前段時間
海滄的選舉工作順利完成
也因此產生了一批新的“領頭雁”
國慶假期一過
海滄區就組織新一屆村（居）主幹
開展了為期4天的提升培訓
廈門日報都報道了哦~
（文末可點擊原文鏈接查看）
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（廈門日報截圖）
此次培訓期間
正值海滄召開區委四屆六次全會
堅持高質量發展落實趕超
基層村居該怎麼做？
這不僅是村居幹部關心的問題
也是本次培訓的重點內容
“新一屆村‘兩委’幹部，一上任就趕上全面建成小康社會、實施鄉村振興戰略的重要節點，也是海滄堅持高質量發展落實趕超的關鍵時刻，責任重大，使命光榮。希望通過這次集中培訓，提高基層‘領頭雁’的理論水平、組織力水平，紮實推進服務群眾和基層治理工作，當好新時代鄉村振興的領路人和奮鬥者。”
——海滄區委組織部負責人
他們是如何“充電蓄能”的呢？
問題導向
存財管理如何規範？
村居糾紛如何依法解決？
基層治理如何創新？
鄉村振興戰略如何在村落地？
掃黑除惡過程中，村居幹部如何做？
這樣的疑問在不少新任村居幹部中都存在，咱海滄區在培訓課程制訂之初就充分考慮到了，培訓課程堅持把問題擺在前面，設置了《基層黨建工作》《農村集體經濟與“三資”管理》《村居常見法律問題解析》等，邀請專家授課，談理論、講方法，幫助解決幹部的履職困惑。
（市委組織部組織處處長張毅為學員們做《基層黨建工作》專題授課，從農村經濟發展、社會和諧穩定等多方面，結合生動翔實的例子，為大家講授基層黨建工作的重要性。）
關於農村集體經濟發展的成功案例和負面教訓對基層幹部來說有很強的借鑑意義，在今後的工作中很可能會面臨同樣的問題。
——海滄街道錦裡村黨委書記林國斌
創新形式
培訓創新採用“本地+異地”“理論教育+黨性教育”的形式，在理論課程後集體前往上杭，通過“實地參觀+特色黨課+現場點評”的模式進行教學，力求讓每位村居幹部有收穫、有提升。接下去，海滄區還計劃組織基層村居幹部前往浙江等地，實地調研學習當地鄉村振興的好做法。
新時代有新的要求，基層工作紛繁複雜，黨性觀念的提升是每位村居幹部的必修課，也是做好基層組織建設的前提。前往上杭開展黨性教育就是要學習借鑑革命老區實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫群眾、重視調查研究等優良傳統，強化村（居）基層幹部的黨性觀念和紀律要求。
——海滄區委組織部負責人
社區幹部必須要以黨建引領，才能做好新時代的擎旗手，基層治理需要不斷創新，只盯著原來的老路和成績是會被淘汰的。”這次集中培訓的課堂上，他邊聽邊做筆記，思考著如何帶動彙集五湖四海居民的明星社區走出創新治理的新路子來。
——嵩嶼街道海虹社區黨委書記、主任吳海陽
狠抓落實
在本次培訓中，海滄注重廣開思路，將課堂教學培訓的環節安排得更加細緻，專門安排了經驗交流和分組討論的環節。
村居主幹結合學習區委四屆六次全會精神，圍繞“如何加強村居建設，實現高質量發展”等課題進行交流討論。例如：東孚街道山邊社區黨委書記、主任李明講述了山邊如何在黨的領導下從落後鄉村變成富美家園；新老村居幹部們分享經驗，談各自村居的成績和問題。
基層幹事業，百姓心中有桿秤。說得天花亂墜，不如紮實幹好一件事情。
在培訓課上，海滄區政府相關負責人叮囑村居幹部要有奮鬥意識，帶頭振興鄉村，讓村居富起來、美起來。實際上，這一點在海滄已經看到了實效。
在剛剛過去的國慶假期裡，海滄街道多名村幹部仍奔走在徵拆一線，推動了龜山縱一路項目的一處房屋拆除；節後第二天，坪埕項目多棟房屋實現拆除，這些都為海滄重點產業項目落地打下基礎。
“
徵地拆遷、土地流轉、項目落地、社會治理……這些都是我們基層幹部的挑戰，需要我們實幹快乾、幹就幹好，用成績來回報組織和群眾的信任！
——海滄街道囷瑤村主任
林金傳
”
新時代是奮鬥者的時代
這次培訓只是履職的起點
全區所有村居幹部將進一步振奮精神
敢於擔當，主動作為
為全區實現高質量發展落實趕超總體要求
貢獻力量
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12 Oct. 2018
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