提估計拒絕
用人單位絕對不會把派遣工當人看，當你幹了七八年，你以為是他們的人了，可是在用人單位這裡，你就是一個外人，哪怕你一個人幹了三個人的活，你依然是個外人。領導指著你罵也就算了，他畢竟是領導，可是正式工一樣可以羞辱你、構陷你。
正式工每個月1萬多的工資，年終獎20~30萬，派遣工呢？他們每個月領3000都頂天了，年終獎？你聽說過有幾個單位的派遣工是有年終獎的？加班費？你聽過有幾個派遣工得到加班費的？
咱不要說這些，就說你要找個女朋友，你的女朋友不嫌棄你，她覺得沒錢也可以在一起，可是，突然有一天，用人單位在週六週日的時候打電話讓你回去，你不回，辭退。正式工打電話讓你回去加班，你不回，辭退。派遣工當中拉幫結派的親戚員工打電話讓你回去背鍋，你不回，辭退。
所以這不是錢的問題，這是能不能夠做一個正常人的問題。我認識的90後，他們沒有一個是做勞務派遣工的，哪怕去擺攤，苦一點累一點，都不會去做勞務派遣工。
就算不擺攤，給私人老闆打工，即使私人老闆刻薄你，但是私人老闆好歹還會培訓你，教你的這些手藝，將來都是可以吃飯的，哪怕你離職了，到下一家公司去，工資都會翻倍。
可是派遣工呢？派遣工能學到什麼手藝？也許有部分人有手藝，可那都是他們自帶的，絕對不是用人單位培訓出來的。用人單位對派遣工的培訓，只是做做樣子給上面的人看。用人單位真正讓派遣工做的，是那些連正式工都不願意做的髒活苦活累活，以及容易出錯、容易丟工作，容易引發輿情問題的高危活兒。
因為你是年輕人，還沒有了解到勞務派遣對員工的殘害程度，可是你可以去問問別人，問問你的朋友裡面，有沒有類似經歷的，然後你再做決定。
夢裡瀾濤
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