星月斋主

这种事情，在职场中经常遇到：

部门聚餐吃完饭之后，领导大手一挥，某某员工，去买单一下，然后某某员工就去买单了；

跟客户吃饭的时候，领导往往会带一个陪同的助理过去，也是方便买单；

不说吃饭，就算是跟领导一起出去，如果要花钱，很多领导也往往是让下属先买单。

所以，领导让下属买单这种事，在职场是很正常的。

领导让下属买单，一般是出于以下几种情况的考虑：

领导是要面子的，在客人面前去买单，有失身份

在中国，一般买单的人，有几种身份，一种是掌钱的，比如家里管钱的，如果老公掌钱，就老公买单，老婆掌钱就老婆买单；一种是有求于别人的。如果你有求于别人，那你就要花钱请别人吃饭，例如，男孩子追求女孩子的时候，往往是需要买单的，这个时候，才显示出女孩子的高贵。一般来说，在职场里，如果是领导和客户或者别的公司领导吃饭，往往属于这种情况。此时，领导本就属于求人的地位，如果他还去买单，那就更加有损他的身份地位，这不利于他和客户的平等谈判。所以，领导一般要下属去买单。

方便报销

如果是公事，那就会涉及到报销。如果领导亲自买单，那这个钱就是领导出了，后期，他就要用自己的名义去报销了，对领导来说，有时是比较为难的事情。在有些公司，有些领导花了钱之后，往往会难去报销，因为报销要经过老板签字，所以如果钱不多，有些领导就放弃报销了。但是如果叫下属去买单，这个问题就不存在了。下属买单后，以下属的名义报销，领导签字，这样老板看是员工，往往签字也比较快！

有些领导就是不喜欢花自己的钱

很多领导出去办事，怕花了钱没法报销，所以什么事都让下属去顶着。这样的领导是存在的。

确实是工作需要

有些领导带着下属去见客户之前，就会提前让下属去公司借钱，这样有钱花。下属也不用担心报销的问题了。

所以，领导让下属去买单，是没有问题的。但是就算是你帮领导买单，我觉得大多数情况都是不用担心报销问题的。如果你有这个问题，那说明你在与领导沟通方面存在一些问题，我建议你做好以下事情，避免以后再发生类似的情况：

1、买单前，可以问领导是否可以报销

其实，在职场中，有什么事情，都可以跟领导沟通，特别是工作上的事，那就更没有什么好遮遮掩掩的了。领导让你买单前，你就可以问他是否可以报销，如果你不好意思问，那你可以笑着问：这个可以报销吧？得到领导肯定的答复后，你再去买单。

2、事后可以主动去报销

如果你在买单的时候，碍于人多，有客人在，不好意思问领导，此时，你也不能问领导，而且如果领导是当着大家的面叫你去买单的，那你就要给领导这个面子去买单，否则，接下来，领导可能会给你脸色看。买单之后，回到公司，你要主动去报销。把报销单填好之后，找领导签字，领导签字就没问题了。领导如果不签，那就是他的问题了。在职场中，下属做事要主动，不要被动等着领导去叫你。而且报销这件事，本来就是你花钱，领导不可能主动对你说，你去把昨晚花的钱报销了！所以在这件事上，你的责任很大，是你自己不够主动，导致了目前的被动。

3、可以找借口不买单

如果你实在不想买单，那你可以找借口不买单。比如，如果领导没有提前跟你说要你买单，那你可以说现在身上没有那么多钱，看看领导是否可以先出？作为领导，他对你的工资也很清楚，就算你工资很高，也难免有时没钱在身上，所以你说没钱，他对你也没办法。但是这是下策，毕竟你当着大家的面子说没钱，这会让领导很难堪，恐怕后期你再无法得到他的信任，所以不到迫不得已，不要说自己没钱。

