
所有能够为我所用的素材，请同学们提前梳理为好！根据自己所应聘的企业情况来挑挑拣拣的使用！
其实，这种提前的准备，还会让自己拥有一个优势：面对面试官时，表现出来一种从容！因为我们刚刚毕业，参加各种面试，那些素材都可能排上用场！况且我们就那么多筹码而已！因此，将那些筹码梳理出来、准备好了，你就可以灵活运用了！不要只是简单的过过脑子！而应该认真的梳理出来！
三、自我介绍阶段，你就可以主动的说自己的决心！
这一点很多刚毕业的大学生往往忽略了！请记住：在自我介绍的末尾就表决心，是一种非常积极的表现！千万别小瞧这种“表决心”放在前面去说的威力！
同样的话，在沟通了很多内容之后再说，就不如自我介绍阶段就抖搂出来！
好了，先介绍这么多吧。面试需要很多的技能、方法。篇幅所限，先和大家聊这么多，以后会继续。也欢迎正在求职的朋友们留言、提问，老鬼一定会尽力整理成文章进行梳理、分享。
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老鬼归来
关于这个问题，面试官问这个问题无非有如下理由：
1.快速回顾你的简历
2.考察你的表达能力
3.初步判断你的基本情况
4.通过你的表述判断你简历信息的真实性
5.看你准备的是否充分，侧面了解你的诚意
一般这是面试的开场白，面试官侧重于哪个目的可能我们一时无法判断，为了保险起见，自我介绍应该是要涵盖这几部分，那就针对上述说的目的提几条原则：
1.自我介绍中提到的工作经历要和简历中保持一致，最好能用数据和事实简短说明业绩。
2.最好控制在一分钟左右。人的平均语速是250-300字左右/分钟，因此自我介绍的字数大概可以控制在这个范围。
3.三段论屡试不爽。基本情况+工作经历概述+个人优势
4.提前写好草稿，反复练习，达到既熟练又自然地像聊天一样的程度。
来个例子
您好，我是XXX，2015年以全A的成绩毕业于北京大学文学专业，并在当时获得了XX优秀青年称号。（基本情况主要是学校专业以及获得的奖项，年龄之类的可说不可说）
毕业后共经历2家公司，都是从事内容运营工作，3年时间从基层运营升职为运营主管再到运营经理。在这期间我将一个粉丝只有2000的公号成功运营至10W，还通过内容运营实现变现；另外我的团队也有一个人现在扩充至3人。……（工作经历先概括，再展开，最好数据作为论据支撑，根据自己实际情况展开）
我是一个性格比较坚韧的人，去年参加了北马获得业余组第八名。我认为这是做运营工作必须的品质。（性格或者品质等不是必须，但要介绍的话一定为应聘本岗位的加分项）
以上就是我个人的基本情况，您有任何问题我们可以继续交流。（结语，把话语丢回给面试官）
当然，实际应用中也可以灵活变通，大的原则就是利用这一分钟展示你和这个岗位的匹配性，无形中回答他的疑问，让他对你产生兴趣，下面的面试才会水到渠成。希望对你有帮助。
【我是流沙，职场行动派+务实派。职场生存套路我不是最懂的，但一定是务实的；职场沟通技能不一定是最华丽的，但却是立竿见影的。职场江湖刀光剑影，我们一起成长】
流沙maggie
许多资深的面试官与求职者交谈不过短短几分钟就可以轻易的下结论，但你千万别以为他的结论过于草率，因为他在你进入公司的那一刻就已经开始面试了，比如你填写资料的时候是否带了笔，等待的时候是否表现出不耐烦或焦虑的神色，对于接待者端来的茶水是否表示感谢，是对该公司的事物感兴趣还是专注玩手机等等，这一切都有可能成为一位资深面试官的科目。
说到面试中的自我介绍，我认为，面试官在面试前已反复看过你的简历，因此，可以简单地谈谈简历中没有涉及到的以及自己独特的一面，如家庭情况、个人爱好和特长，以及希望加入该公司的理由，这样的回答会让面试官更满意，具体可以这样来回答：
您好：我是XX年毕业于XX大学XX专业的本科生，目前单身，近三年暂不考虑结婚，主要想给精力集中在工作方面；
我比较擅长XX，同时对XX方面也比较感兴趣；
平时喜欢看看书，偶尔也在网上写写文章，有空也会约上一些朋友打打篮球，或做一些户外运动；
