琅琊榜首張大仙
闢謠：2019年養老金上調金額並不是明確要7月15日到位。上海市已經明確企業退休人員養老金調整5月18日前到位。全國各地實施時間不定，一般是7月底。
養老金調整的實施流程
從2005年開始，我們國家就年年發佈養老金調整的通知，對退休人員基本養老金進行調增，至今已經15年。人們的人均養老金已經有過去的700多元，上漲至現在的2800多元。
養老金調整速度前11年維持在10%以上，近年來由於社會平均工資增長速度放緩，經濟轉入高質量發展階段，養老金都是在往年較高的基礎上增長的，養老金增長速度已經逐漸穩定在5%上下。但是，國家注重養老金調整時的調整社會收入分配差距的功能，企業退休人員等養老金水平較低的群體，養老金平均增長速度一般在5.5%以上。養老金水平越低，增長的速度越高。
2019年3月20日，人社部發布了養老金調整的通知。明確2019年養老金增長水平仍然是5%，要以全部2018年退休人員基本養老金的水平來確定。
5月31日前，各省市要將具體的實施方案報人社部財政部審批，以督促各地按照國家要求水平調整。
也就是說制定實施方案並將養老金髮放到位，具體組織還是各省市。當然落實還是需要各個地級市的社保部門。
上海市始終是全國第一個組織養老金髮放到位的省市，也是在全國做一個先行試點作用。4月25日，上海市人社部門發佈了養老金調整的通知，明確了具體調整方式，並承諾5月18日前發放到位。
上海市的養老金調整方案跟去年幾乎完全一致，定額調整繼續增加60元沒有改變。養老金水平掛鉤調整增加2.2%，比去年增加了0.1個百分點。繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加月基本養老金2元。傾斜調整，對女性60歲以上，男性65歲以上老人每年額外增加20元基本養老金，也是完全一致。
不過由於各省市的實施方案還是千差萬別的，最終都會向上海這樣的養老金調整方案進行過渡。這三種方式是國家要求逐步統一的，說不定哪個省市就會有比上海更多的變化。
去年，河北省、北京市、遼寧省等一些省市在6月底7月初公佈了養老金實施方案，但是所有的養老金調整到位時間，一般都是承諾7月底以前發放到位。甚至一些養老金實施方案發布較晚的地區，可能到位時間延遲到了8月初。這樣的時間實際上已經比2017年以前更提前了一些。
不過，大家可以放心，我們的養老金調整是從2019年1月份開始養老金調整的，會從1月份開始補差，待遇會一分錢不差的發給大家。
5月8日江西省人社廳在公佈一季度人社工作運行情況的時候，也表態將於7月底前將養老金髮放到位。所以，大家還是不要著急，耐心等待人社廳的確切消息比較好。
暖心人社
大好事，養老金上調金額7月15日能到手！但不要高興太早，按過去幾年情況分析，養老金上調部分7月15日能到手的只是少數，而多數地區這個時間根本拿不到手。
今年3月20日人社部、財政部就發佈了關於2019年調整退休人員基本養老金的通知，規定退休人員今年養老金平均漲幅在5%左右，要求各地制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人社部、財政部審批。
因各地情況不同，實施養老金調整進度會有先有後，目前得到的信息是上海行動比較快，去年他們是全國第一個公佈增加養老金方案的地區，今年又是他們帶頭行動，率先公佈了新一輪養老金調整方案，其中最主要的幾點是：一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人去年12月的基本養老金為基數增加2.2%。當然還包括傾斜調整這一塊。上海的實施方案明確保證養老金上調金額5月18日發放到位。
筆者是山東國有煤炭企業的退休人員，山東實施養老金調整方案進度相對比較晚，從山東棗莊地區情況看，我們這裡近幾年養老金上調金額一般最早在9月份、最遲在10月份才能拿到手，比上海晚了兩個多月，原因可能是山東這邊攤子大，實施起來相對麻煩，畢竟山東退休人員比上海退休人員要多。
其實政策方案已定，錢早到手晚到手不是多大的事，況且晚發一分錢也不會少！但上海好事快辦、好事辦好的做法還是值得點讚的，順應了民心民意，畢竟多數退休人員都希望新增養老金能早日到手。