4、下次直接跟公司借钱出来

买了一次单之后，下次如果领导还叫你一起出去外面吃饭，那你要提前跟领导沟通要不要先跟财务借钱，这样你可以先走流程借钱，把钱接到了，你就不会有这样的纠结了。

所以，解决问题的方法是很多的，关键是你要灵活运用。在职场中，做一个高情商的下属也很重要，千万不要因为一点小钱，坏了自己的大好前途！

祝你工作顺利！

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刘仕祥口才训练课

你这个问题又让我想起往事了啊，十几年前跟几个同事在福建客户那里蹲点做项目，客户天天好吃好喝招待着。一个礼拜后，我们老板来了，客户提出给他接风，晚上去唱K，唱K你们懂得，晚上一行人两台车，直奔当地最好的夜店，进去客户的财务总监跟妈咪熟悉的很，跟回家一样，两个人打情骂俏了一会，给我们一人选了个小妹，划拳喝酒，玩得好嗨。

唱到一半，我老板把我拉出来说，之前天天让客户请，有点不好意思了，这次也请一次他们吧。我楞了一下，想着你要请就请呗，拉我出来说悄悄话几个意思。他看出我的疑惑，马上说来的太急，没带钱包，让我先垫垫，回头还给我。我心头一颤，我那时候每个月穷的就差当裤子了。但是老板要求无法拒绝啊，只能小心的说，X总，我也没多少现金，卡里就5000块，不知道够不够啊。

他也有点无语，说你好歹也上了半年班了，咋穷成这样。两人无言以对，我说要不我去把XXX叫出来？他平时很节俭，上班快迟到了也不打车的，坚持坐公车。

最后是同事结的账，当然老板第二天就把钱转给他了。

所以这个问题，正常来说就是他忘记了，你可以用开玩笑的方式提示一下他吧，要是这种便宜都要占的领导，你赶紧跑路吧，跟他混没前途的。

吞天哥

你的提问已经蕴含着答案了，领导请其他公司领导吃饭，且带下属员工参加，这是典型的公务宴请，下属买单、填报申请、领导签字、财务报销，这是基本常识。领导怎么不提买单的事？人家本来就不用提。你非要纠结这点疑问的话儿，人家可能忘了，可能还以为你早报销了呢？甚至还以为你也不提，是不是你多拿条烟多开发票了呢，领导以为自己睁一只眼闭一只眼，替你做好事呢？没想到你在这里纠结万分、心疼不已，钱花了，还吃哑巴亏。你呀，你呀，不是太“小白”了，就是太“老实”了。

第一，公务宴请行为，领导不碰钱，这是商务规矩。

公司领导请其他公司领导吃饭，在体制内外，基本都是公务行为，都是允许的，但是，标准要在职务消费标准内，不去“不该去的”地方，就可以的。国内职场文化与西方职场文化不一样，如果是私人行为吃饭，要么是AA制，要么是由收入高者买单。

国内职场文化，领导不碰钱，领导不应该买单，这是基本规矩。要么单位都设办公室主任干嘛吃的？要不领导带你去干嘛的，让你蹭吃蹭喝的？带你去，就是让你服务和买单，然后回来走财务程序的。

你想想啊，领导自己买单，自己签字，自己贴发票，自己报销，这是违反财务程序的。

第二，除非有特殊交待，领导一般认为你“懂的”。

领导请其他公司领导吃饭，一般带办公室主任，办公室主任多精灵啊，啥都明白，所以，领导不会特意再交待什么？办公室主任早就踩好点、定好地方，甚至连客人的口味都提前了解了，什么酒水都研究过了。买单、报销，都是办公室主任的本职。

但是领导带普通员工出去，聪明的领导会体贴下属（尤其是职场小白），有时候会教你几招：一是轻声说一句，饭吃你买单回去找我签字报销；二是请客人吃饭的时候，多长点眼神，服务好，该敬酒的时候要主动；三是吃饭的标准要把握好标准，如果超标了，要多开几个人；四是要注意一下吃饭的环境，别被人看见。

当然了，对待职场老江湖，领导不会说什么，因为你都应该懂，如果让领导再教你，老江湖的脸面何在？这点屁事都不懂？

所以，领导带你出去吃饭，把你当做熟手对待了，没想到你是一只“旱鸭子”。领导知道了，也许会笑了，你还是一只“雏儿”。

第三，你应该怎么做，才能体现出你的成熟与大方？

1.如果你不是办公室主任，要主动私下请示领导，吃完饭是我买单，还是对方买单？这么问，水平是很高的。有时候，对方也会抢先买单的，还有第三方买单的，比如，对方领导带一个客户去，你们就明白了。如果是领导发起的宴请，领导会明确告诉你，咱们买单。

