央視網消息：幹部不擔當不作為，國家和百姓的事就辦不好。十八大以來，反對形式主義、官僚主義作風問題，是各級紀檢監察機關的一個工作重點。近日，中央紀委國家監委網站公佈了最新的十種幹部作風典型問題，來看看有哪些新症狀需要警惕。
類型一：“比劃型”幹部
主要症狀：機械式執行上級安排部署，以會議貫徹會議，以文件落實文件，缺乏具體工作措施。
比如某市開展精準扶貧行動，提出了20項具體措施，要求各縣及時貫徹。但其中一個縣在領導傳閱後，遲遲沒有制定實施方案，“紅頭文件”成了“空頭文件”。
類型二：“說唱型”幹部
主要症狀：喊口號、裝樣子，喜歡做表面文章。調門高，落實差。
比如某鎮政府接到反映木材加工場違法佔耕問題，當地負責人的表態很積極，“一週內進行清理完畢”“將堅決拆除復耕復綠”等，但最終均未進行徹底拆除和清理。
類型三：“太極型”幹部
主要症狀：遇到問題左躲右閃、推諉扯皮、迴避矛盾，不擔當不作為。
比如某地扶貧辦負責人，多次以“原單位有事”“由鎮上主導這項工作，我們只負責配合”等為由，擅自離崗，將工作交給他人代辦。致使貧困戶被漏評、返貧戶情況核定不準，摸底調查未能按時完成，嚴重影響脫貧攻堅進程。
類型四：“木偶型”幹部
主要症狀：對待工作庸懶散拖、敷衍塞責，工作不推不動，推一下動一下，甚至推而不動。
比如某地畜牧獸醫局項目落地困難，畜牧養殖良種繁育及推廣項目進度緩慢，項目推進幾年，進度還沒完成20%，嚴重影響貧困群眾利益。
類型五：“打盹型”幹部
主要症狀：精神萎靡不振，遇事裝聾作啞，對群眾反映問題無動於衷。
比如某市不動產登記中心被當地群眾反映“辦證難、辦證慢”問題突出，而中心原負責人諶宏等人消極應付，拒不落實上級部門多次整改要求，反而擅自作出每天限號50個的受理業務決定。
類型六：“走秀型”幹部
主要症狀：華而不實、弄虛作假、虛報瞞報、遮掩問題，搞形式、走過場。
比如某企業在遷新址的過程中，因相關職能部門前期草率的調研和初審，致使土地利用規劃一直未調整到位，審批手續也未能完成，導致非法佔用農用地行為長期未得到有效處置。相關負責人被問責。
類型七：“梗阻型”幹部
主要症狀：吃拿卡要、冷硬橫推、新官不理舊賬、新人不理舊事。
比如某地危房改造工作負責人利用職務便利，違規向殘疾貧困戶索要好處費和高檔香菸，以“照相費”名義向182戶危房改造戶違規收費，騙取財政扶貧管理資金並據為己有。
類型八：“兩面型”幹部
主要症狀：說一套做一套，陽奉陰違，貫徹上級部署打折扣，自以為是。
比如某貧困縣書記面對記者採訪時承諾：脫貧就是天大的事。但實際卻把精力和資金都用在與脫貧無直接關係的“養生谷”“千神廣場”等項目上。
類型九：“三拍型”幹部
主要症狀：搞“一言堂”，工作脫離實際，亂決策、亂拍板、亂作為，出了問題不解決、不報告。
比如某市官員在長期擔任一把手的過程中，決策拍板“一言堂”、選人用人“一句話”、財務支出“一支筆”、大事小情“一把抓”。
類型十：“佛系型”幹部
主要症狀：當老好人、和稀泥、當一天和尚撞一天鐘，不貪不佔也不幹。
比如某市委書記任職期間，沒有真正對違紀違法行為“亮劍”，致使送錢拉票之風愈演愈烈，發生嚴重的以賄賂手段破壞選舉的違紀違法案件。
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