千山車神
怎麼看？今年養老金上調是真，但7月15日到手是假。
大家好，我是社保專家思之想之，今年養老金確實上調，總體上漲5%，但並非全國統一是7月15日發放到手，各地各省養老金髮放到手時間是不一樣的。
目前只有上海第一個公佈了2019年養老金調整具體方案，明確了養老金髮放到手的時間，企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金是不同的。
其中，5月18號發放到位企業退休人員增加的養老金，6月20號發放機關事業單位增加的養老金。
可見，上海的退休人員拿到手的養老金的時間是在7月15號之前，而且早很多。
其實，按照養老金的調整慣例，國家不會統一規定各地的養老金的統一發放時間，各地的時間是有早有晚的。
所以說，7月15號所有省份養老金髮放到位，這是一個謠言。
按照國家的要求，各地是要在5月31號之前制定本地的養老金具體調整方案報批之後進行實施。
根據這兩年養老金調整的歷史來看，在養老金髮放到位的時間上，像早的上海在5、6月份就會發放，晚的話可能要等到8月或者9月份才會發放。
之所以誤傳是7月15日發放到手，這個日期其實是北京2018年養老金調整發放到手的時間，被誤傳成了今年各地養老金髮放的時間。
在養老金上調的金額方面，也並非是簡單增長5%，而是，定額加掛鉤加傾斜調整。
以上海方案為例，定額增加60元，掛鉤繳費年限每年增加兩元，養老金增加2.2%，傾斜調整，65歲以上男性退休人員和60歲以上女性退休人員提升20元。
具體到個人，由於每個人的繳費年限和基本養老金不一樣，所以上當的具體金額也是不一樣的。總體上是多交多漲，長交多漲。
更多社保問題關注思之想之。歡迎點贊。
思之想之
我說幾句關於養老金的問題，一個普通的工人，一個月3500工資交社保，國家加個人，就是1000元左右，一年12個 就1.2萬，在乘以30年（交社保30年），就是36萬在除以12年（60歲到平均壽命72），在除以12個月也就是360000/12/12＝2500也就是以現在的社保繳費，我們養老時開2500，開12年，是足夠用的，那為什麼不夠了呢，主要是通貨膨脹，造成了人民幣貶值，所以養老金顯得不夠用了，那麼通貨膨脹的錢哪去了呢，通膨就是國家貨幣超發，超發的錢落入了國家的口袋裡了，那麼國家呢把養老金按照通膨係數，給補足就完全可以保證養老金的按時足額髮放，我說的只是企業部分，至於公務員事業單位，以前沒有交社保，國家統籌出，這個需要國家撥款，所有養老金足不足就是看國家怎麼做，有人說現在是現收現付，92年以前的退休人員的工資，是設計在財政裡的，國家在設計稅收時已經涵蓋了工人養老這塊，所有養老金不足主要是養老金管理不善，和通膨係數沒有補入。
我就是你406
近年來，每年一度的養老金上調牽動著無數退休人員的心。
我家裡也有幾位拿退休金的老人，他們對退休金如何調整，什麼時候調整，每個人大約調整多少都能測算個大概齊，這只是說明老年人對退休金的關注，真實的調整方案他們並不知道，也影響不了。
比如最近網傳養老金上調方案公佈了，7月15日發到位，從幾月份補過來等等。我查了一下，這些都不是官方消息，可信度不大，不要妄信。
準確的消息仍然是人社部3月20日公佈的關於2019年調整退休人員基本養老金的通知，通知規定2019年養老金平均上調5%左右，從2019年1月1日算起，5月31日前各地制定具體方案上報，人社部、財政部審批通過後執行。
所以，有人預測7月15日發放到位，這只是一種傳聞，或者說有的省市上報方案中提到這個日期，但是最終批覆方案如何並不知道，所以不見得是準確的。
關於養老金的問題，今年漲幅比以前略有降低，但是仍然有5%左右，完全能夠覆蓋物價上漲水平，體現了國家對退休人員的關心，保證讓他們生活待遇不降低，這是值得的稱道的。
現在的養老金尚未並軌，還存在企業和行政事業的差別，但是這種差別將逐步縮小，最終會並軌，這說明國家在尊重歷史和現實的基礎上，積極創造社會公平的決心，相信養老金制度會越來越公平合理。