2.吃饭过程中，要注意服务，要么自己端茶倒水，要么招呼服务员，让宴请的秩序，热烈而有序。有时候，服务员忙不过来，或者服务员跑到其他房间服务，你要临时顶替服务，不要让场面上失序。比如，没人倒酒、倒茶，领导都会瞟你一眼。

假设你无动于衷，在领导和客人眼里，你会显得没有“眼神”知道吗？95后一般会骂这个文字，凭什么让我服务，他们没长手吗？你也不要太敏感，你就当晚辈给长辈服务一下，也别上升到人格不平等的高度。

3.买单要提前二十分钟。基本是上完饭，吃水果的时候，你要及时出去买单。买单过程中，把车辆调度好，在门口候命。买完单回来，给领导一个回复，“我已经结完账了”。领导放下牙签，说“天下没有不散的宴席，常聚常新，走人。”主宾双方簇拥而出，主人方要先送客人上车。

4.开发票的时候，或者填写申请单的时候，要注意分寸。比如，不要写某单位，可以写成“客户”。标准要掌握清楚，比如，公司领导出面的，人均200元，但实际超标了怎么办？商务来往有时候，难免不超标。你可以多填写几个人，把吃饭标准降低到合理范围。

这点要特别说明，不是教你“坏”，在市场一线工作，哪有那么多可丁可卯的事情呢？你说你喝酒，就恰好喝原则性与灵活性，这句话，自己去体味吧，以免被喷。

5.拿着申请单和发票找领导签字。必要时，单独给领导说一句，我把宴请对象填成客户，4人填成8人了。领导一听就明白，愉快地签字。打个招呼有好处，领导事情也多，猛地看见一个单子，客户8人，忘了怎么办？不如单独给领导打个招呼。

职场火锅

这种情况有几种可能，您需要认真分析，不同情况不同应对：

一、正常的商务宴请

• 正常商务宴请，领导让你结账是正常的，而且你应该不用领导提醒，自己悄悄的就把账结了，领导起身时轻描淡写地说一下，第二天到单位报销即可。领导过后不提结账的事，有可能是领导认为这不是个事，你正常办理报销就行。
  

• 还有一种可能，领导“让你结账”，说明你在饭局上没有眼力架儿，这点小事还需要领导明示吗？领导过后不提结账的事，也许是让你自己反省一下，长长记性。
  

二、领导的私人宴请

• 领导不是因公，而是因私请别的公司领导吃饭，这种情况让你结账而过后不提结账的事。一种可能是领导认为你是自己人，所以带你参加私人饭局，自己人买单很正常。这样的话你就别有怨言了。还有可能领导确实忘了，等领导想起来的时候，会觉得你这人很实在，很靠谱。

  
  

• 另一种可能是领导带你是就是为了让你服务，让你出钱，压根就是把你当傻子，那说明领导人品不行。这种情况一次两次可以忍忍，多了也要用适当的方式告知领导你什么都明白，别次次都把你当猴耍。
  

职场之王

公司领导请别人吃饭，让员工买下单是很正常的。作为一个下属，跟随领导出去应酬，无非就是做些端茶倒水，结账买单的事。买了单，开好票，到时候找领导签字报销就是了，至于来网上寻策问计吗？

领导请别的公司领导吃饭，这是典型的公务招待。既然是公务宴请，领导断没有让你自掏腰包的道理。至于领导过后不提买单的事，是你想多了。你该走报销流程的小事，总不能让领导提醒你吧。领导每天那么多事，怎么可能连报销的小事都挂在心上呢。

从这件事上，看出你做人很老实，职场经验也很欠缺。我实在不明白，这有什么棘手难办的？有什么不好意思的？一件普通不过的小事，生生让你搞得如此复杂。这也充分说明，你跟领导在沟通上存在障碍，你的性格也有很多需要改善的地方。

我们都是从企业出来的，以前上班的时候，经常跟老板出去应酬。酒足饭饱以后，不用老板说，都会悄悄出去把单买了。第二天，填好报销单，扔给秘书就不用管了。如果你的公司不大，可以拿着报销单直接去找领导签字。如果领导比较严谨，可以让他看一看机打明细。一般领导都不会看，不过，为防止领导生疑，开票的时候，机打明细还是需要留好的。