我特别喜欢旅行，因为我觉得旅行让我的视野更开阔。
最后我想说的是，之所以选择贵公司，是因为贵公司的企业文化和管理理念与我的职业规划非常吻合，我想只有在这样的公司才能充分发挥自己的才能。
涵语荟萃
最常見的问题，最简单的问题，确是最难回答的问题。
虽然简历上已经写了每个人的职业生涯的大部分内容，但是作为面试来说，“请介绍一下自己”这个问题，还是必须要问的。
考察的要点：
面试者是否了解自己。只有非常的了解自己，认知自己，才能提炼出最出彩的要点和成绩。
面试者的逻辑思路是否清晰。这个问题其实不需要很长时间的回答，可以按照不同的逻辑顺序进行回答，例如业绩，时间线等。
简历内容的真实性。简历写的与说的有时候不一致，如果是真实性的内容，怎么说都不会遗漏。
逻辑，数字，成绩，决心
逻辑化表达。而不是啰里啰嗦的，东扯西扯，针对此项回答，必须把自己的简历按照一定的逻辑顺序提炼出来。一般的简历开篇都有简单的自我描述，这段内容也可以说是自我认识最简练的核心，可以作为复述；也可以按照时间线的方式进行，针对每一段的是职业生涯，提炼出其核心要素。
最后可以适当的阐述自己的兴趣，爱好等，让自己的人格更加完整。
数字化表达。一般的大家对数字都比较敏感，例如你说你有很多年的工作经验，或者说很多年的质量经验等，不如说，你有15年的工作经验，其中5年的管理经验，管理幅度最大为1000人，企业规模多少销售额等，这样更能刺激面试官的听觉和大脑，也可以非常展示出你的实力。
而作为应届毕业生也是一样，例如，担任学生会主席3年，然后说成绩；实习过3家单位，一家大型国企，行业前三名等；因为作为应届毕业生来说，一般还没有职场的经验，所以通过数字化配合下面的成绩回答才是最优的。
成绩与数字是分不开的。如果你说，你取得了销售冠军的成绩，应该同时补充到，作为年度的销售冠军，取得了个人1000万的销售额度，同时团队销售成绩1个亿；作为运营总监，你可以说在你的带领下，6个月的库存降低了30%，盘活资金300万等。
成绩是具象的，数字也是明确的，这两者结合起来才能让你更加突出。
同样应届毕业生也是同样的，可以更加突出自己的通用能力，例如，掌握3门外语，运营了5个社群，规模是5000人；兼职过程取得了日3万元的销售成绩。这样面试官会非常感兴趣，然后沿着这个问题问下去了。
决心化表达。最后既然是面试，虽然自我介绍比较短，可以在加上，以上就是我的介绍，还是非常与这个位置相匹配的，我也有信心，有决心做好这份工作。当然这样的表达更适合于应届或者工作时间不长的职场人士。
而作为资深的职场人士，会更通过眼神，面部的交流来获取面试官的反应，已达到预期的效果。
总之，按照逻辑，数字，成绩，决心的4步法表达就会取得良好的效果。
精益工作法
自我介绍通常是面试里的第一个问题，但是能把这道题答好的人并不多，作为专业的面试教练，楠哥给大家三个建议，
1、不要照着简历的内容进行复述
很多人回答这个问题最常见的错误就是复述简历内容，就像在背诵简历一样。你想想，如果面试官需要你复述简历内容，他就不需要你来面试了。而且简历内容的描述都偏书面话，而面试则是口语环境，需要有更多的故事性
2、内容简练，不要长篇大论
作为面试第一题，很多人常常控制不好答题时间，一道题答个5-6分钟，听得面试官昏昏欲睡，不知所云。很可能在面试刚开始就留下了不好的印象。因此，对于这道题，最佳的答题时间是控制在2-3分钟，并且要避免流水账，进行结构化表达
3、问题答案不能一成不变，要根据JD调整
很多人以为面试题的答案应该是一样的，这个观点是非常错误的。面试不同的公司、不同的岗位，工作要求也不尽相同，如果只用同样的答案打天下，效果肯定会受影响。因此，最好的方式是根据不同的JD进行关键词提取，然后根据关键词去编写答案，让面试官感觉到你过往的经历与现在的岗位非常匹配
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