至於調整的具體細節如何，我想各省會按照以往的慣例，向達到一定年齡階段人進行適當傾斜，按照人社部的安排，估計6月份各省上報的方案會陸續獲批，養老金補充發放估計將在6-8月分陸續發放到位，大家靜候佳音就行了。
互金直通車
樓主您好，養老金上調金額公佈。7月15號到時候你怎麼看？這個問題，很多地區實際上都還沒有公佈具體的一個調整細則。那麼根據人社部的節點要求，需要在5月31號之前，將自己的具體的一個實施方案上報給人社部審批並下發執行。那麼也就是說基本上會在6月份左右，將這個具體的方案公佈出來。
所以說7月15號之前，自己拿到手裡這個上調養老金的待遇也是很有可能發生的，因為畢竟，今年的這個調整時間，相比於以往更快樂一些。那麼具體調整多少錢？因為本身，2019年的增長比例，也是按照5%來進行的。所以說具體調整多少錢，實際上基本會和去年相一致。
那麼對於廣大退休人員來說，實際上是一個利好消息。因為廣大退休人員的退休金待遇，相應的又會有所增加了。自己到手的錢也會增長一部分。而且2019年養老金的增長，是我們國家的第15年連漲了。對於已經退休很多年的退休人員來說，那麼自己的退休金，已經上漲到了一個非常高的水平。這是一個非常好的利好消息啊。
社保小達人
養老金的問題是國家的方針政策問題，在自媒體上討論或議論這個問題，毫無意義，與事無補，一點作用沒有。還是省下這個時間乾點讓自己開心的事吧！人活世上必須要切記:自己能改變的，必須想方設法去改變；自己根本無法改變的，就去適應。一句話，不管窮富，讓自己高興點，多活幾年什麼都找回來了。說7月15日補發到手，除了上海，就別白日做夢了！
hushouchang
第一：我們要明年養老金上調是好事！
不管怎樣養老金上調每個人退休工資都會增加！這次養老金上調明確也是百分之五上調比列！但是不是每個人都上調百分之五！這個百分之五是平均數！意思就是有的人會高於百分之五！有的人會低於百分之五！
那那些會高於百分之五呢?
第二：我們來看看這次養老金上調的標準調整辦法。
繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。具體如下 1.定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤； 2.對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。 3.要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
從這可以看出這三部分退休人員上調比列應該比較多點！
第三點：就是1-6月沒有發放上調的部分退休金，當地社保局會根據當地公佈的上調時間到時候一起補發！就如同上海率先發布上調養老金一樣5。18號會一起補發1-4月份上調的養老金！大家耐心等待就是！
最後有什麼不懂的社保知識都可以下方留言！小編都會一一答覆！覺得有用記得點贊，收藏，轉發，分享給大家一起學習！建議收藏，轉發！ 小編真心希望各位老有所依！在小編這裡學習到更多社保知識！謝謝！
學習更多社保知識記得關注小編哦！專業講解社保知識
教你學習社保
樓主您好，養老金上調金額公佈，7月15號之前到手你怎麼看？那麼有些地區確實公佈了這個上調的具體實施細則，所以說根據這個實施細則，就可以確定出你的上調金額是多少錢，但是有些地區到目前為止還沒有公佈，根據人社部的節點要求，在5月31號之前上報給人社部審批並下發執行，所以說基本上在6月份以後，絕大多數地區都會陸續公佈。
那麼這樣一來的話實際上，7月15號之前，發放到手也是很有可能實現的事情，他會將1~7月份所有的一個上調工資待遇補發到退休人員的工資卡當中去，這是每一年通常的一個慣例，所以說也是很正常的一件事情。因為退休過幾年的人應該就知道，每一年養老金都是在正常的上調，但是每一年在上調的過程中都不是及時的發放到位，甚至有些年份可能要拖到每年的9月。
但是無論他拖到每年的幾月，發放都會一次性將1月份到本月的一個，上調養老金補發到自己的退休工資卡當中去，然後從第2個月開始之後自己就可以領到上調以後的退休金待遇了。所以說這樣的一個問題只是一個普通的慣例，是很正常的。
懂社保
“養老不能靠政府！”