我感觉，你的性格是你职场发展的软肋，需要做一下改变。做事不要畏首畏尾，也不要把简单的事情复杂化。堂堂正正的跟领导交往，大大方方地做人处事，这样，你才能得到领导的欣赏、认可和重用。如果连一个报销的小事都处理不了，哪个领导敢提拔重用你呢！

管理那点事

公司领导请别人吃饭，让员工买下单这种事儿，我们几乎天天碰到呀。领导宴请，哪有领导自己掏钱的。都是跟着领导去的同事掏钱。但是你可以提报销呀，然后让领导签字就OK了。这都不叫事儿。

你对这种事情之一，只能说，跟领导出去吃饭吃的少了。很多生意是吃饭吃出来的，很多升职加薪也是吃饭吃出来的。饭桌上的学问，也是职场哲学。

由于工作的关系，接触的领导应酬比较多，处理的这种事情也相对多。跟领导一起吃饭，无非记住这么2点：

察言观色运用在公务应酬上是最恰当不过的。看着领导的眼色行事，该倒茶倒茶，该敬酒敬酒，该结账结账。应酬，处理的好，不亚于工作做得好。

二、 把抱怨当机会。

领导不是谁都带出去吃饭的，莫抱怨。说不定这正是给你机会呢，处理得当，领导就会把你当成自己人。自己人有什么样的好处，你懂的。

工作应酬，吃饭结账是很正常的事儿。这种事儿，不会处理，私下打听一下办公室的人员就OK了。千万别再去问领导，你替领导付饭钱的事儿，那可真就好事变成坏事了。

我是职场老司机媛姐，如果觉得对你有帮助，欢迎关注、留言、转发、点赞，谢谢！

媛姐说职场

老鬼明白无误的告诉你：1、你想多了！领导根本什么都没想！找领导直接报销就好！那是正常的公务往来支出而已！2、你想少了！你得知道：做下属的陪领导出去，自己先结账本来就是应该的事情！

作为职场人，在陪同领导外出或者宴请“外人”时，有一些必须知道的职场道理：

一、下属跟着领导与“外人”接洽、招待、互动时，做好一切服务工作，是天经地义的事情

任何一个公司，在对外事务上，一定要让外人感受到自己公司领导的地位、被尊重。这是最起码的道理。因此，至少在外人面前，身为下属一定是做好一切“周边服务”工作的。

拎包、开门、引路、倒水、倒酒、结账等等一系列事情，身为下属应该是当仁不让的。这也是职场必须要清楚的事情。

如果是需要自己公司买单的宴请、应酬，身为随从的下属，不仅不应该让领导指示之后再去买单，而应该主动的、悄无声息的将这些事情处理掉！

二、正常的商务费用，正常报销就好，别想太多了！

这是公司正常的工作而已，这种费用根本不会分摊到自己头上的！

这种事情，根本不需要领导再主动的提示你过来报销！这本来就是正常的工作程序而已！因此，领导不问很正常啊！你整理好了票据，直接拿过来找领导签字就好了！

一些年轻的职场朋友，或许因为胆子小，或许因为还没搞清楚这个道理，造成了自己因为错误的理解此问题，从而对领导做出了错误的判断。

这根本不用、也不应该让领导去提醒你的事情！大大方方的整理好票据找领导才是对的！自己想错了，还怪领导，那就不合适喽！

三、在职场中要研究很多规则、逻辑、常理！不要因为自己认知错误，反而怪他人

职场中，经常会出现一些本不该出现的问题，那就是：因为自己错误的理解、评判标准，导致自己对他们评判的错误。从而让自己陷入情绪的波动或者对他人有了误解。

本问题就是一个非常典型的案例。

职场中，就是因为很多人错误的理解、定义了很多行为，造成了自己职业生涯发展过程的缓慢甚至受阻。这种案例数不胜数！

例如，认为只要和领导走的近的人，经常主动找领导交流互动的人，都是爱怕马匹、爱巴结人的人。

认为某某人的工作能力、业绩，不是本部门里最出色的，却被提拔了，这是因为领导或者老板眼瞎！

.......

