趙小文720
這種情況是歸類到有工作單位的繳社保。
一般來講，在本地有戶籍的人不會找單位掛告繳社保，因為那樣做絕不划算，而找單位掛靠繳社保的，大多是戶籍在異地的人士。這是因為如果所有的社保費用由自己繳的話，以靈活就業人員繳社保，不僅更為靠譜，而且繳費比例也更少。特別是，繳費比例更少，這是個關鍵所在。但是要以靈活就業人員參保，要有本地戶籍。
5月1日社保降費了，單位繳費比例統一到了16%，個人的繳費比例沒變，還是8%，二者相加就是24%。而此前，如果參加城鎮職工社保單位加個人的繳費比例一般是28%。而靈活就業人員是個人承擔所有費用，繳費比例比公司和單位的低，是20%。而且在社保降費之後，靈活就業人員可以按平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數，繳費基數就高或就低的選擇性也更強。
需要注意到的是，個人繳社保掛靠到單位名下，也有一些需要知曉的東西。
其一，從險種涵蓋來看。掛靠單位繳社保，包含了五險，即養老保險，醫療保險，工傷險，生育險和失業險，而靈活就業人員參加的保險，一般只有養老保險和醫療保險，有的地方增加了失業險。這個方面還是掛靠單位好些，保障面更廣。
其二，從陽光性來看。掛靠單位繳社保，並沒有被明確允許，陽光性與公開性都差一些。你需要與掛靠的單位籤勞動合同，但其中的權利與義務並不是真實存在的。未來如果公司出了一些變故，比如公司倒閉了，比如公司中途不願讓你掛靠，如何確認此前已繳費的年限，自身要有一個提前的預案。
波士財經
算有工作單位。
首先，繳納社保的前提是，工作單位與你簽訂勞動合同，並做就業登記，登記信息及時報就業部門備案。沒有這一步，就沒有代繳社保這回事兒。為你代繳的公司就是你的工作單位。
其次，代繳社保這種現象普遍存在，各地社保局多是睜一隻眼閉一隻眼，但這並不意味著這是合規的，法律定性上是一種騙保行為。一旦被社保部門稽查，會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
另外，雖然你與代繳公司簽訂勞動合同，但不存在真實的勞務關係，一旦發生糾紛，並不一定受勞動合同法和社會保險法保護。舉個例子，假如某職工在公司和家庭必經道路上發生交通事故，理論上可以享受工傷待遇，但實際上能不能認定為工傷呢？顯然，代繳公司多數情況下也不會主動為你申報。
最後，有一點要注意：多數代繳公司不管理檔案，但是《就業登記表》、勞動合同、以及停保後的《解除勞動合同報告書》必須放進你的人事檔案。檔案裡沒有這些材料，退休時無法證明你在該代繳單位存續一段時間的勞動關係，後期補辦也非常麻煩，肯定會影響退休業務辦理的。該代繳公司一旦倒閉，那就更麻煩了。這一點切記留意！
社保說
樓主您好，自己繳納社保掛靠那麼這種情況，實際上也算是有工作單位的，因為畢竟你通過這個工作單位來給個人繳納社保，那麼從實際角度來考慮這個問題，你並沒有一個實際的收入，並且你還要給這個掛靠公司繳納相應的費用才能完成你的社保交費，所以說實際來看你是沒有工作單位的，但是我們可以理解成有工作單位，因為畢竟你是屬於這種掛靠繳納社保在辦理退休層面上來講，那麼你是有工作單位的個人。
掛靠繳納社保有一個好處就是你的居住地和你的戶口所在地，如果不是同一個地區的話，那麼你完全可以選擇，自己的長期居住地一家公司來進行掛靠繳納社保。這樣的話就能讓自己的居住地來購買社保的，那麼對於醫療保險來說對自己來說還是比較重要的，因為你畢竟可以參保居住地的這個醫療保險，所以說就能享受你本地的一個醫保的報銷待遇。
並且如果你今後打算在這個地區退休的話，那麼只要是你保證你的連續累計繳費年限達到10週年以上，你就可以直接在你的這個居住地來辦理退休，享受該地區的一個養老金待遇，並且可以享受這個地區的一個醫保的報銷政策，所以說掛靠交費是有這樣一個好處的。
社保小達人
代交社保這種做法對自己沒有多大利益，反而對國家有利，進入統籌賬戶的資金比自己按靈活就業人員交要多交6%.個人賬戶都是交8%，統籌賬戶單位交18%，靈活就業人員交12%.所以找單位交個人不合算。唯一的好處就是單位代交若干年後可以辦失業，可領失業金。