职场中，很多人对于职场中的现象评价是有问题的，认知是有偏差甚至错误的。这导致很多人对他人形成了错误的认知。

因此，请职场人一定要注意这些哦！

四、不要做潜意识中就非常被动的人！

有些职场人，潜意识里面就是被动型的！觉着什么事情都得别人先主动了才是对的。

本问题中，其实也显示了这个问题。本来很正常的问题，一方面因为自己错误的理解，造成了错误的判断。另一方面，内心里的被动，让自己停住了！让自己把自己绊住了！

很多职场人，就是属于被动型的，总认为只要别人.....我一定......

而且还将自己定义为之恩图标之人，定义为懂得换位思考之人！这在老鬼看来挺无语的！

凭什么要别人先主动？自己就不能主动？难道别人先主动了，才是合理的？这就是你定义的平等？平等就是别人必须先行动？

面对领导也是这个道理啊！领导不主动，难道一定就是领导错了？这个逻辑不通哎！

正如一些员工抱怨薪酬的问题，其实很多时候，自己可以主动想办法去争取加薪的！不能因为上头没动静，就只知道抱怨、牢骚。我们去争取一下，也是可以的一个选项啊！

这一个简单的问题，背后可以让我们思考很多背后的逻辑，也可以由此让我们职场人更为客观、全面、理性的评价很多事物........

越多分享，越多收获！

老鬼归来

领导请别的公司的人吃饭，首先要区分请吃饭是因公还是因私，可以结合请客吃饭的原因、出席人员情况等多方面因素来综合判断。

不管是因公还是因私请客吃饭，于情于理都应该是由领导来买单，这是基本原则。

像我以前单位，到了一定级别（总监以上），吃饭应酬只要在标准之内，都是可以由公司直接予以报销的，而不会严格区分因公还是因私，只要不是太离谱就行。因为对于中高层领导，在行业内都有自己的圈子，有时候很难严格把握因公和因私的界限。

领导请别人吃饭，如果确实是自己买单不太方便，让下属买单，这也无可厚非。如果确定是因公宴请，直接走报销流程就好，这没有什么好顾虑和为难的，公司肯定都有相关制度的。

如果不能确定是因公还是因私宴请，员工又买了单，那么该怎么处理呢？有以下几种处理建议供参考：

• 直言请领导还钱

有的领导，属于那种大大咧咧、性格直爽，记性可能又不太好的人，对于这种领导，让下属买单可能就是自己当时不方便，并没有别的原因。这种情况下，事后员工直接请领导还钱就可以了，相信领导也不会有多余的想法的。

• 暗示领导还钱

有的领导，出于面子或维护自尊，让下属买单，以显示自己身份的尊贵。像我们老板请人吃饭，自己也从来不买单，都是跟着他的一个助理负责买单。

碰到这种情况，如果不能走报销流程，当然也不好直言不讳请领导还钱，但可以暗示领导还钱，比如说，可以向领导请示这笔费用是否可以报销？一般情况下，领导自然会明白意思，会痛快地把钱还给你。

• 自己消化承担

有的领导，属于那种江湖义气型的，对于吃饭下属买一次单的事，根本不会放在心上，也许你请一次，他以后回回请更多次。那么这种时候，员工也可以考虑不必追讨这笔花销，免得给领导留下斤斤计较的不好印象，影响自己以后的个人发展。

总之，一般情况下，领导请吃饭没有理由让员工承担费用，但有时候难免碰到特殊情况，具体问题具体分析就行了。

职享营

你这属于耿直人。

领导陪领导吃饭，让你结帐很正常，这点眼神都没有，难不成让两位领导请你吗？

领导不提钱的事，一是可能事多忘了，二是压根就不用提，按公司正常报销流程走程序报销就是了。

领导连请吃顿饭的钱都请不起，或扣索员工，这种情况真不多。

处事要灵活，为人要大度，凡事往好处想，那么这种事就不是事了。

常之学

建议你拿发票问你的领导说，这个是不是要拿去找财务报销。

1、如果他说是的，那他给不给回你钱都没关系，公司报销了。

2、如果他说不是，肯定也会表明这钱是要你出还是他还给你，都能有个说法，而且也不会把要钱这个事弄得太直白，太尴尬，以至于领导下不来台。

如果他存心要你买单，也没辙。如果金额累计过多，这种领导不跟也罢，等你离职的时候一并拿发票找他还钱。

關鍵字: 买单 职场 员工